【正文】 室負責生產(chǎn)系統(tǒng)的調(diào)度與監(jiān)督，并組織生產(chǎn)事故的追查與考核。、運銷科負責相應(yīng)的員工食堂和浴室的管理。 運輸段負責對扣煤、扣矸罐籠承包單位的管理。 企管科負責明確承包單位的工作責任，并設(shè)專人負責和管理。、行政正職、工會主席對本單位的綜合管理工作全面負責，并對運行效果進行檢查考核。、權(quán)限與溝通 職責和權(quán)限 礦長、礦黨委書記是綜合管理的第一責任者，合理設(shè)置機構(gòu)、配置資源。，并有權(quán)舉報在綜合管理工作過程中存在或出現(xiàn)的各類問題。承包單位主要負責人對本單位的綜合管理工作全面負責。 大安山煤礦礦屬各單位、承包單位在礦所轄范圍內(nèi)要嚴格執(zhí)行本制度。 本制度在大安山煤礦所轄區(qū)域內(nèi)執(zhí)行有效。 145大安山煤礦綜合管理獎懲制度 為打造我礦職業(yè)化管理團隊，進一步推進精細化、規(guī)范化、軍事化、標準化管理進程，做到責任明確，檢查到位，突出工作效果，為全礦廣大員工營造良好的生活環(huán)境和工作氛圍。二〇一二年八月一日147 / 150目錄 權(quán)限與溝通 6 職責和權(quán)限 6 協(xié)商和交流 7 7 安全管理與考核 7 安全獎勵規(guī)定 7 事故報告、追查分析及工傷申報的規(guī)定 8 工傷考核規(guī)定 10 工亡事故的管理規(guī)定 輕傷事故的管理規(guī)定 10 隱形事故的管理規(guī)定 11 違章考核與管理規(guī)定 12 特類違章 12 一類違章 12 二類違章 14 三類違章 17 違章過關(guān)規(guī)定 20 違章分析 21 違章晉級 21 21 采掘工程質(zhì)量管理規(guī)定 21 巖巷掘進質(zhì)量考核標準 26 機電、運輸安全質(zhì)量標準化管理與考核規(guī)定 28 礦井安全質(zhì)量標準化達標的考核規(guī)定 33 生產(chǎn)安全管理考核規(guī)定 34 盯崗管理規(guī)定 34 派班管理 34“不安全生產(chǎn)單位”和“質(zhì)量不合格單位”黃牌警告的規(guī)定 35 副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)深入工作面的考核規(guī)定 36 安全生產(chǎn)分析會管理制度 36 火工品管理 38 火工品管理獎罰規(guī)定 38 放炮員更衣箱管理 39 師徒合同管理及考核 39 安全教育培訓(xùn)考核管理規(guī)定 40 嚴重違章、事故和不安全生產(chǎn)單位公示規(guī)定 41 一通三防管理制度 41 礦井通風設(shè)施管理規(guī)定 41 46 礦井防塵設(shè)施使用管理規(guī)定 46 壓水規(guī)定 47 防滅火管理規(guī)定 47 礦井安全生產(chǎn)綜合監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定 51 瓦斯檢查管理制度 52 安全生產(chǎn)其它管理規(guī)定 53 井下工作面匯報管理制度 55 隱患排查制度 55 礦級技術(shù)隱患排查管理與考核 55 礦級領(lǐng)導(dǎo)安全隱患排查管理與考核 56 科（段）級安全隱患排查管理與考核 56 科（段）級日安全隱患排查管理與考核 57 礦段兩級領(lǐng)導(dǎo)及專管人員反“三違”指標的規(guī)定 58 具體指標 58 具體要求 58 考核辦法 58 技術(shù)管理與考核 59 生產(chǎn)技術(shù)管理考核規(guī)定 59 生產(chǎn)技術(shù)會議制度的檢查與考核標準 60 采掘?qū)I(yè)監(jiān)督檢查重點內(nèi)容與考核標準 61 作業(yè)規(guī)程及施工安全技術(shù)措施的檢查與考核 61 各類培訓(xùn)的檢查與考核 61 三角煤開采管理與考核 62 施工圖紙管理的考核 62 延深工程、技改工程設(shè)計 62 采區(qū)、工作面設(shè)計 62 壁式工作面管理與考核 63 錨桿抗拉拔力強度檢測噴射混凝土強度檢測管理與考核 67 開口、透口通知單、回采（拆支架）申請單的管理與考核 71 關(guān)于掘進巷道塌冒的管理規(guī)定 71 地測、防治水專業(yè)監(jiān)督檢查與考核 73 礦山測量管理與考核 73 礦圖管理與考核 73 隱蔽工程管理與考核 73 礦井防治水、水文地質(zhì)管理與考核 73 礦井地質(zhì)管理與考核 74 地質(zhì)編錄管理與考核 74 資源、儲量、三量、回采率管理與考核 74 機電運輸專業(yè)監(jiān)督檢查與考核 75 供電及通訊系統(tǒng)管理與考核 75 安全用電的管理與考核 75 大型固定設(shè)備管理與考核 75 運輸管理與考核 76 機械化采掘設(shè)備專業(yè)監(jiān)督檢查與考核 77 規(guī)程、規(guī)定、措施、標準、設(shè)計管理與考核 77 設(shè)備管理與設(shè)備考核 78 工作面供電系統(tǒng)管理與考核 78 “一通三防”專業(yè)監(jiān)督檢查重點內(nèi)容與考核標準 78 通風系統(tǒng)管理與考核 78 瓦斯管理與考核 79 安全監(jiān)控管理與考核 79 采掘作業(yè)規(guī)程管理與考核 80 生產(chǎn)管理 80 部門職責 80 供車管理 80 積壓車的檢查與考核 82 專用物料車考核規(guī)定 82 材料運送管理 83 供電管理 84 供風管理 85 防降塵供水管理 85 生產(chǎn)設(shè)備故障報告制度 87 井下文明生產(chǎn)管理責任區(qū)域劃分及考核規(guī)定 87 原煤質(zhì)量、數(shù)量驗收管理 88 采煤段隊煤質(zhì)驗收標準及考核辦法 88 煤質(zhì)科驗收工作標準及考核辦法 89 原煤運輸過程中的質(zhì)量管理及考核辦法 89 +550m水平運輸煤質(zhì)管理及考核辦法 90 超灰分信息單考核辦法 90 優(yōu)質(zhì)煤預(yù)警考核辦法 90 設(shè)備、物資供應(yīng)與考核 91 設(shè)備管理 91 電纜管理制度 91 租賃、配件及專用工具費用管理辦法 92 設(shè)備檢查制度 93 機電設(shè)備管理聯(lián)責考核制度 93 單項材料儲備定額制度 95 單體柱鉸接梁租賃考核管理辦法 95 金屬支架租賃考核管理辦法 98 物資管理規(guī)定 101 物資計劃管理辦法 103 103 103 人力資源管理與考核 104 解除勞動合同的有關(guān)規(guī)定 104 考勤管理制度 105 勞動紀律管理 105 培訓(xùn)班管理考核制度 106 綜合治理 107 治安保衛(wèi)綜合管理制度 107 違反宿舍管理 107 違反公共場所管理 107 違反其它管理 107 在考核項目當中未涉及到的其它違規(guī)違紀行為，按照我礦其相應(yīng)管理制度執(zhí)行。本制度經(jīng)職代會通過自2012年8月1日起執(zhí)行。 昊華能源公司大安山煤礦HAOHUANENGYUANGONGSIDAANSHANMEIKUANG二〇一二年一月礦屬各單位：為進一步規(guī)范我礦綜合管理工作，全面推進精細化管理進程，注重以流程控制促進管理流程和工藝流程的有效運行，進一步提升質(zhì)量標準化水平，運用PDCA管理方法提升企業(yè)管理水平，現(xiàn)將《大安山煤礦獎懲制度》印發(fā)給你們，望認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行。此制度在執(zhí)行過程中，如與昊華能源公司相關(guān)規(guī)定考核標準不一致時，執(zhí)行上限。本制度解釋權(quán)歸大安山煤礦。 108 爐火安裝使用及防火管理制度 108 礦區(qū)禁止吸煙綜合管理制度 108 礦區(qū)內(nèi)規(guī)范停車綜合管理制度 109 礦區(qū)內(nèi)施工現(xiàn)場及運輸車輛的管理規(guī)定 109 硐口砂輪機房管理規(guī)定 110 治安保衛(wèi)工作管理考核規(guī)定 111. 消防安全管理考核規(guī)定 111 交通安全管理考核規(guī)定 112 生活后勤管理與考核 113 入井走廊衛(wèi)生管理制度 113 920浴室烤衣房管理制度 113 綠化責任區(qū)綜合管理規(guī)定 114 宿舍衛(wèi)生綜合管理制度 115 食堂衛(wèi)生綜合管理制度 116 118 衛(wèi)生間、洗漱間日常檢查管理辦法 118 職工井下班中餐管理規(guī)定 119 浴室衛(wèi)生綜合管理制度 119 后勤部門服務(wù)質(zhì)量標準 120 食堂服務(wù)質(zhì)量標準 120 浴室服務(wù)質(zhì)量標準 120 食堂小賣部服務(wù)質(zhì)量標準 121 燈房服務(wù)質(zhì)量標準 121 調(diào)度室服務(wù)質(zhì)量標準 121 物資供應(yīng)服務(wù)質(zhì)量標準 122 920食堂公用餐具管理規(guī)定 122 123 123 123 124 124 125 12客飯廳、客浴綜合管理制度的通知 126 126 127 127 128 129 130 130 131 131 133 員工行為規(guī)范 133 134《流程控制手冊》制度 134 134 135 135 136 其他管理制度 137 礦內(nèi)宣傳工作管理制度 137 對外宣傳 137 獎勵 138 辦公室衛(wèi)生綜合管理制度 138 其他綜合管理規(guī)定 138 掛工作失誤警告牌的管理規(guī)定 140 141 1414 制度執(zhí)行、檢查和考核 141 制度的編制、審批與發(fā)放 141 工作失誤考核標準 142 1425 關(guān)于進一步規(guī)范綜合考核管理規(guī)定 142“掛賬”考核制度 142“掛賬”考核制度實行范圍 143 143 143 143 143 144 1446 考核返還 145 145 145 1457凡獎懲制度未限定的執(zhí)行相關(guān)制度和會議決定及行政命令執(zhí)行。同時通過PDCA閉環(huán)管理工作來督促員工在工作過程中做到扎實工作，避免失誤，切實維護我礦安全生產(chǎn)環(huán)境和企業(yè)形象和流程控制而修訂大安山煤礦獎懲制度。 本制度實行“限定區(qū)域、單位負責、加強引導(dǎo)、精細管理、明確責任、嚴格考核”的原則。 礦屬各單位段（科）長、黨支部書記、工會主席，對本單位的綜合管理工作全面負責。 各單位領(lǐng)導(dǎo)對員工加強教育，對管轄區(qū)域加強管理和檢查。同時遵守和宣傳本獎懲制度。，確保綜合管理獎懲制度在分管部門的有效運行。 安監(jiān)站負責全礦的安全監(jiān)察及考核。 材料科負責管理材料裝卸。、交通、消防綜合管理工作，治安保衛(wèi)、交通、消防工作按有關(guān)制度執(zhí)行。 機電科負責全礦機電設(shè)備的管理、監(jiān)督及考核。 通修段負責通風、防降塵、瓦斯監(jiān)測、以及通風設(shè)施的管理與監(jiān)督考核。 教育科負責全礦的教育培訓(xùn)工作及考核。 考核辦負責全礦的綜合管理工作的檢查、指導(dǎo)、考核。 協(xié)商和交流 建立并保持協(xié)商和交流，確保員工參與全礦的綜合管理工作事務(wù)，保證與員工或其他相關(guān)方進行有關(guān)綜合管理工作事務(wù)的相互交流。 各單位負責本單位內(nèi)部的協(xié)商與交流。 安全管理與考核 安全獎勵規(guī)定，符合下列條件，由單位寫出書面申請，報請分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準后，再報到安監(jiān)站給予獎勵。，避免重大事故發(fā)生的給予5000元以上的獎勵。 在發(fā)生事故后采取有效措施，避免傷亡或減少事故擴大的給予3000元以上的獎勵。 抵制違章指揮并及時匯報，根據(jù)情節(jié)給予適當獎勵。、辭退人員，對舉報者獎勵1000元，并為其保密?！八臒o”班組競賽，對“四無”班組進行獎勵。對凡舉報火工品使用代簽的，經(jīng)查證屬實，獎勵舉報人1000元。，各有關(guān)單位在每月3日前將有關(guān)資料報送評比辦公室，評比辦公室將評比結(jié)果5日前報安監(jiān)站，在每月中旬安全辦公會上予以公布。，推動全員治理隱患活動的積極性，對員工說出獎勵根據(jù)隱患級別，由各單位按照礦有關(guān)規(guī)定的獎勵標準進行獎勵，對不落實的單位，考核500元。，必須立即全力組織對傷者的救護工作，同時分別向調(diào)度室、安全中心、段值班室匯報事故發(fā)生的時間、地點、受傷人數(shù)、傷害程度、是否需要救助等情況，凡不按規(guī)定程序匯報考核責任者1000元。傷者能夠自行出井的，段派專人陪同出井到醫(yī)院進行檢查治療。，段主要領(lǐng)導(dǎo)必須安排專人到醫(yī)院陪同進行必要的檢查，確定傷情，取得初診診斷證明書。員工私自到非定點醫(yī)療機構(gòu)取得的診斷證明，礦不予認可并考核單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元～2000元。，做好詳細記錄，立即通知值班站領(lǐng)導(dǎo)及分管副站長，發(fā)生微傷事故，由安監(jiān)站分管副站長及技術(shù)科相關(guān)技術(shù)人員進行現(xiàn)場勘察，查明事故原因后解除事故現(xiàn)場停產(chǎn)狀態(tài)；發(fā)生輕傷以上事故，由分管礦領(lǐng)導(dǎo)（含副總）、掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、分管安全（含副總）的領(lǐng)導(dǎo)與安監(jiān)站、技術(shù)科有關(guān)人員到現(xiàn)場勘察，查明事故原因后解除事故現(xiàn)場停產(chǎn)狀態(tài)；發(fā)生重傷事故，由礦主要負責人和公司安監(jiān)部、生產(chǎn)部及相關(guān)人員到現(xiàn)場進行勘察，查明事故原因后解除事故現(xiàn)場停產(chǎn)狀態(tài)；發(fā)生工亡事故，由北京煤監(jiān)分局等上級相關(guān)部門勘察現(xiàn)場、調(diào)查事故后解除事故現(xiàn)場停產(chǎn)狀態(tài)。 輕傷事故發(fā)生在24時之前，安監(jiān)站必須組織，掛鉤領(lǐng)導(dǎo)參加事故追查；24時以后發(fā)生輕傷可以安排到第二天追查；重傷事故隨時追查，否則考核安監(jiān)站500元/次。5天內(nèi)將填寫完成的工傷表返回安監(jiān)站。 確系因工負傷，單位不予申報，受傷者可在2天內(nèi)寫出申報工傷申請交安監(jiān)站，安監(jiān)站根據(jù)事故調(diào)查情況做出處理。對未在井下向班長或盯崗干部匯報受傷情況的人員，礦不予認定工傷。對發(fā)生工傷事故隱瞞不報者一經(jīng)查出，對責任者個人考核1000元，對事故單位承包小組按輕傷3000元、重傷20000元考核。 因安監(jiān)站、調(diào)度室知情不報或造成漏報工傷，嚴肅追究責任，并給予5000元考核。 工傷考核規(guī)定為確保我礦安全工作的健康發(fā)展，有效遏制輕傷事故，杜絕重傷事故的發(fā)生，保護員工身體不受到傷害，實現(xiàn)我礦安全工作目標，規(guī)定如下： 工亡事故的管理規(guī)定 發(fā)生工亡事故責任單位依據(jù)礦經(jīng)營2號文進行考核，分管、掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)按承包立約書進行扣減年終兌現(xiàn)獎；段承包小組按承包立約書進行扣減年終兌現(xiàn)獎；對事故直接責任者考核3000～20000元。、輕傷事故的管理規(guī)定 每發(fā)生一起重傷事故扣罰責任單位20000元，對分管礦領(lǐng)導(dǎo)考核2000元，對掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)考核3000元；對承包小組正職每人考核5000元，盯崗干部考核3000元，主管副段長考核3000元，班長考核1000元；對事故直接責任者考核2000～15000元。 輕傷事故在控制指標內(nèi)，每發(fā)生一起對掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)考核100元，對承包小組正職每人考核100元，盯崗干部考核100元，主管副段長考核100元，班長考核100元，傷者為新工人，對師傅考核100元，對事故直接責任者考核2000～15000元。