栗溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx村衛(wèi)生室季度績效考核方案-展示頁
2024-11-08 08:16本頁面
【正文】 5%扣 1 分，扣完 5 分為止。 未使用統(tǒng)一村衛(wèi) 生室標識扣 5 分。 機構(gòu)內(nèi)部布局及服務(wù)環(huán)境達標率 =實際機構(gòu)內(nèi)部布局及服務(wù)環(huán)境達標項數(shù) /要求村衛(wèi)生室達到的機構(gòu)內(nèi)部標準布局及服務(wù)環(huán)境項數(shù)（包括功能分區(qū)、機構(gòu)標識、服務(wù)環(huán)境和設(shè)施清潔等） 40 現(xiàn)場檢查 “三室一房”功能分區(qū)不合理扣 10 分。衛(wèi)生院 要 結(jié)合績效考核的結(jié)果，定期對 村醫(yī)隊伍、設(shè)備設(shè)施、財政補助等 影響 村衛(wèi)生室正常運行的相關(guān)因素進行綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決問題，保障正常運行和可持續(xù)發(fā)展。對考核 得分比例在 90%以上（≥ 900分） 的村衛(wèi)生室，按規(guī)定全額撥付財政補助經(jīng)費；對 得分比例在 90%以下（＜ 900 分）的村衛(wèi)生室 ， 按得分比例撥付 財政補助經(jīng)費。 （三）考核程序 鎮(zhèn)衛(wèi)生院在區(qū)衛(wèi)生局指導和監(jiān)督下，采取查閱資料、現(xiàn)場檢查、調(diào)查訪談、走訪群眾等多種考核方法， 按季度 對轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生室進行考核 。 四、考核方法 （一）考核對象 轄區(qū)內(nèi) 依法取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的村衛(wèi)生室 。 將績效考核結(jié)果與政府補助和村衛(wèi)生室負責人的獎懲以及醫(yī)務(wù)人員收入水平掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣。 綜合考慮服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度等因素，將日常性監(jiān)督檢查、定期抽查和群眾參與評價相結(jié)合，將定性與定量考核相結(jié)合，鄉(xiāng)村醫(yī)生個人考核結(jié)果與村衛(wèi)生室考核結(jié)果相結(jié)合。 遵循醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律，加強和完善內(nèi)部管理及 財政補助政策，促進村衛(wèi)生室的可持續(xù)發(fā)展。 科學制定績效考核辦法，規(guī)范考核程 序，堅持實事求是，考核過程民主公開，確?？己私Y(jié)果的公平、公正。 堅持保障廣大農(nóng)村居民的健康權(quán)益，維護基本醫(yī)療衛(wèi)生非營利性的公益性質(zhì)，有效提高農(nóng)村居民的健康水平。 一、考核目的 通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu) 績 優(yōu) 酬 的考核激勵制度，促使村衛(wèi)生室認真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動 鄉(xiāng)村醫(yī)生 的積極性和主動性，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，確保廣大 農(nóng)村 居民獲得安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)?！?2020〕 6 號 關(guān)于印發(fā)《栗溪鎮(zhèn)村衛(wèi)生室 績效考核方案（試行）》的通知 各村衛(wèi)生室： 現(xiàn)將《栗溪鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核方案（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 二 〇 一 二 年 一 月二十日 栗溪鎮(zhèn) 村衛(wèi)生室績效考核 方案 （試行） 為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保廣大 農(nóng)村居民享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高農(nóng)村居民 的健康水平和生活質(zhì)量，根據(jù)《 湖北省衛(wèi)生廳關(guān)于 印發(fā) 湖北省村衛(wèi)生室 績效考核 指標（ 2020 年版） 通知 》 (鄂 衛(wèi)辦 通 〔 2020〕 185 號 )、《區(qū)衛(wèi)生局、發(fā)展局、財政局、物價局關(guān)于印發(fā) 東寶區(qū)村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度工作方案 的通知》（荊東衛(wèi)發(fā)〔 2020〕89號） 等文件精神，制 定本方案 。 二、考核原則 （一）堅持公益性質(zhì)原則。 （二）堅持客觀公正原則。 （三）堅持可持續(xù)發(fā)展原則。 （四）堅持綜合考核原則。 （五）堅持獎優(yōu)罰劣原則。 三、考核內(nèi)容 主要包括綜合管 理、公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù) 、基本藥物制度執(zhí)行情況 和滿意度評價，具體考核內(nèi)容和指標見 栗溪鎮(zhèn) 村衛(wèi)生室績效考核 標準 （附表）。 （二）考核主體 由 鎮(zhèn)衛(wèi)生院 牽頭成立考核 小 組，負責對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室進行考核。 五、考核結(jié)果運用 考核結(jié)果作為 核定 村衛(wèi)生室 財政補助的主要依據(jù)，以及機構(gòu)評先獎優(yōu)和機構(gòu)負 責人選聘的參考依據(jù)。村衛(wèi)生室要根據(jù) 上級 部門反饋的考核結(jié)果，不斷完善內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變運行機制 ，不斷提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平 。 附件 1： 栗溪鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核領(lǐng)導小組 附件 2： 栗溪鎮(zhèn) 村衛(wèi)生室績效考核 標準 主題詞： 村衛(wèi)生室 績效考核 方案 通知 栗溪鎮(zhèn) 衛(wèi)生 院 2020年 1 月 20 日印發(fā) 附件 1： 栗溪鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核 領(lǐng)導小組成員 組 長： 李 炎 林 副組長： 黃
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