我國年度人力資源政策盤點(diǎn)-展示頁
2025-04-24 08:19本頁面
【正文】 用應(yīng)當(dāng)由第三人按照確定的責(zé)任大小依法承擔(dān)。 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨省流動(dòng)就業(yè)，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。 個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，確定繼續(xù)繳費(fèi)地后，可以延長繳費(fèi)至滿15年。 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，個(gè)人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保留，達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí)，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》施行從2011年7月1日起，我國第一部社保領(lǐng)域的綜合性大法《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》開始實(shí)行，為貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)法，人社部制定了《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》、《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》等配套規(guī)章，各地政府也陸續(xù)出臺(tái)了與《社保法》配套的政策法規(guī)。 該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)包括高級(jí)人才尋訪業(yè)務(wù)的服務(wù)資質(zhì)、服務(wù)條件、服務(wù)流程和服務(wù)要求，以及對(duì)服務(wù)質(zhì)量的控制等內(nèi)容。 《高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范》為推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)，由人力資源社會(huì)保障部提出，全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)制定?！陡呒?jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范》的頒布和實(shí)施，對(duì)于規(guī)范高級(jí)人才尋訪服務(wù)行為，促進(jìn)和引領(lǐng)人力資源服務(wù)上水平，提升全行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施都具有十分重要的意義。這一年，我國制定了《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》；發(fā)布了中國人力資源服務(wù)
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