【正文】 日期：中央平臺應聘人員初試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準： 1分； 2分； 3分 ； 4分 項 目評 分解 釋目標值直觀印象10％1．申請人準時前來面試2．著裝正規(guī),符合企業(yè)形象3．對公司了解程度，渴望加入程度4．對應聘工作熟悉、了解程度核心能力30％1．客戶為尊? 洞察客戶的需求、心理和行為? 滿足客戶的需求? 超越客戶的期望? 持續(xù)改進產品和服務2．精誠協(xié)作? 對中央平臺的認同? 團隊利益為重? 能與團隊成員建立和諧關系? 擁有包容及開發(fā)的心態(tài)3．積極進取? 對工作充滿熱情和精力? 工作積極主動? 具有堅持不懈的意志力? 愿意持續(xù)改進和學習4．立足創(chuàng)新? 能不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)狀? 不斷尋求創(chuàng)新的產品、技術和方法? 鼓勵并支持他人創(chuàng)新? 積極推廣和實施創(chuàng)新5．求真務實? 認真負責，實事求是? 解決實際問題，不浮夸6．敬業(yè)誠信? 盡職盡責? 維護公司利益? 誠實可信? 提供獨立的觀點通用能力60％個人品質20％1．組織認知? 了解在線旅游行業(yè)? 了解公司2． 個人管理? 適應不同的環(huán)境和人? 具有壓力管理能力? 有效的個兒時間管理能力3． 以績效為導向? 設定目標，不斷超越自我? 關注目標的實現(xiàn)情況? 不斷尋求改進績效的方法? 進行績效評價4． 可靠性? 遵守操作原則及程序? 考慮全面周到? 關注工作中的細節(jié)? 及時進行工作溝通人際關系30％1． 口頭溝通能力? 積極聆聽? 能清晰進行口頭表達? 掌握工作所需要的語言（英/粵）2． 書面溝通能力? 閱讀能力? 能清晰進行書面表達? 掌握工作所需要的語言能力（英/粵）3． 人際交往能力? 對人際交往有敏銳的直覺和認知? 能從對方立場角度考慮問題? 積極主動去了解他人? 靈活適應不同人際環(huán)境4． 談判能力? 通曉商務禮儀? 能分析談判對象的心理? 能構建具說服力的觀點? 關注長期，雙贏局面領導能力30％1．領導能力? 共享組織的愿景? 傳播企業(yè)發(fā)展理念? 具有人格魅力? 身先士卒，行為表率2．團隊管理能力? 能合理授權? 對團隊成員提供指導? 賞罰分明? 創(chuàng)造開放的溝通氛圍3．員工管理能力? 了解員工? 積極提出有意義的反饋? 為員工提供發(fā)展機會? 為員工提供支持和指導分析思考20％1．分析解決問題能力? 能清晰定義問題? 綜合分析各種信息? 識別問題的原因和內在邏輯? 進行合理決策2．計劃能力? 計劃制定? 合理分配資源? 設計具體實施方案? 對計劃實施進行檢測跟蹤評分：面試評語：面試意見： □ 同意復試 □ 不予考慮 人力資源部：中央平臺投資策劃部應聘人員復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準： 1分； 2分； 3分； 4分項 目評 分解 釋目標值專業(yè)能力1． 行業(yè)研究能力? 信息收集能力? 運用信息進行行業(yè)分析? 研究結果的有效運用2． 分析預測能力? 能對國內外在線旅游模式和動態(tài)進行追蹤? 預測行業(yè)未來發(fā)展趨勢3． 對商業(yè)的敏感度? 洞察組織內外的商業(yè)機會? 對組織內外部，優(yōu)劣勢有清晰認識? 推進組織目標實現(xiàn)4． 戰(zhàn)略管理能力? 具有戰(zhàn)略思考力、理解力? 制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略? 制定計劃，執(zhí)行戰(zhàn)略? 對戰(zhàn)略實施進行評估與反饋5． 財務分析能力? 相關財務知識? 能分析公司內外財務狀況? 熟悉財務預算、監(jiān)督和匯報體系6． 投資并購能力? 具備企業(yè)并購知識? 運用各種方法進行并購分析? 確保并購有效執(zhí)行7． 對資本市場的了解? 了解幾個主要資本市場的法規(guī)和制度? 及時掌握資本市場動態(tài)? (IPO)戰(zhàn)略8．其它評分：面試評語：用人部門意見： □ 同意錄用 □ 暫不錄用，進入人才庫 □ 不予考慮 審批意見：中央平臺業(yè)務拓展部應聘人員復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準： 1分； 2分； 3分； 4分項 目評 分解 釋目標值專業(yè)能力1． 新產品、新技術認知追蹤能力? 了解國內外在線旅游行業(yè)新產品、新服務方式，以及相關行業(yè)新技術發(fā)展? 進行行業(yè)動態(tài)追蹤分析2． 市場、競爭對手分析能力? 信息收集能力? 對市場狀況進行分析? 市場報告撰寫3． 分析預測能力? 能進行銷售預測? 財務預測、規(guī)劃? 對行業(yè)進行分析預測4． 產品策劃能力? 制定新產品計劃? 開發(fā)過程管理? 進行項目組合管理5． 部門協(xié)作能力? 部門間的有效溝通? 協(xié)同進行合作推廣6． 戰(zhàn)略聯(lián)盟意識和能力? 合理選擇聯(lián)盟對象? 有效進行聯(lián)盟管理7．其它評分：面試評語：用人部門意見： □ 同意錄用 □ 暫不錄用，進入人才庫 □ 不予考慮審批意見： 中央平臺資訊科技部應聘人員復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準： 1分； 2分； 3分； 4分項 目評 分解 釋目標值專業(yè)能力1． 運作流程? 對業(yè)務和管理流程的了解2． IT規(guī)劃能力? 根據(jù)公司業(yè)務流程進行IT規(guī)劃3． IT架構設計能力? 設計公司的基礎網(wǎng)絡架構? 設計公司的軟件架構4． 硬件設備? 熟悉各種硬件設備? 能對硬件設備作出最優(yōu)選擇? 硬件設備的維護管理5． 數(shù)據(jù)庫? 具備數(shù)據(jù)庫管理的知識? 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的選擇? 管理維護6． 編程語言? 對匯編語言的熟悉和運用程度7． 操作平臺? 對操作平臺的熟悉和操作程度8． 網(wǎng)絡構建? 熟悉網(wǎng)絡構建的各種知識? 熟悉網(wǎng)絡設備? 了解網(wǎng)絡通訊協(xié)議知識9. 網(wǎng)站版面設計能力? 熟悉網(wǎng)上旅游各模塊業(yè)務，提供高質量網(wǎng)頁10．平面設計能力? 具有平面設計知識和經(jīng)驗? 熟悉平面設計工具11．其它評分：面試評語：用人部門意見： □ 同意錄用 □ 暫不錄用，進入人才庫 □ 不予考慮 審批意見： 中央平臺市場推廣部應聘人員復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準： 1分； 2分； 3分； 4分項 目評 分解 釋目標值專業(yè)能力1． 客戶洞察能力? 通過市場細分和有效定位，辨識潛在客戶? 如何將潛在客戶轉變?yōu)橛行Э蛻? 客戶機會管理2． 市場研究能力? 熟悉市場研究方法，定期對市場、競爭對手進行分析研究? 能撰寫市場研究報告? 建立市場研究數(shù)據(jù)庫3． 營銷策劃能力? 能制定營銷策劃方案? 具備市場推廣、組織能力4． 廣告宣傳? 創(chuàng)意制作能力? 懂得如何與客戶進行價值溝通? 媒體管理知識和經(jīng)驗? 有效處理客戶反饋信息5． 產品促銷? 能夠制定公司促銷計劃? 評估促銷的效果6． 品牌管理能力? 具備國際品牌、CI管理知識和經(jīng)驗? 品牌定位、管理7． 會員管理? 會員開發(fā)? 客戶關系管理（CRM）? 會員合作8． 部門協(xié)作? 部門間有效溝通? 協(xié)同各部門合作進行市場推廣9． 公共關系? 運用媒體同外部群體進行有效溝通? 危機管理能力10．其它評分：面試評語：用人部門意見： □ 同意錄用 □ 暫不錄用，進入人才庫 □ 不予考慮 審批意見： 中央平臺酒店業(yè)務部應聘人員復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目評 分解 釋目標值 專業(yè)能力1． 市場調研能力? 旅游酒店產品及運作模式的認知? 分析市場、競爭對手動態(tài)? 與供應商、合作伙伴等建立合作網(wǎng)絡2． 分析預測能力? 預測行業(yè)前景? 銷售預測? 財務預測3． 采購能力? 選擇、評估供應商? 建立良好合作關系? 供應商監(jiān)督4． 收益管理? 酒店產品的定價? 價格管理、存貨管理5． 產品策劃? 新產品計劃? 了解產品開發(fā)管理、策劃6． 營銷策劃? 能制定產品推廣和實施策略? 協(xié)助進行產品推廣7． 產品促銷? 能夠制定酒店產品促銷計劃? 評估促銷的效果8． 商務合同? 熟悉商務合同法律要素，有效防范風險9．其它評分：面試評語：用人部門意見： □ 同意錄用 □ 暫不錄用，進入人才庫 □ 不予考慮 審批意見： 中央平臺機票業(yè)務部應聘人員復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目評 分解 釋目標值 專業(yè)能力1．市場調研能力? 機票產品及運作模式的認知? 分析市場、競爭對手動態(tài)