【正文】 校管理制度、教師工作考評制度、教師成果獎勵方案等會出臺，教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。（2）參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。二、求真務實，加強學校民主管理（1）繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織 實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記提出的“社會主義榮辱觀”、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發(fā)揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，為學校的第二篇：2011學校工會工作總結歐店小學學校工會工作總結（2011年）一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據中心學校教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、大力開展“一幫一”愛生行動和送溫暖活動，為家庭貧困學生、災區(qū)學生開展獻愛心活動，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。XX年是海寧小學繼續(xù)走在小學教育均衡發(fā)展前列的一年。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，樹立了為我校發(fā)展的信心，做到單位風氣良好，教職員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。同時，我們工會還督促全體會員結合崗位實際進行深入學習，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。思想道德建設是精神文明建設的中心內容。我校每年安排專人參與上級組織的工會干部培訓活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設提供必要的物質保障。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應學校的改革發(fā)展。學校工會還收集教師電話號碼，保持春節(jié)的聯系。五、貼近實際，完善職工之家建設?！傲弧?國際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。對其中女教職員工，進行了婦檢。今年工會分別組織全體教職工會員進行了健康體檢。建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發(fā)現并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。我們工會堅持有為有位，圍繞學校中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動。將整個員工培訓活動不斷推向深入。年初我們就制定了教職員工培訓計劃，以貼近素質教育、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了新教材的培訓。號召全體教職員工以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高教育教學水平，提高完成本職工作的能力。今年以來，工會緊緊結合學校的中心工作任務，結合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。通過獻言獻策，共收集到10條事關學校改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為學校的改革發(fā)展出謀獻策。同時，學校工會積極參與學校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學校發(fā)展獻一計”的大討論。不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。對學校政務公開工作，我們按照要求著力加強陣地建設，規(guī)范程序，完善校務公開的手段與方法。全面推進校務公開工作。第一篇：工會工作總結 2019學校工會工作總結[精選]工會工作總結 2019學校工會工作總結一、突出工會基本職責，推進學校民主管理進程不斷調整，完善組織，壯大工會隊伍。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，在XX年以來，學校工會成立工會小組的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入學校工會組織。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。特別是在學校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務公開工作實現向學校管理的廣度和深度方面延伸。我校在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發(fā)展征集好建議、好點子。二、圍繞學校中心工作，大力開展崗位成才活動。開展了爭創(chuàng)區(qū)級文明單位窗口學校的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。教師節(jié)，學校工會、政教舉行青年教師師德演講比賽，大力宣揚身邊的師德模范、教師代表，使廣大教師接受了一次師德教育。今年以來，我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。三、突出工會維權職責，努力為員工辦實事。今年以來，我們先后組織員工赴外校學習、培訓、參觀、知識競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學校，又豐富了社區(qū)文化生活，受到員工好評。四、注重關懷，實施暖人心工程。工會在體檢結果及時通報教職工的基礎上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。體現了學校工會的關懷。在學生自愿的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。今年以來，工會緊緊圍繞學校中心工作，購置體育器材、開展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。還充實了藏書，組織教職員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內容的讀書月活動。不斷提高工會干部素質，創(chuàng)建學習型工會組織。