【正文】 全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開展 “ 創(chuàng)建文明家庭 ” 活動(dòng)，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用。下來(lái)要進(jìn)一步做好衛(wèi)生系統(tǒng)職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關(guān)愛工作，溫暖和凝聚職工的心。特別是面臨實(shí)行全員聘用制的人事用人改革，她們對(duì)如何實(shí)施聘用制憂心重重，其中年紀(jì)較大的女職工更是顧慮很多。 1 2 與本篇 市醫(yī)務(wù)工會(huì) 2020 年財(cái)務(wù)工作總結(jié) 內(nèi)容有關(guān)的： 2020 年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職 委工作總結(jié) 2020 年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委工作總結(jié) 2020 年廠區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié) 中學(xué)校教育工會(huì)女工委員會(huì) 2020 年工作總結(jié) 上半年教育工會(huì)女工工作總結(jié) 中學(xué)工會(huì)女工 2020 年工作總結(jié) 中學(xué)工會(huì)女工委員會(huì)工作總結(jié) 鎮(zhèn)教育工會(huì) 2020年女工工作總結(jié) 查看更多 工會(huì)工作總結(jié) 2020年，市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職工工作按市總工會(huì)女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)推進(jìn)女職工工作。加強(qiáng)經(jīng)審工作的監(jiān)督作用為促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，醫(yī)務(wù)工會(huì)重視經(jīng)審委員會(huì)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督作用， xx年組織上了基層工會(huì)經(jīng)審委員開展了對(duì)基 層所屬單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查和審計(jì)，較全面了解了基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作管理狀況、存在的問題，為制定工會(huì)財(cái)務(wù)工作的努力方向和目標(biāo)任務(wù)，提供了參考信息。協(xié)調(diào)、平衡下?lián)芄?huì)經(jīng)費(fèi)衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位發(fā)展不平衡，經(jīng)濟(jì)效益不同，職工多的單位近 2 千人，少的不足 10 人，難于開展工會(huì)活動(dòng)。文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)。聚財(cái)是前提，理財(cái)是關(guān)鍵，用好是目的。 2020 年醫(yī)務(wù)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)市總工會(huì)財(cái)務(wù)部的工作要求，不斷完善工會(huì)財(cái)務(wù)和工會(huì)資產(chǎn)的制度管理，依法收好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，積極參加工會(huì)經(jīng)費(fèi)收交工作競(jìng)賽活動(dòng)，加大工會(huì)經(jīng)審力度，較好地完成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳和各項(xiàng)工作任務(wù)。 組織開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)工作的活力。繼續(xù)深入開展 “ 做人民滿意公仆，創(chuàng)文明單位 ” 活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部道德建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明處室，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提升經(jīng)委機(jī)關(guān)的形象。 鞏固建設(shè) “ 職工之家 ” 活動(dòng)成果，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。 xx年年工作計(jì)劃 xx年年經(jīng) 委機(jī)關(guān)工會(huì)工作堅(jiān)持 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞市經(jīng)委經(jīng)濟(jì)工作中心，融入中心，服務(wù)大局，增強(qiáng)工會(huì)工作活力，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，在經(jīng)委黨組和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)新跨越的戰(zhàn)略目標(biāo)和完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理，推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是及時(shí)慰問看望生病住院的職工，并慰問家屬去世的同志；二是組織安排職工休假療 養(yǎng)，開展重走長(zhǎng)征路活動(dòng)；三是發(fā)揮女職工委員會(huì)作用，搞好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，開展女職工講座，進(jìn)行女職工體檢，獲得計(jì)劃生育先進(jìn)單位獎(jiǎng)。充分利用先進(jìn)性教育的契機(jī)，普遍開展談心活動(dòng)，工會(huì)干部和小組長(zhǎng)密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作，配合行政和黨委，做好職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。積極創(chuàng)建文明城市，開展城市精神大討論，加強(qiáng)機(jī) 關(guān)干部道德建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提升經(jīng)委機(jī)關(guān)的形象。配合黨委開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，貫徹學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神，發(fā)動(dòng)職工奮力為推進(jìn)成都工業(yè)發(fā)展新跨越，走新型工業(yè)化道路，為建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)。 中學(xué)校教育工會(huì)女工委員會(huì) 2020 年工作總結(jié) 2020 年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委工作總結(jié) 1．堅(jiān)持為退休職工送溫暖的同時(shí)，我們主動(dòng)征詢意見，了解生活中的困難，力爭(zhēng)為其解決困難，辦實(shí)事。類似這樣的活動(dòng)，只要我們有號(hào)召、有組織，廣大會(huì)員都是爭(zhēng)先恐后地參加，為何能夠如此，我們體會(huì)，是工會(huì)組織的核心力、凝聚力的作用。我們組織工會(huì)會(huì)員積極參與學(xué)院的建設(shè)。我們機(jī)關(guān)工會(huì)有許多委員直接參與黨委工作評(píng)價(jià)，有的間接參與。在后期的干部全員聘任制中， 我們主動(dòng)找未聘任的同志談話，了解思想，疏導(dǎo)情緒，并積極與其它部門聯(lián)系做好聘后安置和分流工作。學(xué)院機(jī)構(gòu)改革和崗位聘任制涉及到學(xué)院每一名職工的切身利益，機(jī)關(guān)又是改革的重點(diǎn)。我們還鼓勵(lì)和資助工會(huì)小組適時(shí)組織一些大家喜愛的、有意義的參觀、游覽活動(dòng)。我們重視日常的健身活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持晨練、大課間進(jìn)行不同形式的活動(dòng)、午間健身等早已蔚然成風(fēng) 。我們不失時(shí)機(jī)地組織好每年的慶 “ 三 .八 ”系列活動(dòng)，男同志積極協(xié)助組織，女同志積極參與齊上陣。一、認(rèn)真完成院工會(huì)布置的各項(xiàng)工作今年，配合學(xué)院機(jī)構(gòu)調(diào)整，按照院工會(huì)的要求，我們及時(shí)進(jìn)行了機(jī)關(guān)分會(huì)的換屆，合并了原有的六個(gè)小分會(huì)，組成統(tǒng)一的機(jī)關(guān)分會(huì)，選舉產(chǎn)生了新的機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)，做到了組織健全，制度保證，工會(huì)工作列入黨總支的議事日程。學(xué)院在不斷擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模，招生人數(shù)也在連年遞增；內(nèi)部管理體制也進(jìn)行了重要改革，相繼開展了機(jī)構(gòu)調(diào)整和實(shí)行聘任制的工作。 xx 年機(jī)關(guān)工會(huì)組織經(jīng)過積極爭(zhēng)取和努力，使市直機(jī)關(guān) 35 戶因本人或家屬危重病致困和遭受突發(fā)原因遇到特殊困難的職工得到幫助。 黨的十六大勝利召開前夕， 10 月下旬為迎接十六大，展示職工風(fēng)采，我們舉辦了 xx 年職工籃球比賽。 四、五月份舉辦 2 期機(jī)關(guān)干部游泳培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員 300 多人，即鍛煉了體魄，又豐富了職工的業(yè)余生活，大受干部職工的歡迎。 市直機(jī)關(guān)工會(huì)積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在全市工會(huì)工作評(píng)比競(jìng)賽中名列前茅，受到了市總工會(huì)的表彰。大賽共有 14 個(gè)行業(yè)， 30 個(gè)工種， 1358 名選手參加。 組織百余名工會(huì)主席參加的培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)江澤民同志 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和江主席 “” 重要講話精神，使工會(huì)干部統(tǒng)一了思想提高了認(rèn)識(shí)。直屬機(jī)關(guān)工會(huì)在市委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以 “ 三個(gè)代表 ” 思 想為指導(dǎo)，圍繞市委、市政府的中心任務(wù)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，做了大量卓有成效的工作， xx 年也是我們機(jī)關(guān)工會(huì)取得較大成績(jī)的一年。要在工作中發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性，不 僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心愛護(hù)，切實(shí)幫助解決生活中的實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的干部職工之家。通過組織 “ 每月一講 ” ，搭建起機(jī)關(guān)處室建設(shè)論壇，處室負(fù)責(zé)人圍繞加強(qiáng)機(jī)關(guān)處室建設(shè)的主題，深入探討食品藥品監(jiān)管部門提高處室學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力的方法，談心得，講體會(huì)，交流對(duì)加強(qiáng)處室建設(shè)的思考，通過 “ 你講我學(xué)、我講你學(xué)、講學(xué)互動(dòng) ” ，互相啟發(fā)，互相借鑒?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、以社會(huì)主義榮辱觀教育為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)深入開展政治理論學(xué)習(xí)，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主題，制定下發(fā)了、等，組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 十六屆四中、五中全會(huì)精神。2020 年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委工作總結(jié) 市直屬機(jī)關(guān)工會(huì) 2020 年工作總結(jié) 三、努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在一月份開工時(shí)開展了卡拉 k 比賽，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登活動(dòng)，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合 街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會(huì)組織 50多人參加了活動(dòng)，并以優(yōu)異的成績(jī)，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計(jì)整理場(chǎng)地，購(gòu)置了書籍音響、影視設(shè)備，購(gòu)置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案，使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地，使工會(huì)工作開展得有聲有色。一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來(lái)的股份制企業(yè)，我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省 行業(yè)前茅。2020 年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委工作總結(jié) 市直屬機(jī)關(guān)工會(huì) 2020 年工作總結(jié) 街道領(lǐng)導(dǎo)不但在思想上高度重視，而且在人員安排上充分保證，使從事這項(xiàng)工作的人員有時(shí)間、有精力，全身心投入到工作中。為了進(jìn)一步推動(dòng)這項(xiàng)工作順利開展，我們工會(huì)多次上門找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò)，取得他們的理解和支持。我們將區(qū)總工會(huì)的會(huì)議精神、要求及時(shí)向街道工委作了匯報(bào)，得到了黨政一把手的高度重視，街道工委專題召開了由基層工會(huì)主席、居委會(huì)書記、各村書記、駐地企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，對(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行研究部署，明確街道分管書記負(fù)總責(zé)，工會(huì)總牽頭，按照 “ 五有 ” 要求， 扎實(shí)有效地開展工作。街道已建立工會(huì)組織的非公企業(yè) 92 家，其中工會(huì)小組 82家，未建立工會(huì)組織還有 10 家。第一階段要求各行政村從 7 月 1 日到7 月 10 日對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)單位進(jìn)行一次拉網(wǎng)式調(diào)查摸底，登記造冊(cè)，確保不漏一家非公企業(yè)。二是組織力度到位。這些都需要全體工會(huì)干部繼續(xù)努力，在今后的工作中加以 解決，只有這樣，才能使工會(huì)工作適應(yīng)首鋼改革發(fā)展的新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的不斷創(chuàng)新。一年來(lái)，首鋼工會(huì)系統(tǒng)全體干部堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，奮力開拓，全面完成了 xx 年的各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)的各項(xiàng)工作都緊密結(jié)合首鋼改革發(fā)展的實(shí)際，圍繞黨委的中心任務(wù)開展工會(huì)工作。二是首鋼黨委支持和關(guān)心工會(huì)?？偨Y(jié)一年來(lái)的工會(huì)工作，有以下幾點(diǎn)啟示：一是黨中央一直高度重視工會(huì)工作。對(duì)職工思想上出現(xiàn)的疑惑，配合有關(guān)部門積極做好思想疏導(dǎo)工作，維護(hù)了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。為提高女職工健康水平，開展了女職工健康知識(shí)講座，請(qǐng)來(lái)了北京婦幼保健院、北京五洲女子醫(yī)院等單位，為女職工進(jìn)行健康義診；千方百計(jì)做好困難女職工特別是特困單親女職工的慰問工作，全年共慰問困難女職工 368 名。目前，首鋼共有全國(guó)模范職工之家 2 個(gè)； XX市模范職工之家 4 個(gè)；全國(guó)模范職工小家 2 個(gè)； XX 市模范職工小家 3 個(gè)。七、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到了 提高在過去的一年里，工會(huì)系統(tǒng)面對(duì)前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，在首鋼黨委的關(guān)懷和支持下，中首公司、第三煉鋼廠、二耐火廠、氧氣廠等 34 個(gè)單位調(diào)整了工會(huì)干部隊(duì)伍，由黨委書記、副書記兼任工會(huì)主席，另外電力廠、型材軋鋼廠、總醫(yī)院等 16 個(gè)單位還配備了專職副主席，加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)。聽取了房地產(chǎn)開發(fā)公司、施工單關(guān)于首鋼一期集資建房進(jìn)度和施工成本管理情況的匯報(bào)。 xx年度 XX 區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)共受理首鋼勞動(dòng)爭(zhēng)議 44件，僅占全區(qū)案件總數(shù)的%，比 xx 年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件減少了 29件，下降了 %。 3 月份，一個(gè)單位的 8 名職工，因解除勞動(dòng)合同的問題，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。在這些單位的改制過程中，