【正文】 （公司三號文或其它專項培訓）計劃的單位，考核技術(shù)主管100元，對黨政領(lǐng)導各考核50元；在分級培訓方面敷衍了事、弄虛作假，考核技術(shù)主管200元，對單位黨政領(lǐng)導各考核100元；副總以上礦領(lǐng)導未完成分級培訓任務，考核200元/次。經(jīng)二次考試合格的新工人方可繼續(xù)工作，對二次考試不合格人員，由所在單位繼續(xù)組織培訓、補考直至合格。 每位師傅一次帶徒弟不準超過二人，否則考核50元。，違者一經(jīng)查出交保衛(wèi)科調(diào)查、核實后，依法依規(guī)進行處理。 放炮員脫離放炮崗位必須及時上報，2日內(nèi)以書面形式提出申請，報安全中心、材料科，否則，每發(fā)現(xiàn)考核使用單位管理人員1000元/人。 為便于清點抽查箱中的雷管，雷管捆綁要求10發(fā)一把，每排5把雷管端頭整齊向上，不滿10個必須散放，如果不按要求去做，對司庫員、放炮員各考核50元。，測定雜散電流合格后方可響炮，對未安裝絕緣夾板和未檢測雜散電流響炮的責任單位，考核200～1000元。，必須向分管領(lǐng)導請假，否則發(fā)現(xiàn)飲酒現(xiàn)象，考核300元/人，兩人以上一起飲酒屬聚眾飲酒，發(fā)現(xiàn)后考核500～1000元/人。副總以上礦領(lǐng)導因外出或有特殊事情不能參加會的，要提前向礦長、書記請假并向調(diào)度室說明。 副總以上礦領(lǐng)導按照調(diào)度室制定的《安全生產(chǎn)分析會主持人安排表》輪流主持；副總以上礦領(lǐng)導因故不能主持會議時，自行安排替換人員，并向調(diào)度室說明；會議主持人要全面了解前一天會議問題的閉環(huán)情況，審核當天的會議紀要。否則，會議主持人應阻止其繼續(xù)發(fā)言。限期解決的問題，要落實責任人和限定時間。 安全生產(chǎn)分析會管理制度，記錄當日會議內(nèi)容，特別是與本單位相關(guān)工作。 總工程師、安監(jiān)站長、通風副總工程師每月覆蓋全礦煤巷工作面不低于30%，巖石掘進工作面不低于20%，達不到覆蓋工作面標準考核50元。 制定出措施進行整頓后，寫出摘牌申請，經(jīng)驗收合格后方可摘牌。 有下列情況之一的單位給予掛“質(zhì)量不合格單位”黃牌警告 月度內(nèi)三次檢查均為合格品（特殊情況需經(jīng)分管礦領(lǐng)導和安監(jiān)站批準）。 發(fā)生重傷以上事故的。、派班未量化（數(shù)字）的考核值班員及盯崗人員各100元。 每周一不按規(guī)定組織安全活動，對主要領(lǐng)導考核500元/次。 值班人員必須認真聽取盯崗干部井下班中匯報，詳細了解工作面安全生產(chǎn)情況，作好記錄，待盯崗干部升井后確認簽字。（包括盯崗安監(jiān)員）必須盯在工作面的主要環(huán)節(jié)，凡沒有盯在主要環(huán)節(jié)（超出10米）按脫崗處理）。 各級管理人員下井盯崗的具體天數(shù)按照礦“一號”文件執(zhí)行。 各單位必須建立盯崗解決問題記錄。各段所轄工作面在上、中下旬質(zhì)量檢查均達到優(yōu)良品，對單位段長、書記每人獎勵200元。礦燈完好率達不到95%每降低1%考核50元，使用中發(fā)現(xiàn)紅火的考核50元/盞，設(shè)備待修率不超過5%，每超1%考核50元。電纜吊掛合格率達不到95%，每降低1%考核50元。信號盤安裝在安全、便于操作并且明顯的地點，信號盤用絕緣材料制作50元/處操作盤上控制按鈕的功能有明顯標識25元/處刮板輸送機要單獨設(shè)置總開關(guān)，控制及信號應是可逆的，并且信號聯(lián)絡是順序進行25元/處檢查中達不到下列指標的，采掘納入質(zhì)量標準考核，其他單位按下列規(guī)定執(zhí)行。必須有接地極，材質(zhì)、斷面連接、阻值符合規(guī)定，照明供電系統(tǒng)圖，停電作業(yè)牌。 檢查設(shè)備時，不符合質(zhì)量標準規(guī)定的照章考核并限期解決。，必須出地面送租賃站檢修，嚴禁再使用到其它工作面。度的工作面單體支柱必須有防倒措施，否則考核50元/根。，所有俯偽斜工作面密集支柱必須用2～3公分厚的木材做柱帽，不得用圓木做柱帽，不得使用雙柱帽。，工作面采高應小于單柱的最大高度，并比單柱的最小高度大200mm，嚴禁超長使用及出現(xiàn)死柱，發(fā)現(xiàn)使用考核500元/根。；各種乳化液、潤滑劑要符合規(guī)定要求，達不到要求考核50元/項。 泵站各種管路及電纜要分開吊掛。，并清理油池；運行一星期后，對乳化液箱各過濾部位清理一次；必須有原始記錄，不按規(guī)定辦理考核300元/次。 泵站的水源必須清潔，應盡可能使用防塵水路，嚴禁使用水溝水。，造成工作面存在隱患或工程質(zhì)量嚴重不合格，考核盯崗干部100～300元，工作面發(fā)生較重大隱患未匯報、未處理，繼續(xù)組織生產(chǎn)，考核盯崗干部250～500元。 采掘工程質(zhì)量管理規(guī)定 昊華公司對礦檢查時，根據(jù)時間，可定為本旬礦檢查分數(shù)，分數(shù)不相符時以檢查下限分數(shù)為準。三次三類違章晉升為一次二類違章。 違章分析凡經(jīng)礦查辦的“三違”人員，除由礦按章考核外，各單位必須對違章進行分析、對違章者進行教育，制定控制措施后報安監(jiān)站，但不得重復考核。 第二關(guān)：學習考試關(guān)“三違”人員過完第一關(guān)后，持談話記錄單到安全教育展覽室，接受安全教育，同時停工學習2天。班組人員對違章行為充分討論和批評教育，班組每個成員都要發(fā)言并在記錄單上簽字，然后由段部簽署意見。序 號巷 道 掘 進1掘進打眼不使樣桿2打撐不牢固（有抓頂?shù)酌海?有中腰線的巷道不按中線施工4上梁操作不規(guī)范5支設(shè)摩擦柱不使用升柱器6錨桿機不使用護桶，領(lǐng)釬工不使用防攪護套的責任者7放炮員工具不齊全（小刀、砂紙、膠布），聯(lián)線扭結(jié)不合格或放炮聯(lián)線分組不均8工作面無短鉆桿的責任者9打眼不使用水的責任者10掘進打眼未按炮眼布置圖表施工的11掘進工作面煤未出凈就打眼的12錨桿支護巷道頂板破碎未按規(guī)定掛鋼網(wǎng)13絞接梁的園銷子未插到位或扁銷子反插14工作面裝藥時，綜掘機、側(cè)卸式裝煤機滯后工作面的距離不合規(guī)定15緩傾斜掘進，超前支護松動16緩傾斜掘進，錨桿、錨索不按規(guī)定使用樹脂錨藥數(shù)量17緩傾斜掘進，打眼不使用護桶18未按規(guī)定將臨時警戒放成正式警戒19工作面工具不全20錨桿機打眼時未栓放倒繩序 號壁 式 工 作 面1壁式工作面違反回采工序2工作面沒有專用撬棍3回柱未按規(guī)定與其它工序平行作業(yè)4注液槍正對人操作5不按規(guī)定掛絞接梁或絞接梁未與頂板接實6防倒繩不合格且不符合規(guī)定的7懸頂面積大于規(guī)程規(guī)定而不及時打信號柱，密集排不采取加固措施的8采面機頭不按規(guī)定使用四梁十二柱或不合格的9炮道超寬未及時進行支護的10壁式面單柱初撐力達不到規(guī)定的11采面密集未回完就掛擋簾的12新增設(shè)密集不超前的，工作面缺柱的13注液槍未盤掛或扔在底板上序 號放 炮 類1無警戒大牌，無小警戒牌、未及時移警戒地點牌、放炮地點牌2裝藥不使炮土3放炮不使用放炮器4躲炮時間不夠的5壁式面邊打眼邊裝藥錯距不夠6裝完藥未及時填寫使用數(shù)量7壁式面裝完藥后無人看守8壁式面響炮后崩歪扭的支柱不及時修復9未執(zhí)行一炮三檢制度的責任者10放警戒不規(guī)范11放炮前拉母線時將放炮母線掛在導電體上序 號柔 掩 工 作 面1工作面出煤身體探出支架2工作面架子離頂超過規(guī)程規(guī)定不及時采取措施3柔掩工作面階梯數(shù)量不符合規(guī)程規(guī)定,間距不符合規(guī)程規(guī)定4采面尖子續(xù)架不按規(guī)定取墊層的5采面頂板破碎或煤墻超過1m未劃背6工作面放架手摸鋼絲繩7續(xù)架或推采支架螺母松動的8采面支撐泄液未及時更換或未拴防倒繩9開眼口不按規(guī)定拆架的10在推采過程中不按作業(yè)規(guī)程打立撐或立撐超距的責任者（調(diào)架除外）11鋼絲繩卡子松動12柔掩工作面階梯間距不合規(guī)定13柔掩工作面放煤時未在下眼口設(shè)置警示牌14上下巷未按規(guī)定支設(shè)超前支護，眼口以下10米巷道劃背差（眼口下10m范圍內(nèi)未按規(guī)定加固，梢子背板折斷未及時更換”）15柔掩面上尖子、尾架未按規(guī)定進行機械通風的責任者序 號機 采 工 作 面1工作面調(diào)采最短刀一次小于20m2工作面運輸機不能延至運輸?shù)阑蚧仫L道，而在煤壁里時，未采用缺口管理3綜采工作面移架后，未滯后采煤機后滾筒15m后推移刮板運輸機4支架上的操作手把未及時打到零位5架與架間距超過規(guī)程規(guī)定6未按規(guī)程規(guī)定及時打開護幫板或側(cè)護板序 號巖 石 掘 進 工 作 面1打錨桿不用套釬2工作面高壓風管接頭未吊掛3裝完藥拉母線接頭處搭接鐵風管及通風鋼絞線的導電體4遠控不夠長、離開耙斗不打到零位5離開電車不拔鑰匙6調(diào)車不使用口哨7打出錨桿眼未及時安裝錨桿的8斜坡缺渣兜子、工作面沒有撬棍9斜坡口沒有聯(lián)絡信號（失靈）10斜坡超過27176。序號違 章 內(nèi) 容1無規(guī)程施工及其它嚴重違章指揮的責任者2巷道開、透口不按規(guī)程規(guī)定加固3拆架工作面10m內(nèi)巷道嚴重失修繼續(xù)作業(yè)4回拆八字架、金屬支架不按規(guī)程規(guī)定打護身木5空頂作業(yè)大于規(guī)定柱距而小于規(guī)定柱距的2倍6出現(xiàn)頂空、幫空超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定不采取措施的7巖巷掘進工作面噴漿和耙矸時不使用專用照明燈的責任者8耙斗機裝矸時，回繩輪距風錘腿不足5m或兩側(cè)有人9壁式工作面放炮不執(zhí)行分組裝藥、聯(lián)線、放炮10壁式工作面回柱不遠方操作（繩長小于3m）或回柱不使用專用勾子11放炮不執(zhí)行大、小牌制度；躲炮距離不夠12放炮使用固定母線的（含驗炮不卷母線或黑綁線不收回）13運送火工品混乘上、下班人行車14放炮員未在工作面做引藥，裝藥時及放炮前未將雷管腳線、母線末端扭結(jié)短路15放炮員不隨身攜帶放炮器鑰匙、班長不隨身攜帶放炮器箱子的鑰匙或轉(zhuǎn)交他人；未執(zhí)行放一次炮交換一次小牌規(guī)定的16放炮員領(lǐng)藥出庫未用專用藥兜子背藥，雷管未裝盒上鎖，放炮員不親自運送電雷管17火工品領(lǐng)、用、交三不對口18架線電機車、蓄電池電機車司機超速駕駛19有架線電機車通過時行人未停步躲避、不執(zhí)行行車不行人規(guī)定20運轉(zhuǎn)、運行設(shè)備，以及斜坡上、下車場安全裝置失靈仍繼續(xù)使用的責任者21摘掛車不使用手鉤進行操作22非電工檢修電器設(shè)備、低壓電工檢修高壓設(shè)備、檢修時帶電作業(yè)23高壓設(shè)備或線路停電檢修時，未執(zhí)行工作票制度的責任者24電工從事電器設(shè)備、線路檢修時，不按規(guī)程規(guī)定執(zhí)行安全技術(shù)措施者25熔斷器不使用熔絲，26井下照明和信號不使用綜合保護裝置的責任者27特種作業(yè)人員，未經(jīng)過培訓、考試不合格，且無證上崗和脫崗28蓄電池電機車未經(jīng)調(diào)度室批準進入規(guī)定的行駛范圍以外的架線巷道29斜坡提升時不使用專用銷子、三環(huán)，或在擋車器前摘掛鉤者30發(fā)生特類違章當班現(xiàn)場人員不制止、不匯報31掘進工作面一次裝藥分次爆破32未在放炮地點響炮的責任者33加深嗆眼、殘眼，工作面不清茬就打眼的責任者34用刮板機（皮帶）運送物料的責任者35柔掩工作面初采偷放墊層36壁式工作面未按規(guī)定采取強制放頂措施37煤層夾石超過規(guī)程規(guī)定厚度時，沒有放炮處理，采煤機強行割煤38采煤機割完三角煤，沒有移設(shè)端頭支護39機組檢修或更換割煤機齒座，隔離開關(guān)未斷電、未拉開離合器40人員檢修割煤機或進入機道作業(yè)時未打開護幫板，或護幫板不能正常打開，進入機道作業(yè)未采取措施的責任者41緩傾斜掘進工作面幫網(wǎng)離工作面超過5米的責任者42違反規(guī)定施焊43起吊重物未使用專用“U”型環(huán)44聯(lián)結(jié)頂網(wǎng)時拆卸錨桿螺母（托盤）45下山掘進打眼前未抽凈水、排渣46大巷裝卸金屬材料（設(shè)備）未斷架線閘47綜采（機采、懸移支架）工作面打眼、裝藥未切斷電源48大巷倒車、帶車未在大巷兩端及上山口設(shè)置警示牌的責任者（闖警示牌的責任者）49綜掘機在工作面運行時未按規(guī)定設(shè)置警戒的責任者50開拓掘進工作面噴漿、拌料不戴護目鏡51采用倒鏈拆架的工作面，倒鏈運行前方有人52未持證上崗、特殊工種未帶操作證53井下帶手機54領(lǐng)釬工帶手套55錨桿支護巷道（包括開拓）不及時進行錨桿螺栓緊固56錨桿支護工作面，打完眼后不及時錨固或不執(zhí)行打一個眼立即錨固一個的規(guī)定的責任者57斜坡提升未使用保險繩的責任者58未在工作面交接班的責任者、未對工作面進行隱患排查的責任者59斜坡提升時，下把鉤員工在發(fā)出開車信號后，在硐室外進行任何作業(yè)者60錨桿支護巷道未按先頂后幫支護責任者61壁式工作面班長、盯崗干部未執(zhí)行拆茬制度62井下打架 二類違章凡出現(xiàn)二類違章行為對違章者考核200元。安監(jiān)站分管副站長考核200元。 較為重大隱形事故給予責任單位5000元考核（未造成人員傷害，但后果嚴重）對分管礦領(lǐng)導考核1000元，對掛鉤礦領(lǐng)導考核1500元；對承包小組正職每人考核2000元，盯崗干部考核2000元，主管副段長考核1000元，班長考核300元；對事故直接責任者考核1000～5000元。發(fā)生工傷事故不按程序匯報引發(fā)上訪事件,考核責任單位承包小組1000元。 輕傷事故超過控制指標，每發(fā)生一起扣罰責任單位3000元，對掛鉤礦領(lǐng)導考核200元，對承包小組正職每人考核200元，盯崗干部考核300元，主管副段長考核200元，班長考核200元,傷者為新工人時,對師傅考核100元，對事故直接責任者考核2000～15000元。、輕傷事故的管理規(guī)定 每發(fā)生一起重傷事故扣罰責任單位20000元，對分管