【正文】 ，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育，強(qiáng)化教育培訓(xùn)體系，落實(shí)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和群眾性讀書(shū)活動(dòng)，拓寬了職工素質(zhì)教育的渠道，確保了職工素質(zhì)教育工程健康有序的開(kāi)展。增加培訓(xùn)的針對(duì)性、目的性、系統(tǒng)性 ” 。并會(huì)同勞動(dòng)工資部、培訓(xùn)中心共同進(jìn)行了 分析，提出了，比較客觀地反映了職工素質(zhì)教育工程的現(xiàn)狀。結(jié)業(yè)后，他們可以直接進(jìn)入中央電大大專班，繼續(xù)深造。根據(jù)首鋼黨委的統(tǒng)一部署，工會(huì)啟動(dòng)了職工素質(zhì)教育工程， 3 月份在職工中進(jìn)行了動(dòng)員?？傊瑘?jiān)持?jǐn)?shù)年的 “ 送溫暖 ” 活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，使首鋼數(shù)十萬(wàn)職工和家屬，感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。其中，在職職工 7992 人次，補(bǔ)助 萬(wàn)元；離退休人員 1659 人次，補(bǔ)助 萬(wàn)元；其他 427人次，補(bǔ)助 萬(wàn)元。截止到年底，首鋼北京地區(qū)共有特困困難職工 681 戶，其中特困職工367戶，困難職工 314戶。組織開(kāi)展了 “ 獻(xiàn)手足情，暖職工心 ” 募捐活動(dòng)，向 XX 市職工送溫暖基金會(huì)捐款 10 萬(wàn)元。 xx 年元旦、春節(jié)期間，全公司共籌措 “ 送溫暖 ” 資金 萬(wàn)元。全年先后為名職工重新安排了工作，對(duì) 37人進(jìn)行崗位培訓(xùn)，逐個(gè)安排就業(yè)崗位，使困難職工家庭增加了收入，減輕了生活困難。為緩解特困和困難職工家庭的生活困難，工會(huì)對(duì)特困和困難職工家庭成員就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查，及時(shí)將調(diào)查情況向黨委進(jìn)行了反饋。職工儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)為職工支付利息 107 萬(wàn)元，維護(hù)了職工的切身利益。一年來(lái)，工會(huì)承辦的 XX 市職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)、安康儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)、女職工安康保險(xiǎn)、職工互助補(bǔ)充保 險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種共為出險(xiǎn)職工 2631人次，理賠 萬(wàn)元。全公司 51 個(gè)單位的 70692 名職工參加了醫(yī)療互助保險(xiǎn)，參保人數(shù)占在職人數(shù)的 ％， 投保金額達(dá)到 萬(wàn)元。 從 xx年年初開(kāi)始，工會(huì)就組織開(kāi)展了第二期職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)的續(xù)保工作。幫困助學(xué)工作在廣大干部職工中反映非常強(qiáng)烈，普遍認(rèn)為這是首鋼黨委為困難職工辦的一件大好事，大實(shí)事。其中：資助小學(xué)生 152 人， 7 萬(wàn)元；資助初中生 124 人， 萬(wàn)元；資助高中生 163 人， 萬(wàn)元；資助大學(xué)生 84 人， 42 萬(wàn)元。從總公司領(lǐng)導(dǎo)到基層干部都積極踴躍捐款，首鋼廠處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、離退休干部和基層干部、職工自愿捐款 134 萬(wàn)元。二、送溫暖工程突出抓了幫困助學(xué)、醫(yī)療救助和崗位救助，得到了廣大職工的擁護(hù) 1.啟動(dòng)幫困助學(xué)工程，開(kāi)展 “ 心系困難子女，愛(ài)心成就未來(lái) ” 活動(dòng)。在第二屆首鋼月季園賞花會(huì)上，邀請(qǐng)了 XX市兄 弟單位的全國(guó)勞模和市勞模來(lái)首鋼參觀。在勞模表彰、宣傳和日常管理工作上，總結(jié)創(chuàng)出了有首鋼特色的勞動(dòng)模范管理模式。五一之前首鋼召開(kāi)大會(huì)，對(duì) 4 名全國(guó)勞動(dòng)模范、 35 名 XX 市勞動(dòng)模范、 7 個(gè)市先進(jìn)集體和 89 名首鋼勞動(dòng)模范，以及 303 個(gè)首鋼先進(jìn)廠礦、車(chē)間科室、班組， 795 名首鋼先進(jìn)職工進(jìn)行了 表彰。 xx 年，工會(huì)對(duì)多年來(lái)開(kāi)展的先進(jìn)評(píng)比工作進(jìn)行了總結(jié)，制訂頒發(fā)了，規(guī)范了評(píng)比表彰工作。一大批科研成果獲得國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，部分主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入全國(guó)同行業(yè)前三、前五、前八名。 xx 年首鋼集團(tuán)銷(xiāo)售收入超額實(shí)現(xiàn)了比 xx年翻一番的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)比 xx年增長(zhǎng) 倍，鋼、鐵、材產(chǎn)量均創(chuàng)出歷史最好水平。工會(huì)還將一批單位開(kāi)展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的經(jīng)驗(yàn)做法匯編成冊(cè)，在全公司進(jìn)行了推廣。各級(jí)工會(huì)以加快發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益為主題，以國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)為目標(biāo)，開(kāi)展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、總結(jié)推廣最佳操作法 和提合理化建議活動(dòng)，創(chuàng)造出許多行之有效的好經(jīng)驗(yàn)、好方法。工會(huì)工作總結(jié)：鋼鐵公司工會(huì) 2020 年度工作總結(jié)范文 工會(huì)工作總結(jié)：鋼鐵公司工會(huì) 2020 年度工作總結(jié)范文 2020 年，首鋼工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹 “ 組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán) ”的工作方針，把握大局、找準(zhǔn)位置、提高水平、創(chuàng)出特色，堅(jiān)持以首鋼改革發(fā)展主線，完善四項(xiàng)制度，實(shí)施四項(xiàng)工程，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦好事辦實(shí)事，取得了可喜成績(jī)。一、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有了新的突破，形成了有首鋼特色的勞動(dòng)模范管理模式一年來(lái)，工會(huì)系統(tǒng)緊緊圍繞首鋼戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，一業(yè)多地的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)，廣泛開(kāi)展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。 xx 年 12 月上旬，召開(kāi)了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，三煉鋼廠、遷鋼公司、礦業(yè)公司、煉鐵廠等單位介紹了經(jīng)驗(yàn)。群眾性性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程深入蓬勃開(kāi)展，促進(jìn)了總公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的全面完成。非鋼產(chǎn)品單位經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高， 12家虧損企業(yè)扭虧為贏，取得了歷史性突破 。重點(diǎn)工程項(xiàng)目取得新進(jìn)展，在總公司召開(kāi)的遷鋼、首秦工程項(xiàng)目建設(shè)達(dá)產(chǎn)表彰大會(huì)上，一大批做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人受到了表彰。組織完成了勞動(dòng)模范和先進(jìn)評(píng)選表彰工作。同時(shí)評(píng)選表彰了 XX 市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵89 名，最佳操作法 94 項(xiàng)，好建議 165 件，能工巧匠 117 名。主要包括十個(gè)方面的內(nèi)容：統(tǒng)一勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工的獎(jiǎng)勵(lì)、組織勞動(dòng)模范外出考察學(xué)習(xí)、為勞動(dòng)模范訂閱報(bào)紙、安排勞動(dòng)模范進(jìn)行健康體檢、定期給勞動(dòng)模范發(fā)健身卡、制定勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、召開(kāi)勞動(dòng)模范座談會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)、在分調(diào)房中，專門(mén)拿出指標(biāo)考慮勞動(dòng)模范、定期對(duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)生活困難的勞模給予照顧等。還通過(guò)電視臺(tái)、首鋼日?qǐng)?bào)、光榮榜、組織報(bào)告會(huì)、文藝節(jié)目等多種形式大力弘揚(yáng)和宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，在全首鋼營(yíng)造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。 xx年 2 月 7 日，首鋼召開(kāi)了干部大會(huì)，正式啟動(dòng)幫困助學(xué)工程。工會(huì)成立了幫困助學(xué)基金管理委員會(huì)， 制定了，建立了幫困助學(xué)活動(dòng)聯(lián)系卡，按照章程規(guī)定，嚴(yán)格審批手續(xù)，共為 523 名學(xué)生實(shí)施了幫困助學(xué)，助學(xué)總金額達(dá) 萬(wàn)元。同時(shí)，還針對(duì)首鋼 XX 遷安礦地區(qū)困難職工的特殊情況，撥出?？?8萬(wàn)余元為 75 名學(xué)生辦理了不同程度的助學(xué)金。 ，增強(qiáng)了職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。許多單位工會(huì)主席親自帶隊(duì)，深入到職工家庭、重點(diǎn)工程工地，向職工進(jìn)行宣傳，僅用一個(gè)月的時(shí)間，第二期醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作就按期完成。職工個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)金額由 1 萬(wàn)元提高到 2 萬(wàn)元后，職工儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)凈增儲(chǔ)金 800 萬(wàn)元，超額完成了年計(jì)劃 6000 萬(wàn)元的任務(wù)。其中，住院醫(yī)療互助保險(xiǎn) 2210 人次，理賠；安康儲(chǔ)蓄保險(xiǎn) 361 人次，理賠 萬(wàn)元；女職工安康保險(xiǎn) 15 人，理賠 15萬(wàn)元；職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn) 45 人，理賠 萬(wàn)元。 ，幫助困難職工早日脫貧。并會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)其中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的逐一進(jìn)行分析 ，合理安排好他們的就業(yè)。與本篇 鋼鐵公司工會(huì) 2020 年度工作總結(jié) 內(nèi)容有關(guān)的：街道非公企業(yè)工會(huì)屬地管理工作總結(jié) 2020 年民營(yíng)企業(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)食品藥品監(jiān)督管理局上半年機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)市直屬機(jī)關(guān)工會(huì) 2020 年工作總結(jié)大學(xué)學(xué)院 20202020 年度機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié) 2020 年經(jīng)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)市醫(yī)務(wù)工會(huì) 2020年財(cái)務(wù)工作總結(jié) 2020年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委工作總結(jié) “ 送溫暖 ” 活動(dòng)，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的 凝聚力。各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)走訪慰問(wèn)職工 10720 戶，為 5480 名在職和離退休人員發(fā)放了慰問(wèn)補(bǔ)助金 萬(wàn)元；組織貼心人服務(wù)活動(dòng) 399 次，為職工辦好事實(shí)事 5985 件。 XX 市低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，工會(huì)立即對(duì)特困困難職工情況進(jìn)行了調(diào)查，完善了特困困難職工檔案，起草了。一年來(lái)，工會(huì)系統(tǒng)共 為生活困難的職工 10078人次，發(fā)放困難補(bǔ)助金 萬(wàn)元。工會(huì)還通過(guò)幫困基金先后為 17 名因意外事件、重大疾病等情況造成特殊生活困難的職工，發(fā)放救濟(jì)補(bǔ)助金 7萬(wàn)元，緩解了暫時(shí)困難，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力。三、啟動(dòng)職工素質(zhì)教育工程，為職工打造終身學(xué)習(xí)的平臺(tái) xx 年，工會(huì)多次研究職工素質(zhì)教育工程 工作，認(rèn)真落實(shí) “ 首鋼三支人才隊(duì)伍建設(shè) ” 規(guī)劃，大張旗鼓地宣傳職工素質(zhì)教育工程的意義目的。 5 月份舉行了首鋼職工素質(zhì)教育開(kāi)學(xué)典禮，40 名勞動(dòng)模范、先進(jìn)職工和業(yè)務(wù)骨干參加了首批由首鋼工會(huì)、培訓(xùn)中心與市總工會(huì)、中央電大聯(lián)合舉辦的職工素質(zhì)培訓(xùn)班。為配合職工素質(zhì)教育工程的開(kāi)展，工會(huì)對(duì)職工素質(zhì)教育工程進(jìn)展情況進(jìn)行了調(diào)研，深入基層廠礦了解職工對(duì)提高自身素質(zhì)的需求?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)十分重視這份調(diào)研報(bào)告，朱書(shū)記親自批示： “ 請(qǐng)工會(huì)與勞資部一起分析，研究不同層次的、有目的的培訓(xùn)問(wèn)題。各級(jí)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)總公司領(lǐng)導(dǎo)的批示，結(jié)合各自的實(shí)際，研究落實(shí)職工素質(zhì)教育培訓(xùn)的工作。四、文化創(chuàng)新工程突出了企業(yè)文化，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神在 過(guò)去的一年里，工會(huì)系統(tǒng)積極落實(shí)，大力宣傳 “ 新北京、新奧運(yùn) ” 的戰(zhàn)略構(gòu)想，以促進(jìn)首鋼企業(yè)文化建設(shè)為目標(biāo)，開(kāi)展了主題突出、形式多樣、豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)。先后舉辦了職工環(huán)廠跑、第七屆六好杯職工籃球賽，職工業(yè)余文化體育協(xié)會(huì)成立 20周年書(shū)法美術(shù)攝影展、第五屆職工集郵展、職工歌手大賽等。工會(huì)還組隊(duì)參加了全國(guó)冶金行業(yè)歌手大賽、市第九屆根藝作品展、市職工攝影作品展、市職工書(shū)畫(huà)作品展、市三人籃球賽 等數(shù)十次大型職工文體活動(dòng)，均取得了比較好的成績(jī)。首鋼藝術(shù)團(tuán)和文化協(xié)會(huì)的創(chuàng)作人員，多次到重點(diǎn)工程施工現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)生活，創(chuàng)作出一批反映首鋼改革發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整的優(yōu)秀作品。 xx 年，全公司共組織開(kāi)展各類文體活動(dòng) 2042 次，參與活動(dòng)職工達(dá) 156235 人次。各級(jí)工會(huì)也組織開(kāi)展了許多職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、別開(kāi)生面的文體活動(dòng)，職工群眾參與熱情極為高漲，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感普遍得到增強(qiáng)。首鋼工會(huì)深入到職工群眾之中，對(duì)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行了調(diào)研分析，及時(shí)向黨委進(jìn)行了匯報(bào)。包括：北京地區(qū)的總體發(fā)展 規(guī)劃和職工的就業(yè)問(wèn)題、職工的素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)問(wèn)題、家屬區(qū)的物業(yè)管理問(wèn)題、住房建設(shè)問(wèn)題、困難企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題以及困難職工的生活保障問(wèn)題等。xx 年 7 月，北京地區(qū)正值高溫酷暑，工會(huì)常委會(huì)研究決定，從經(jīng)費(fèi)中提取 18 萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)了西瓜、飲料等，先后到遷鋼、首秦二期工程工地以及礦、煉鐵、煉鋼、焦化、集資建房工地等十多個(gè)單位進(jìn)行慰問(wèn)，為一線職工送涼爽。在保先教育活動(dòng)中，各級(jí)工會(huì)千方百計(jì)扎扎實(shí)實(shí)的為職工辦好事辦實(shí)事。 與本篇 鋼鐵公司工會(huì) 2020 年度工作總結(jié) 內(nèi)容有關(guān)的：街道非公企業(yè)工會(huì)屬地管理工作總結(jié) 2020 年民營(yíng)企業(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)食品藥品監(jiān)督管理局上半年機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)市直屬機(jī)關(guān)工會(huì) 2020 年工作總結(jié)大學(xué)學(xué)院 20202020 年度 機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié) 2020年經(jīng)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)市醫(yī)務(wù)工會(huì) 2020年財(cái)務(wù)工作總結(jié) 2020年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委工作總結(jié)六、完善四項(xiàng)制度，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧企業(yè) xx 年，工會(huì)不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度、完善廠務(wù)公開(kāi)制度、完善平等協(xié)商和集體合同制度、完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等四項(xiàng)制度，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧企業(yè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、 XX市廠務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神和，從一季度開(kāi)始，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行了全面總結(jié)，結(jié)合首鋼的實(shí)際，起草了，并先后總結(jié)了二煉鋼廠、三煉 鋼廠、物資供應(yīng)公司、礦業(yè)公司、高速線材廠、設(shè)計(jì)院等十個(gè)單位開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。工會(huì)以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)為契機(jī)，聘請(qǐng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同勞動(dòng)工資部舉辦了百余人參加的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)講座，組織近萬(wàn)名職工參加了勞動(dòng)