【摘要】附件1鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院村衛(wèi)生室管理人員考核實施方案以及指標(2011年版)一、考核指標體系類別指標分值分指標綜合管理50、科室設置及服務環(huán)境達標率5020、基本醫(yī)療、新型農村合作醫(yī)療等信息報告合格率50公共衛(wèi)生服務303030、及時率、
2025-05-23 18:40
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 XX衛(wèi)生院績效工資考核實施方案(試行)(績效工資制度) 為深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善我院績效工資考核分配機制,切實發(fā)揮績效工資的激勵作用,充分調動廣大職工的...
2024-10-17 14:29
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 根據《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳四川省衛(wèi)生廳四川省人口和計劃生育委員會關于印發(fā)四川省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工...
2024-10-20 22:03
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案 【篇一】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案 xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院20xx年村衛(wèi)生室績效考核方案為有效實施國家基本藥物制度,用好政府財政補助資金,強化基本藥物制度和一體化管理的考核機制,優(yōu)化...
2024-12-06 03:17
【摘要】—1—秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院2020年基本公共衛(wèi)生服務績效考核實施辦法為進一步加強我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務工作管理,強化績效考核,根據《衛(wèi)生部、財政部關于加強基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核的指導意見》、《江西省基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》,《金溪縣基本公共衛(wèi)生服務績效考核實施辦法》結合我鎮(zhèn)實際,特制定本辦法。一、指導思想
2024-11-15 20:18
【摘要】附件1 新勝鄉(xiāng)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務考核細則項目考核內容目標要求應得分考核方法評分標準記分一、項目組織管理(50分)組織領導(6分)成立工作領導小組,明確專人負責。6查看相關資料未成立工作領導小組扣3分,未明確專人負責扣3分?!z查考核(20分)制定符合本地實際的基本公共衛(wèi)生服務項目工作方案。10查看相
2024-08-20 07:49
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案 云湖橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案 為建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員內部績效考核和分配激勵機制,充分調動基層衛(wèi)生工作人員的工作積極性,結合我院實際,特制定本方案。具體如下...
2024-11-09 13:27
【摘要】第一篇:雙鐘衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核總結 雙鐘衛(wèi)生院2012年村衛(wèi)生室 公共衛(wèi)生服務績效考核總結 各村衛(wèi)生室: 為了全面掌握2012年各村衛(wèi)生室目標管理責任書的完成情況,促進各衛(wèi)生室的衛(wèi)生工作的...
2024-10-24 21:07
【摘要】中心衛(wèi)生院工作人員績效工資實施方案為進一步完善衛(wèi)生院績效工資考核分配機制,充分調動工作人員的積極性和主動性,根據《**區(qū)人民政府關于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資實施辦法的通知》(***[2020]100號),制定我院績效工資考核分配實施方案(試行)。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的
2024-11-08 13:45
【摘要】南陽鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員績效考核評價細則(試行)一、勞動紀律考核辦法1、考核組織勞動紀律考核由醫(yī)院領導班子及負責考勤人員組成。院長任組長,負責全院勞動紀律檢查和考核工作。2、考核依據根據國家有關法律法規(guī)、醫(yī)院相關規(guī)定以及工作制度開展考核工作。3、考核程序與頻次勞動紀律考核實行定期考核和不定期考核,普通考核和重點考核相結合的形式開展工作。行政管理人員每月對門診,住院
2025-05-09 08:58
【摘要】1(試行)一、勞動紀律考核辦法1、考核組織勞動紀律考核由醫(yī)院領導班子及負責考勤人員組成。院長任組長,負責全院勞動紀律檢查和考核工作。2、考核依據根據國家有關法律法規(guī)、醫(yī)院相關規(guī)定以及工作制度開展考核工作。3、考核程序與頻次勞動紀律考核實行定期考核和不定期考核,普通考核和重點考核相結合的形式開展工作。行政管理人員每月對門診,住院,各科
2025-02-03 08:15
【摘要】魯班鎮(zhèn)衛(wèi)生院2020年基本公共衛(wèi)生服務績效考核實施方案為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務質量和效率,更好地為農村居民服務。根據上級衛(wèi)生行政主管部門對公共衛(wèi)生工作的要求,制定本實施方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,堅持以人為本,逐步建立科學的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核體系,進一步調動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)
2024-11-04 15:09
【摘要】XX衛(wèi)生院績效工資考核實施方案(試行) 為深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善我院績效工資考核分配機制,切實發(fā)揮績效工資的激勵作用,充分調動廣大職工的積極性和主動性,根據XX市衛(wèi)生局、市人事局、市財政局《...
2024-11-11 20:30
【摘要】,完善我院績效工資考核分配機制,充分調動醫(yī)務人員的工作積極性,根據《前郭縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員績效考核辦法(試行)》文件精神,制定本分配方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,建立我院按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核分配機制。遵循“按勞分配、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,同時要按照不同崗位所承擔的職責、任務、風險、社會效益等情況確定崗位分配
2024-11-24 16:03
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核評分細則(試行)項目指標考核標準分值評分細則考核得分(一)黨務工作30分每季一次支委會,半年一次班子民主生活會,每半年召開一次黨員大會,上黨課一次,一年一次的民主評議黨員活動15分少一次扣3分按要求及程序有計劃地發(fā)展黨員,有專門的黨費收繳賬本,按月按標準及時繳納黨費,黨員表率作
2024-11-20 12:22