【正文】 采煤，推溜移駕、放松動炮、放頂煤、上下端頭維護、超前替棚、打土袋墻。＞15176。＜10176。＜15176。＞15176。＜10176。（三）定額標準： 單位：t/工采長傾角采高(m)≤3≤4≤5＞5＜10＜15176。液壓泵站、移動變電站、轉載機及以外第一部運輸設備的操作，排水，機電設備檢修及維護、收縮輸送機、送饃水等。 2012年7月18日新疆東銀能源礦井勞動定額標準（試行）目 錄第一章 采 煤………………………………………1一、炮采放頂煤工作面綜合定額……………………1二、綜采放頂煤工作面綜合定額……………………2第二章 掘進巷道綜合定額……………………… 3第三章 通防、修護……………………………… 6一、巷道維修勞動定額……………………………7二、扒墻定額……………………………………10三、壁后充填定額……………………………… 10四、清理裝車定額……………………………… 11五、膠帶、刮板輸送機巷道清煤定額…………… 11六、水溝返修定額…………………………… …11七、舊巷金屬支架回收定額………………………12八、安、撤局扇定額…………………………… 12九、安撤風筒定額………………………………13十、安撤風障、板閉、柵欄定額…………………13十一、安、撤風門定額………………………… 14十二、拆除密閉墻定額………………………… 14十三、安、撤隔爆水槽（袋）定額……………… 15十四、砌密閉墻定額…………………………… 15十五、開掘工作面、鉆場打瓦斯抽放孔定額………15十六、打瓦斯釋放孔、校檢孔定額………………16十七、黃泥灌漿定額……………………………16第四章 運 輸………………………………… 17一、 輔拆道岔定額…………………………… 17二、鋪拆道軌定額………………………………17三、人力運材料定額……………………………18四、下運其它輔助材料定額…………………… 18五、電纜敷設、拆除定額……………………… 20六、安、撤管路定額…………………………… 21第五章 機電設備安裝與拆除………………… 22 一、刮板輸送機安裝拆除定額…………………… 22二、 膠帶輸送機安裝拆除定額………………… 22三、 風機安裝拆除定額………………………… 23四、 水泵安裝拆除定額………………………… 23五、 液壓支架安裝拆除定額…………………… 23六、轉載機安裝拆除定額…………………………24七、采煤機安裝拆除定額…………………………24八、液壓泵站安裝拆除定額………………………25九、移動變電站安裝拆除定額…………………… 25十、探水鉆機安裝拆除定額………………………25十一、抽放鉆機安裝拆除定額……………………26十二、瓦斯抽放泵安裝拆除定額………………… 26十三、給煤機安裝拆除定額…………………………26十四、耙斗機安裝拆除定額…………………………27十五、綜掘機安裝拆除定額…………………………27十六、絞車安裝拆除定額………………………… 28第六章 其它…………………………………………29一、 設備基礎掘砌定額：………………………… 29二、 砌筑臺階定額…………………………………29三、 打地坪定額……………………………………30四、 水泥砂漿抹墻定額……………………………30五、 鋪地磚定額……………………………………30六、 管路托架安裝拆除定額……………………… 30七、鋼管除銹、刷漆定額………………………… 31八、清理水溝定額……………………………………31九、鋪設水溝蓋板定額………………………………32十、人力清理水倉定額………………………………32十一、人力清理吸水小井定額……………………… 32十二、打各種鉤眼定額………………………………33十三、巷道除塵、清洗、刷白定額………………… 33第一章：采 煤一、 炮采放頂煤工作面綜合定額（一）工作內容：檢查工作地點，做好準備工作。各礦定額員有權監(jiān)督、指導、檢查各區(qū)隊的內部分配實施情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報冒領等問題，要追究有關人員的責任，觸犯法律者交司法部門處理。五、 其他規(guī)定區(qū)隊必須制定內部分配方案，內部分配方案必須體現(xiàn)“圓班計件，分班計量，以量計分，按分分配”的原則，并報經(jīng)營部審查批準后公布于眾方可實施。 區(qū)隊內部計件工資分配要以勞動定額為基礎，實行按勞分配。三、 非正常工資及停工工資的支付法定節(jié)假日停產(chǎn)檢修時，凡經(jīng)批準出勤者發(fā)給本人日基本工資的200%；參加公司、礦組織的搶險救災，可按照計時工資加獎勵支付工資；凡本隊原因造成停工，一律不予支付停工工資；非本隊原因造成的停工，影響本隊生產(chǎn)不超過8小時者由本隊安排整理質量標準化和文明生產(chǎn)，超過8小時者，本隊與調度室均有詳細記錄，經(jīng)主管礦長批準，以實際影響的總工時數(shù)折合工日，按照區(qū)隊的實際平均日資標準支付停工工資。全礦當月超產(chǎn)幅度1%5%時，%；%10%時，基本單價提高5%；%15%時，%；%20%時，基本單價提高10%；，基本單價提高15%。超產(chǎn)提效部分臺階累進加價：為鼓勵超產(chǎn)提效，公司對當月完成生產(chǎn)計劃和勞動定額較好的區(qū)隊，實行超產(chǎn)提效部分臺階累進加價，加價標準以基本單價為基礎。二、 計件工資單價的內容：基本單價=實際崗位等級日資標準/綜合勞動定額（元/噸、元/米）；獎勵單價=各種獎金/綜合勞動定額（元/噸、元/米）；獎勵單價包括安全生產(chǎn)、工程質量等方面的獎勵。對無量可記的輔助生產(chǎn)崗位，按崗位定員實行聯(lián)產(chǎn)聯(lián)責工資包干形式。一、 計件工資的形式和范圍采煤、掘進、巷修、瓦斯抽放、運輸提升系統(tǒng)的區(qū)隊實行綜合定額計件。七、本辦法從2012年9月1日起執(zhí)行，本辦法解釋權屬公司經(jīng)營部。（4）大積水：掘進工作面平巷5米內；回采工作面積水長度三分之一以上、。（2）大淋水：頂板淋水連續(xù)成線，在掘進工作面5米內面積達到三分之一以上、占回采工作面長度三分之一以上，或淋水面積占工作面總面積五分之一以上者。本標準中的巷道斷面均為凈斷面，半煤巖巷道是指巷道斷面中煤（巖）占五分之一到五分之四者，煤（巖）超過斷面五分之四者按煤（巖）巷。為平巷，大于10176。六、幾點說明在遇到條件變化需要修正定額時，一個定額中使用修正系數(shù)原則上不得超過三個。要求定額員每季度各寫出一份本單位定額水平執(zhí)行情況分析報告并報公司經(jīng)營部。定額員根據(jù)驗收情況每月進行工資結算后，要對當月的原始資料進行收集、整理、分析，從中發(fā)現(xiàn)定額管理工作的規(guī)律性，發(fā)現(xiàn)問題要及時向上級領導反映，提出合理化建議，并注意總結推廣先進經(jīng)驗，以更好的指導以后的工作。工程質量必須是合格品，優(yōu)質品工程可予以適當獎勵。定額員要嚴格履行自己的工作職責，正確貫徹執(zhí)行公司勞動定額方面的政策及規(guī)定，認真把握好定額和計件工資的計算方法，健全定額審批手續(xù)，制定正確的定額單價并結算計件工資。有下列條件之一時，可以不定期修改定額標準：（1） 自然條件發(fā)生特殊變化；（2） 機械設備、勞動工具、原材料、產(chǎn)品規(guī)格發(fā)生改變；（3） 作業(yè)規(guī)程和生產(chǎn)工藝發(fā)生改變；（4）定額水平連續(xù)六個月大幅超額（20%以上）或完不成，或者勞動定額標準的制定有嚴重錯誤有礙于生產(chǎn)計劃的完成。四、勞動定額的修訂如果部分定額標準確實不能適應本單位具體生產(chǎn)條件時，各單位可以參照本地先進煤礦企業(yè)同等生產(chǎn)條件的定額標準，報請公司總部制定臨時定額或補充定額。要堅決杜絕工程驗收中的弄虛作假和騙取工資等現(xiàn)象，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按公司有關規(guī)定嚴肅處理。定額員每月向區(qū)隊下發(fā)作業(yè)定額通知書，明確區(qū)隊應完成的定額產(chǎn)量和計件工資單價，鼓勵區(qū)隊積極完成定額。如果工作條件發(fā)生變化，構成變更某項定額時，應及時增加或撤銷系數(shù)，并重新下達作業(yè)定額和計件單價，其產(chǎn)量進尺、定額工數(shù)、計件工資等要分階段進行統(tǒng)計結算，不準使用一個標準結算。三、勞動定額的貫徹執(zhí)行各單位要認真組織員工對本辦法和公司下發(fā)的勞動定額標準進行學習，制定完成和超額完成定額標準的組織措施；為一線生產(chǎn)區(qū)隊服務的生產(chǎn)系統(tǒng)和各個環(huán)節(jié)要密切協(xié)調和配合，確保設備安全運轉，為生產(chǎn)一線完成定額、進而完成全礦各項生產(chǎn)經(jīng)營目標創(chuàng)造良好條件。公司制定統(tǒng)一的勞動定額標準，是根據(jù)我公司實際生產(chǎn)條件并參照了部分大型國企普遍施行的勞動定額標準的基礎上制定的，基本上體現(xiàn)了先進合理，大多數(shù)單位和個人經(jīng)過努力能夠達到并超過。影響勞動定額的修正系數(shù)原則上只能修正分項定額，不能直接修正綜合定額。凡能夠考核工作量、質量和計算勞動效率的班組和人員，都必須實行有定額的勞動。二、勞動定額的制定勞動定額的制定以定額水平的先進性、合理性和動態(tài)性為原則，在考慮同行業(yè)先進水平的前提下，還要充分考慮勞動者的合法權益，符合企業(yè)實際，體現(xiàn)合理性。區(qū)隊專職或（兼職）驗收員負責貫徹執(zhí)行作業(yè)定額，及時準確驗收本隊工作量并做好原始記錄，積極向上級反映作業(yè)定額執(zhí)行情況和介紹先進經(jīng)驗。各礦設立勞動定額組，歸口經(jīng)營部或勞資部門管理，根據(jù)礦井規(guī)模配備12名專職定額員，生產(chǎn)區(qū)隊配備1名專職（或兼職）驗收員。為充分發(fā)揮勞動定額對我公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的促進作用，使勞動定額工作科學化、制度化、程序化，不斷提高全員勞動效率，公司領導經(jīng)過認真討論和研究，特制定本辦法。新疆東銀能源公司勞動定額管理辦法(討論稿)勞動定額工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)編制計劃，合理組織生產(chǎn)，進行經(jīng)濟核算，開展勞動競賽，完善工效掛鉤考核，貫徹按勞分配原則的基礎和依據(jù)。因此，各級領導一定要高度重視和加強勞動定額工作的領導。一、 勞動定額管理機構的人員配置和職責分工公司總部設置專職勞動定額管理人員，歸口經(jīng)營管理部管理，負責公司統(tǒng)一勞動定額標準的制定、貫徹執(zhí)行、統(tǒng)計分析和修訂；審定各單位