【摘要】員工守則吳江宏翔運動器材有限公司二零零五年目錄第一章:總則┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3第二章:雇傭與解雇┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3第三章:工作紀律┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈5第四章:工作時間與考勤┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
2025-06-05 22:54
【摘要】華為員工手冊公司簡介華為公司是一家專門從事系列程控交機及其配套產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、銷售的高新技術企業(yè),崛起于改革開放前沿的深圳,積極投身于民族通信產(chǎn)業(yè)的大潮中,為使我國通信產(chǎn)業(yè)早日走向世界通舞臺,貢獻著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。公司自1998年成立以來,一直堅持“管理上學習日本,技術上瞄準美國,始終以世界一流的為目標,為民族通信工業(yè)作貢獻”的經(jīng)營方針,每年以
2025-07-01 01:21
【摘要】中國煤炭進出口公司招聘管理辦法20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責與權限 1 總經(jīng)理招聘工作職責 1 人力資源管理部門招聘工作職責 1 公司其它部門招聘
2025-04-21 13:20
【摘要】制度名公司員工教育培訓管理方案電子文件編碼GLWA030頁碼5-1××公司員工教育培訓管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征,目的是完善本公司的員工培訓。(二)本公司為儲備人才的長期培訓或短期培訓,均需依本章所列之條例進行。二、培訓目標(一)本節(jié)所列培訓目標,是為了人事部門進行培訓時提供一定的參考。(二)凡計劃培訓時,首先確
2025-05-04 02:36
【摘要】公司員工考核管理辦法第一條為加強公司人力資源開發(fā),調(diào)動員工工作積極性,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時了解員工的工作能力及管理能力,從而在開發(fā)人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵。第三條員工考核的主要種類:根據(jù)員工考核工作的主要目的,可分為業(yè)績考核與能力考核。1業(yè)績考核就是在考核期內(nèi),對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定;2能力考
2025-04-18 00:26
【摘要】蘇州金創(chuàng)物業(yè)管理服務有限公司員工手冊手冊適用于公司辦公室員工及服務中心的管理人員,請注意保管。版權所有,不得外傳2011年08月版前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法規(guī)制定,結合公司人事、行政、財務等規(guī)章制度而制定。本手冊的宗旨
2025-07-06 12:18
【摘要】海浪科技(深圳)有限公司員工手冊第一章入職指引一、報到l進入公司后,行政人事部門應指定一名老員工作為新員工的入職指引人。l生產(chǎn)員工新入職需帶身份證張及二張一寸免冠照片;行政工程、管理人員入職需帶身份證、學歷證、專業(yè)技術證書或資格證各一張及二張一寸免冠照片。l上述所有證件必須真實有效
2025-07-06 11:40
【摘要】41/41.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓資料手冊第一部分公司簡介第一章前言歡迎您加盟魯能積成電子,共同致力于用高科技造福民眾的事業(yè)!魯能積成電子具有濃厚學府風范,成為國內(nèi)以至國際一流高新技術企業(yè)是我們一直為之奮斗的理想。為實現(xiàn)我們的理想,我們需要大批優(yōu)秀人才的共同努力。魯能積成電子將成為
2025-07-06 03:25
【摘要】15/15員工培訓系統(tǒng)第一章員工培訓制度?員工訓練的基本原則?所謂安排新進員工的人事及教育,也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導新進員工訓練一些非?;镜母拍?。然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining=
2025-04-15 03:56
【摘要】23/27杭州創(chuàng)搏網(wǎng)絡科技有限公司員工手冊2002年2月內(nèi)部資料禁止外傳目錄第一章總則……………………………………………………………………4第二章勞動人事政策………………………………………………………………4第一節(jié)聘用制度……………………………………………………………
2025-06-25 12:44
【摘要】員工培訓手冊(禮儀、工作態(tài)度)來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載二OO九年九月18/20第一部分禮儀禮貌培訓大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往、溝通。
2025-06-26 05:23
【摘要】17/20XXX公司員工手冊 目錄 前言誓詞董事長簡介集團及公司概況員工基本要求員工基本權利員工考勤管理員工獎懲制度員工福利制度員工民主管理前言女士/先生:您好!歡迎您加入我們的行列,成為XX公司的一員。您也許不會相信,這里,曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地;
2024-08-11 16:00
【摘要】重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司員工手冊總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人:歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關鍵一步。重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司是應新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進的網(wǎng)絡
2025-07-08 05:51
【摘要】員工手冊目錄:董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念:企業(yè)精神:第一章公司簡介1.企業(yè)介紹2.公司機構第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會;l職位或補空缺職位時,本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘;l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應聘者通
2025-04-27 05:04
【摘要】25/25XXXXX公司員工績效管理制度XXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年XXX月一、總則 3二、績效評估的實施 3三、績效溝通 4四、績效評估結果管理 4五、績效管理責權分工 5六、解釋與生效 5附件: 5
2025-04-18 00:25