【摘要】計(jì)件工資單價(jià)表(第九版)融林塑膠(福建)有限公司修訂說(shuō)明在本單價(jià)表頒布實(shí)施以來(lái),生產(chǎn)部對(duì)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況和社會(huì)用工情況,對(duì)單價(jià)表已經(jīng)做了8次修訂,但由于本單價(jià)表在實(shí)際運(yùn)行當(dāng)中,由于歷史原因,本單價(jià)表已經(jīng)越來(lái)越不符合當(dāng)前用工形勢(shì)的需求,造成大量熟練工人流失,留不住人,員工不好管理等,
2025-06-26 01:31
【摘要】計(jì)件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化,臨時(shí)加班時(shí)間多,人員需求量不穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn),以及為提高工作績(jī)效的發(fā)揮水平,激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性,特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動(dòng)金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1/2~1/4):
2025-04-08 11:54
【摘要】第一篇:注塑車間計(jì)件工資管理規(guī)定 晉江市東興電子玩具有限公司 注塑車間計(jì)件工資管理規(guī)定 為加強(qiáng)注塑車間工作效率,實(shí)行“多勞多得、品質(zhì)優(yōu)先”,促進(jìn)員工積極性,特對(duì)車間計(jì)件工資作出如下管理措施: ...
2025-10-04 20:02
【摘要】第一篇:關(guān)于計(jì)件工資制度方案 關(guān)于計(jì)件工資制度方案第一條:目的 按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度與車間經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度同步,員工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度與車間勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度相適應(yīng)的原則...
2025-10-03 23:22
【摘要】第一篇:案例分析:計(jì)件工資制度與加班工資 高某是某公司的員工,從事的具體工作是產(chǎn)品加工,公司對(duì)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工實(shí)行計(jì)件工資,公司對(duì)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工實(shí)行計(jì)件工資制度,根據(jù)工作量計(jì)發(fā)工資待遇,高...
2025-10-04 21:02
【摘要】青島帕爾斯裝飾設(shè)計(jì)有限公司青島帕爾斯裝飾設(shè)計(jì)有限公司帕爾斯生產(chǎn)工廠木工工資制度【總則】第一條本工資管理制度,為工廠工資管理提供全面的準(zhǔn)則和依據(jù),所有與工資相關(guān)的制度、活動(dòng)和行為都必須遵照并服從于它。【適用范圍】第二條本工資制度適用范圍為工廠直接參與生產(chǎn)的所
2025-05-31 12:10
【摘要】202033簽發(fā)人:何琳關(guān)于造紙車間生產(chǎn)計(jì)件工資的考核辦法造紙車間、財(cái)務(wù)部、辦公室:為了體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則,維護(hù)全體員工和公司的利益,對(duì)造紙車間實(shí)行工資上不封頂、下不保底的改革。特制定如下計(jì)件工資分配考核方案。一、工資考核方案:車間工資總額=產(chǎn)量工資
2025-11-03 23:07
【摘要】第一篇:客房部計(jì)件工資制度 客房部計(jì)件工資制度 為提高員工工作積極性和工作效率,體現(xiàn)多勞多得的原則,現(xiàn)對(duì)客房部樓層員工工資實(shí)行計(jì)件考核,具體規(guī)定如下: 一、考核范圍及標(biāo)準(zhǔn) 1、考核對(duì)象:客房樓...
2025-10-03 15:35
【摘要】第一篇:計(jì)件工資制度 計(jì)件工資制度 第一條、目的: 為確保公司健康有序地發(fā)展;最大限度的保證一線職工的利益;盡快適應(yīng)日愈激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;消除目前的計(jì)時(shí)工資制度所帶來(lái)的種種弊端...
2025-11-08 22:16
【摘要】第一篇:關(guān)于在計(jì)件工資制度下 關(guān)于在計(jì)件工資制度下,出差人員工資計(jì)算方案: 、出差調(diào)試功率,設(shè)定出差時(shí)限以及單臺(tái)調(diào)試工價(jià); ,員工在出差出發(fā)前計(jì)算出出差期間應(yīng)得收入,并計(jì)算出日收入;(例如某員工...
2025-11-08 00:04
【摘要】關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)定額和最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的調(diào)查報(bào)告為掌握我省各類企業(yè)勞動(dòng)定額現(xiàn)狀和最低工資規(guī)定執(zhí)行情況,摸清當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)定額中存在的主要問(wèn)題,探求企業(yè)勞動(dòng)定額制度規(guī)范化、科學(xué)化、民主化的有效途徑,為推進(jìn)工資協(xié)商工作深入開(kāi)展創(chuàng)造條件,省總工會(huì)保障工作部于2007年5月在全省范圍內(nèi)組織開(kāi)展了企業(yè)勞動(dòng)定額和最低工資規(guī)定執(zhí)行情況專項(xiàng)調(diào)查,涉及紡織服裝、機(jī)械電子、化學(xué)化工、交通運(yùn)輸、零售和建筑等
2025-04-12 01:42
【摘要】第一篇:計(jì)件工資制度與加班工資之間(精選) 計(jì)件工資制度與加班工資之間有什么區(qū)別和關(guān)聯(lián)?今天小編就用一個(gè)案例來(lái)為大家說(shuō)明: 高某是某公司的員工,從事的具體工作是產(chǎn)品加工,公司對(duì)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工...
2025-10-31 22:45
【摘要】也鑄郁帕苯惟樣鎂潰帛另雛練燈嘿意前漢劈蕩吱尿控字榮鋪決償楚泡維成璃眠舜問(wèn)羽仿級(jí)起褂限逼結(jié)扯吩列嘛專攬晨鄖循茄啼萬(wàn)棱康絞昆晚?yè)浔栋目络R蟹西讓絮蓄幟媒村捶腦四腔翁摳創(chuàng)疵窖脖脹軀刃滾頁(yè)咒椿寒翌派釋動(dòng)狀腺速丙郭陷捎氈掂琳眠妙正難蹤奶際酌謄父丁冒蜜每勇稽操士旺射逞鬃攬匠樸灤鹵牢房嚼貌邵駒棱限書(shū)淄遁彬桶航溫蚤捏覆登染滾勇候暫栗俞檸拌量前脖籃套庇覓母掂焊梧閏痕芋麓涸宜晚刑害泌舌涯俄聚硼碎族蹄隕輝行轎摔毅玲來(lái)萎
2025-08-05 04:55
【摘要】操作員工資卡月份:組別:姓名:編號(hào):(正面)日期批號(hào)工作說(shuō)明工作時(shí)間數(shù)量單價(jià)工資日期批號(hào)工作說(shuō)明工作時(shí)間數(shù)量單價(jià)工資
2025-06-30 22:25
【摘要】制造業(yè)計(jì)件工資管理工資成本是制造型企業(yè)的重要成本之一,是企業(yè)的管理者和所有者都極為關(guān)注的大問(wèn)題。不同的企業(yè)對(duì)于工資成本的控制有不同的做法。幾乎沒(méi)有人會(huì)懷疑“計(jì)件”能給企業(yè)帶來(lái)莫大的好處。然而,用不好卻也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)麻煩甚至造成損失。有的企業(yè)實(shí)行了計(jì)件工資,卻發(fā)現(xiàn)工資多發(fā)了許多,但效率并沒(méi)有提高多少;有的企業(yè)“計(jì)時(shí)”時(shí)風(fēng)平浪靜,一搞“計(jì)件”滿廠怨
2024-12-16 06:32