【正文】 ①上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文 ②報刊、雜志登載 ③相關(guān)會議 ④從法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)行處獲取 ⑤通過政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等獲取； ⑥上網(wǎng)查詢； ⑦其他渠道。 對國家發(fā)布的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，第一時間采取不同種途徑去獲取。主要負責(zé)傳達、調(diào)查、融入等工作。 分廠廠長助理：負責(zé)安全標準化相關(guān)法律、法規(guī)的跟蹤、調(diào)查、宣傳、融入，建立有關(guān)途徑。2 適用范圍 本制度適用于全椒海螺水泥有限責(zé)任公司礦山分廠。 為保證安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)，分廠、工段管理人員要嚴格執(zhí)行全椒海螺公司礦山安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度。 礦山分廠年度安全總結(jié)、評比工作由公司生產(chǎn)安全處負責(zé)，獎懲辦法見《安全生產(chǎn)獎懲制度》中的規(guī)定。 事故隱患整改未按照公司、分廠安全通報整改時間節(jié)點完成的，每項扣除該工段當月考核分 5 分，并納入工段負責(zé)人月度考核和年度考核管理。 礦山分廠破碎工段發(fā)生輕傷事故的，考核該工段月度考核分 3 分，追究工段負責(zé)人安全管理責(zé)任，考核工段負責(zé)人月度考核分 5 分，連帶考核分廠分管領(lǐng)導(dǎo)月度考核分 3 分，并納入工段負責(zé)人月度、年度考核管理。 礦山分廠運輸工段發(fā)生工程機械、工程車輛事故的，造成輕傷事故的考核該工段月度考核分 3 分，追究工段負責(zé)人安全管理責(zé)任，考核工段負責(zé)人月度考核分 5 分，連帶考核分廠分管領(lǐng)導(dǎo)月度考核分 3 分，并納入工段負責(zé)人月度、年度考核管理。4 安全生產(chǎn)目標管理辦法 礦山分廠采礦工段發(fā)生爆破未遂事故、輕傷事故的，考核該工段月度考核分 3 分，追究工段負責(zé)人安全管理責(zé)任，考核工段負責(zé)人月度考核分5 分，連帶考核分廠分管領(lǐng)導(dǎo)月度考核分 3 分，并納入工段負責(zé)人月度、年度考核管理。 氣體、藥物、食物等中毒事故為零。3 安全生產(chǎn)目標 全年重傷以上安全生產(chǎn)事故為零?！钡陌踩a(chǎn)方針，根據(jù)省、市安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定和公司安全管理制度的要求，特制定本制度。 本制度自發(fā)放之日起實施，解釋權(quán)歸公司安全管理委員會。 安全生產(chǎn)方針管理制度根據(jù)實際需要進行評審和修訂，全體員工參加，并邀請相關(guān)方參加，提出寶貴意見并形成新的安全生產(chǎn)方針。 安全生產(chǎn)方針作為員工崗前培訓(xùn)及再教育的資料。⑤持續(xù)改進。 ③預(yù)防傷害和疾病。分類編號 SKAB0101全椒海螺水泥有限責(zé)任公司版本代碼 2022A1大祁山石灰石礦安全標準化體系管理制度文件 實施日期 202207016 / 166 安全生產(chǎn)方針的制定，應(yīng)當體現(xiàn)以下幾方面： ①遵守法律法規(guī)與其他要求。 分廠副廠長、廠長助理、安全員、工段長負責(zé)對安全生產(chǎn)方針的宣傳、教育等工作。4 職責(zé) 分廠廠長是礦山安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,負責(zé)組織安全生產(chǎn)方針的制定、評審、發(fā)布等環(huán)節(jié)。開展隱患排查治理，堅持對危險源、危險部位、關(guān)鍵設(shè)備進行系統(tǒng)全面檢查，及時整改隱患，杜絕違章作業(yè)，消除各類事故。貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國家安全生產(chǎn)方針，堅持以人為本的管理理念，積極推行職業(yè)安全健康管理標準，加強職業(yè)安全防護，加強職工安全意識和技能教育，采用新技術(shù)、新方法，努力實現(xiàn)礦山生產(chǎn)、設(shè)備、工藝本質(zhì)化安全。3 安全生產(chǎn)方針安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，全員參與，持續(xù)改進。 2022 年 6 月 28 日關(guān)鍵詞：安全 標準化 制度 修訂 學(xué)習(xí) 執(zhí)行3 / 166目 錄 ......................................................5 ......................................................7 ........................................5 ....................................................8 ...........................................106. 員工安全健康權(quán)益保障管理制度 ............................................1資料與記錄管理制度 .........................................13 .....................................................15 .......................................................18 ........................................................20 ........................................................26 ................................................27 ..................................................29 ..........................................................36 ........................................................40 ..................................................42 ........................................................52 ............................................54 ......................................................59 ..................................................64 ..............................................64 ....................................................66 ........................................................69 ............................................................71 ..............................................73 ..............................................74 ......................................................76“三同時”管理制度 ..............................79 ........................................................82 ..........................................................87 ....................................................91 ....................................................93 ......................................................954 / 166 ......................................................96 ....................................................97 ....................................................99 .......................................................101 .......................................................10檢驗管理制度 .....................................................107 .......................................................109 ...................................................111 ...................................................113 ...................................................115 ...................................................122 .............................................................124 ...........................................................125 ...........................................................127 ...................................................128 .......................................................130 ...........................................................134 .......................................................137 .............................................140 ...................................................14保障管理制度 .............................................144 ...............................................149 ...........................................................150 .............................................153 .....................................................15事件報告、調(diào)查與分析制度 .........................................160 .....................................................166 .............................................1685 / 1661 安全生產(chǎn)方針管理制度1 目的 為深入貫徹執(zhí)行礦山安全標準化方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)方針管理、制定、傳達、評審等，特制定本制度。本制度匯編由礦山安全標準化工作組、生產(chǎn)安全處、辦公室共同制定，于 2022 年 7 月1 日起發(fā)布實施，各單位認真組織學(xué)習(xí)和遵照執(zhí)行。1 / 166全椒海螺大祁山石灰?guī)r礦及粘土、砂巖礦安全質(zhì)量標準化制度匯編全椒海螺水泥有限責(zé)任公司2022 年 7 月 1 日2 / 166關(guān)于下發(fā)《礦山安全標準化制度匯編》的通 知公司各單位： 為進一步加強礦山分廠安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化，根據(jù)礦山分廠的安全生產(chǎn)需要，結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境變化，全椒海螺水泥有限責(zé)任公司根據(jù)大祁山石灰石礦安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建要求，以“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，全員參與，持續(xù)改進。 ”安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo)，貫徹落實國家關(guān)于安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的整體要求，提高礦山員工安全意識，制定并下發(fā)《大祁山石灰石礦安全標準化制度匯編》 ，希望全體員工認真對照學(xué)習(xí)本制度匯編，并作為安全工作的實施準則，不能以任何理由違背抵制。特此通知。2 適用范圍本制度適用于全椒海螺水泥有限責(zé)任公司礦山分廠。釋義： 堅持安全第一，推進人本管理。 消除隱患事故，建設(shè)和諧礦山。為構(gòu)建安全礦山、綠色礦山、和諧文明礦山而努力奮斗。 分廠廠長負責(zé)安全生產(chǎn)方針的傳達、公布與修訂的具體工作。5 管理內(nèi)容與辦法 安全生產(chǎn)方針的制定，須經(jīng)各方面進行論證，與員工、相關(guān)方進行詳細溝通，形成會議記錄并以文件形式發(fā)布。 ②企業(yè)風(fēng)險特點。 ④預(yù)防財產(chǎn)損失。⑥易于理解，能清楚表達管理層對安全生產(chǎn)工作的承諾