某公司獎(jiǎng)懲制度-wenkub.com
2025-04-15 13:20 本頁(yè)面
【正文】 4．各類獎(jiǎng)懲之公告由行政部執(zhí)行。2．獎(jiǎng)懲提報(bào)應(yīng)填寫(xiě)“員工獎(jiǎng)懲申請(qǐng)單”(),經(jīng)單位內(nèi)部簽核后,轉(zhuǎn)送行政部審核意見(jiàn)后184。 (22)其它損害公司利益或國(guó)家法律規(guī)范,情節(jié)重大者。 (17)煽動(dòng)怠工、罷工有具體事實(shí)者。(13)利用公司名義在外招搖撞騙或品行不良,影響公司聲譽(yù)重大者。 (9)無(wú)故曠工三天或三天以上,或一個(gè)月曠工三次或以上者。 (5)違反工作規(guī)則,情節(jié)較重者。7．同仁有下列情形之一者,得予以開(kāi)除處分: (1)年度內(nèi)記大過(guò)二次,而功過(guò)未能抵銷者。 (10)態(tài)度傲慢、不服從主管合理指揮或工作不力,情節(jié)嚴(yán)重者。 (6)在工作場(chǎng)所制造私物有具體物證者。 (2)違背作業(yè)程序或安全規(guī)定,造成公司損失嚴(yán)重者。 (13)違反公共秩序,插隊(duì)。 (8)包庇同事或部屬舞弊而不報(bào)者。 (4) 工作時(shí)間內(nèi)飲酒或酒后進(jìn)工場(chǎng)。5．同仁有下列情行之一,予以記小過(guò),罰款50元: (1)工作疏忽184。 (8)亂丟垃圾,隨地吐痰、倒水,妨礙安寧或環(huán)境衛(wèi)生美觀者。 (5)未經(jīng)許可擅用他人工具設(shè)備或擅閱他人經(jīng)營(yíng)文件者。予記警告（情節(jié)較輕者給予口頭警告，情節(jié)較重者給予書(shū)面警告）: (1)進(jìn)入廠區(qū)未依公司規(guī)定佩戴工作證者。 (4)遇緊急事故能奮勇救護(hù)同仁 ,或避免公司遭受嚴(yán)重?fù)p害者。 (6)其它有益于公司之事績(jī),并具有顯著績(jī)效者。 (2)對(duì)執(zhí)行重要工作或緊急案件,依限圓滿完成者。 (7)維護(hù)工廠安全衛(wèi)生有特殊貢獻(xiàn)者。(3)服務(wù)勤勞努力,本職成績(jī)優(yōu)良者。嘉獎(jiǎng)：嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)20元記小功：記
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