【正文】 礎(chǔ)上加倍處罰，依此類推。，罰單位主管技術(shù)人員500元。，受檢單位未按三定時間對問題進行整改，見一條罰款100元／條。，未按期整改罰單位200元，簽定人、單位正職各罰50元，重大隱患一條200元，2次未按期整改加倍處罰，依此類推。(十二)建立健全事故應(yīng)急救援及主要災(zāi)害預(yù)防管理制度，必須編制年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，事故應(yīng)急救援預(yù)案，按規(guī)定進行評審、備案、學(xué)習(xí)貫徹和演練，并有記錄；(十三)建立健全重大危險源普查、登記、監(jiān)控制度，重大危險源要求登記建檔，有重大危險源管控措施；(十四)建立健全安全儀器日常管理制度，安全儀器登記建檔，設(shè)專人管理；建立日常領(lǐng)退使用記錄。(一)建立健全綜合防塵制度，制定防塵措施，組織井下防塵檢查，有檢查問題和整改記錄；(二)建立健全火工品管理及爆破制度，制定爆破工作安全技術(shù)措施；(三)建立健全機電設(shè)備完好管理制度，有日常完好檢查記錄：(四)建立健全入井檢身和出入井人員清點制度，有日常檢查記錄；(五)建立健全事故報告調(diào)查分析處理制度，有事故報告和事故分析記錄；(六)建立健全重大隱患報告制度，有報告記錄；(七)建立健全礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，有下井帶班記錄；(八)建立健全有毒有害氣體的檢測制度，每個作業(yè)地點有專職瓦檢員跟班作業(yè)，每班有毒有害氣體的檢查次數(shù)必須符合《煤礦安全規(guī)程》要求，嚴禁瓦斯檢查員假檢、漏檢；瓦斯檢查做到井下牌板、檢查記錄手冊、瓦斯臺帳三對口；瓦斯日報表每日必須上報礦長，礦技術(shù)負責人審閱；(九)建立健全安全技術(shù)檔案管理制度，保證資料齊全：(十)建立健全礦井防治水管理制度，礦井應(yīng)當配備滿足工作需要的防治水專業(yè)技術(shù)人員，配齊專用探放水設(shè)備，建立專門的探放水作業(yè)隊伍，建立健全防治水各項制度，裝備必要的防治水搶險救災(zāi)設(shè)備；(十一)雨季受水威脅的礦井，應(yīng)當制定雨季防治水措施，建立雨季巡視制度并組織搶險隊伍，儲備足夠的防洪搶險物資。八、建立健全煤礦安全生產(chǎn)各項管理制度、崗位責任制及安全技術(shù)措施，按規(guī)定進行審批、學(xué)習(xí)貫徹，并嚴格執(zhí)行。制定安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程必須執(zhí)行黨和國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的各種法律法規(guī)及《煤礦安全規(guī)程》；安全技術(shù)措施的內(nèi)容包括：礦井通風、呆掘、運輸、機電，頂板管理以及煤礦五大災(zāi)害的防治等；每一采掘工作面開工前必須制定出切實可行的作業(yè)規(guī)程，礦方會審后，報公司有關(guān)部門備案：安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程必須經(jīng)會審后方可執(zhí)行，未經(jīng)會審的安全技術(shù)措施嚴禁執(zhí)行。違反規(guī)定，罰款2001000元。實行全員培訓(xùn)和特殊工種培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗；每年開工前必須對工人進行為期不少于7天的集中安全教育，并經(jīng)考試合格后方可入井工作，考試不合格嚴禁入井；臨時招收的工人，必須經(jīng)過不少于l5天的培訓(xùn)，考試合格后方可入井工作；新開工作面開工前，必須組織該工作面所有工作人員進行學(xué)習(xí)該工作面的作業(yè)規(guī)程，了解該工作面的位置，地質(zhì)情況，熟悉該工作面的避災(zāi)路線；每季度對所有工作人員進行一次不少于3天的安全教育培訓(xùn)；特殊工種必須送有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進行培訓(xùn)發(fā)證；每年年底必須制定下一年的培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)的人員。六、建立健全安全教育培訓(xùn)制度。隱患排查治理記錄建檔保存；對于限期整改的隱患及時進行復(fù)查，實現(xiàn)閉環(huán)管理。五、建立健全隱患排查治理制度。對查出的問題按“四定”原則(定項目、定人員、定措施、定時間)落實處理，并將結(jié)果進行通報及存檔備案。四、建立健全安全檢查制度。指定專人負責按隱患處理方案和安全防范措施處理事故隱患，并要有詳細的隱患排除記錄。會議記錄、紀要要納入檔案管理。安全辦公會議必須由單位主要負責人主持。三、建立健全安全辦公會議制度。按制度要求進行考核，實現(xiàn)安全目標管理。無安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，或責任不明確，罰款l0005000元?！耙煌ㄈ馈敝R競賽中取得優(yōu)異 成績的單位獎勵2000元，個人獎勵500元。、革新“一通三防”設(shè)施成效顯著的個人獎勵3001000元。，及時向調(diào)度匯報，避免物料丟失浪費的人員獎勵100500元。 ，對積極、認真參與機電設(shè)備管理工作并嚴格執(zhí)行機電管理度的先進單位獎1000300元，先進個人給予適當獎勵。，及時報告上級主管部門避免重大事故發(fā)生或減輕事故危害的，視具體情況獎勵300－1000元。、應(yīng)急性及突發(fā)性工程，保質(zhì)、保量、按期、安全完成的，視工程量及工作難度給予 20005000元獎勵。第三節(jié) 生產(chǎn)管理。，對單位獎2000元。，年終實行一次性獎勵。，按其類別分別給予一定的安全責任風險獎勵。，或推廣新技術(shù)有卓越成績的人員以及提出合理化建議被采納者獎勵200－500元／條。，及時報告公司安監(jiān)部門，檢舉揭發(fā)違章指揮，發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止，避免事故發(fā)生 或明顯減輕事故危害的，可視其挽回直接經(jīng)濟損失的多少給予表彰和獎勵。、省、市、集團公司先進個人，可記功授獎。第二章 獎罰辦法第一節(jié) 獎勵范圍 。七、本制度只適用于賀蘭山焦煤有限公司及全公司各礦所有不同用工制度的干部和職工。遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。四、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負全面責任。三、賀蘭山焦煤有限公司現(xiàn)場安全監(jiān)察處罰辦法由公司安全監(jiān)察部執(zhí)行，所處罰款由被處罰單位主要負責人承擔。阿拉善左旗賀蘭山焦煤有限公司現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)察獎罰辦法第一章 總 則一、為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，提高我公司安全生產(chǎn)管理水平，推進本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，進一步強化隱患排查整改、業(yè)務(wù)保安責任落實和“三違”事故追查分析處理，特制定本制度。二、本制度是根據(jù)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、管理辦法及相關(guān)通知要求，結(jié)合我公司實際制定的。罰款由公司財務(wù)部設(shè)立安全專項賬戶，?？顚Ｓ?，獎勵先進個人、先進集體，作為公司安全活動經(jīng)費。五、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準。六、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責：(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患；(五)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；(六)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。八、本制度沒有納入的相關(guān)內(nèi)容及條款，可參照其他制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，可根據(jù)職責范圍內(nèi)對安全工作的貢獻大小，本著記功授獎的原則，分別獎勵。、先進單位、安全生產(chǎn)先進班組、安全生產(chǎn)標兵、安全生產(chǎn)優(yōu)秀安監(jiān)員、安全生產(chǎn)先進個人等分別給予獎勵。，不計個人得失，成績顯著的有功人員記功授獎。第二節(jié) 安全管理安全生產(chǎn)“四無”競賽優(yōu)勝單位，年終可給予表彰獎勵?！叭`”，且“三違”人員認可，實行一次性獎勵200元。，獎200元／條。，獎500元／條。第四節(jié) 機電管理，在搶修過程中積極主動配合搶修工作縮短處理事故時間者獎200－500元。 ，被采納者，據(jù)其效益大小獎勵100500元。第五節(jié) 輔助運輸、掉道事故，獎勵100元。 5001000元。第六節(jié) 一通三防“一通三防”管理，提出“一通三防”管理合理化建議被采納的個人獎勵50200元?！耙煌ㄈ馈睓z查中因成績突出受到表揚的單位獎勵2000元。對在“一通三防”工作中有技術(shù)突破的工程技術(shù)人員獎勵2001000元。第七節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控，酌情獎勵。第三章 安全管理制度一、建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、職能機構(gòu)、崗位人員的安全生產(chǎn)責任。二、建立健全安全目標管理制度。不符合規(guī)定，罰款2001000元。每月至少召開兩次安全辦公會議，安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員參加，分析近期安全生產(chǎn)狀況，查找存在的安全隱患，制定安全隱患處理方案和安全防范措施。會議必須有詳細的記錄，記錄議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，由主要負責人立即召開安全辦公會議，制定隱患處理方案和安全防范措施，并書面逐級報告。違反規(guī)定，罰款200l000元。安全管理人員主要負責有效地監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標準、規(guī)范等執(zhí)行情況；重點檢查礦井“一通三防”的裝備和管理情況；安全檢查除日常的檢查，還應(yīng)有各種定期及不定期的檢查，各種檢查可結(jié)合進行；日常檢查每天每班均進行，各特殊工種負責自己本職工作的安全檢查，各科室科長(副科長)，工作人員負責對自己本職工作的安全檢查，礦長(副礦長)負責對全礦的安全檢查：日常檢查必須填寫安全檢查表，安全檢查表的內(nèi)容要符合本單位安全生產(chǎn)的實際情況；定期檢查要成立安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管安全工作的副職任組長，負責領(lǐng)導(dǎo)定期安全檢查工作；每月必須組長兩次全面的安全檢查工作，檢查后，要召開全體安全檢查人員參加安全工作會議，通報安全生產(chǎn)中存在的問題，提出相應(yīng)的整改意見，會后寫出安全檢查通報。違反規(guī)定，罰款200l000元。各單位每年年底必須對下一年的事故隱患進行識別和評估，并制定治理計劃、標準和監(jiān)控方法及治理時間；按照事故預(yù)防和處理計劃中的預(yù)防措施和處理計劃，對重大隱患進行跟蹤、處理、直到隱患的徹底消除；制定安全月計劃時，明確本月安全生產(chǎn)中存在的隱患，制定出相應(yīng)的預(yù)防措施和處理計劃，并在工作中認真貫徹落實，對隱患治理情況逐級上報；采取科學(xué)的管理方法，對安全生產(chǎn)中存在的問題進行定性定量的分析，找出安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)的有力措施，及時消除事故隱患；加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，將事故隱患消滅在萌芽之中。違反規(guī)定，罰款2001000元。安全培訓(xùn)教育采取定期或不定期，集中或分散等多種方式進行。建立安全教育培訓(xùn)檔案。七、建立健全安全技術(shù)審批制度。違反規(guī)定，罰款2001000元。違反規(guī)定，罰款2001000元。當暴雨威脅礦井安全時，必須立即停產(chǎn)撤出井下全部人員，只有在確認暴雨洪水隱患徹底消除后方可恢復(fù)生產(chǎn)。定期保養(yǎng)、維修，按期校驗，并有記錄；(十五)建立健全礦用設(shè)備器材使用管理制度、建立設(shè)備器材管理檔案，有日常使用檢查維修、設(shè)備故障處理記錄：第一節(jié) 安全檢查／項。，無故不參加檢查，或未按照安排地點，或不進工作面檢查，1次罰款100元；檢查組不負責任，放寬檢查標準罰檢查組每人200元；因檢查不嚴不細，造成事故，依事故追查責任人。，罰單位領(lǐng)導(dǎo)100元。，罰隊組300元／次?！叭`”，其他人員按“三違”罰款的20％進行連帶處罰。，罰款50元／。上級來礦檢查出的崗標不合格 人員，罰款200元／?！叭`”者本人造成“三違”人員沒有到安全部進行落實，罰責任人30元／次。6.“三違”人員接到通知后不到安全部門檢查認識，加倍處罰。8.“三違”運行卡無故不能按規(guī)定時間交回安檢部，除“三違”罰款外，加罰50元／天，直至交卡為止?！叭`”人員在運行期間所在單位（隊組）安排其上崗作業(yè)，罰當日值班人員200元，罰單位正職各100元。“三違”人員索要錢物或“三違”人員拿錢物賄賂安監(jiān)人員，罰款500元或行政處分。第三節(jié) 班前會管理，缺一項扣200元，記錄不全少1項扣100元。，罰值班領(lǐng)導(dǎo)、值班隊干200元/次。，安排其上崗作業(yè)，罰單位正職、值班隊干各200元／人、酗酒后參加班前會，罰款200元／次。，罰單位正職值班領(lǐng)導(dǎo)、值班隊干部50元／人，罰本人200元，同時罰單位正職、值班領(lǐng)導(dǎo)、值班隊干100元／人，罰款50元／次。、安全員未及時查處威脅人身安全的隱患，罰200元；提前離崗，罰款300元；出現(xiàn)事故按有關(guān)條文處罰。當班隊干部違章指揮，帶頭違章蠻干處罰1000元/次。跟班隊干和安全員責任相同。，罰款50元／人次。7.“四位一體”不到位開工者，1次罰1000元。、班長、驗收員無故不簽字，罰款200元?！八奈灰惑w”或互聯(lián)保牌，罰款200元。第五節(jié) 作業(yè)規(guī)程、措施及避災(zāi)演習(xí)（技術(shù)員）親手編寫規(guī)程（措施），規(guī)程（措施）在業(yè)務(wù)部門傳審時由隊主管工程師（技術(shù)員）與部室審批人面對面進行。、編制質(zhì)量差責令重新編寫，并罰款500元。，出現(xiàn)錯誤罰款200元／處，審批人員讓他人代簽字或代他人簽字，扣雙方每人200元／次。 、措施作業(yè)，扣作業(yè)單位3000元，主管業(yè)務(wù)部室500元，礦長、主管工程師每人200元。初審不負責，每次罰款300元。規(guī)程（措施）未進行編號罰100元，且技術(shù)人員有權(quán)不予審批。，每次罰款100元。隊長和隊主管工程師各100元。、未簽字或代簽字、內(nèi)容未及時貫徹罰款100／人次。，隊長200元，主管工程師100元。（措施）進行變更的，扣主管業(yè)務(wù)部室 500元，部室包隊人、隊長、主管工程師每人100元。（措施）沒有及時送到參審人員和相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)手中，少送一份扣隊長、主管工程師各50元。第六節(jié) 業(yè)務(wù)保安1．因為工作安排不周、組織協(xié)調(diào)不力、生產(chǎn)指揮失誤，有下列情形之一 者，扣主管業(yè)務(wù)部3000元，情節(jié)嚴重的扣除月獎、季獎，部長掛鉤 10％，分管副職掛鉤30％，直接責任者掛鉤50％，分管領(lǐng)導(dǎo)掛鉤部長的10％考核。2）安排多工種、多隊組平行交叉作業(yè)，造成重大事故隱患。4）井下供電系統(tǒng)嚴重不符合要求，或不能滿足生產(chǎn)需要。6）由于沒有進行探放水、排瓦斯工作而對安全生產(chǎn)造成影響。8）小煤窯貫通地點、有毒有害氣體超限地點及回撤結(jié)束的工作面或巷道未及時封閉。10）井下采掘作業(yè)地點未及時安設(shè)瓦斯監(jiān)測裝置或監(jiān)測裝置誤差超過規(guī)定誤差影響安全生產(chǎn)的。12）提供基礎(chǔ)技術(shù)資料或參數(shù)與實際不符，誤導(dǎo)或影響安全生產(chǎn)的。14）作業(yè)現(xiàn)場條件發(fā)生變化或生產(chǎn)工藝發(fā)生改變后未及時采取變更措施，未進行現(xiàn)場跟班指導(dǎo)。1）規(guī)程、措施不符合“煤礦安全規(guī)程”及有關(guān)技術(shù)要求，針對性不強，編制不嚴密，給安全生產(chǎn)留下重大隱