中國人的人格與心理學(xué)研究的中國化-王登峰-展示頁
2025-04-22 23:01本頁面
【正文】 黨政干部 軍警 文衛(wèi) Total黨政干部、企業(yè)管理、軍警最善良 行事風(fēng)格 行事方式和態(tài)度 。 XF1 嚴(yán)謹(jǐn) ：反映工作態(tài)度和自我克制的特點(diǎn)。 自我克制、安份、合作、淡泊 ；或 做事不按常規(guī)、別出心裁和與眾不同 XF3 沉穩(wěn) ：反映做事謹(jǐn)慎沉著的特點(diǎn)。 敢作敢為 、 堅(jiān)持不懈 、 積極投入和肯動(dòng)腦筋； 或 猶豫不決 、 松懈 、 無主見和回避困難 。 敢做敢為 、 敢于決斷 、 思路敏捷和個(gè)性鮮明 ；或 遇事猶豫不決 ， 緊張焦慮 、 無主見 CG2 堅(jiān)韌 ：做事的毅力特點(diǎn) 。 工作投入、熱情敢為、積極靈活 ；或 回避困難、遇事退縮 C G 才干大學(xué)生 企業(yè)管理 工農(nóng) 黨政干部 軍警 文衛(wèi) Total黨政干部、文衛(wèi)最才干 情緒性 情緒穩(wěn)定性特點(diǎn) 。 QX1 耐性 ：做事和人際交往中的平和與堅(jiān)毅。 (直 ) 心直口快、急性子和對(duì)情緒不加掩飾 ，或 情緒表達(dá)委婉、含蓄 情 緒 性 既”急”又”直”的人 : 按年齡劃分時(shí)以 中年組最多，青年組最少 ；按婚姻狀況劃分時(shí)以無配偶者最多 ；性別和職業(yè)差異則不顯著。 % Q X 情緒性大學(xué)生 企業(yè)管理 工農(nóng) 黨政干部 軍警 文衛(wèi) Total工農(nóng)、文衛(wèi)最情緒化； 企管、黨政、軍警最少情緒化 人際關(guān)系 對(duì)待人際關(guān)系的基本態(tài)度 。 RG1 寬和 ：人際交往的基本態(tài)度。 溝通積極主動(dòng)、活躍，行事成熟、堅(jiān)定 ；或 被動(dòng)、拖沓、和盲目 R G 人際關(guān)系 大學(xué)生 企業(yè)管理 工農(nóng) 黨政干部 軍警 文衛(wèi) Total黨政、企業(yè)管理、軍警、文衛(wèi)最真誠 處世態(tài)度 對(duì)人生和事業(yè)的基本態(tài)度 。 CT1 自信 ：反映對(duì)理想 、 事業(yè)的追求 。 無所期求、安于現(xiàn)狀、退縮平庸 ；或 永不滿足、不斷追求卓越和渴望成功 處世態(tài)度 既”自信”又”淡泊”的人 :按年齡劃分時(shí)以 中年組最多，青年組最少 ；按職業(yè)劃分時(shí)以 工人農(nóng)民最多，教科文衛(wèi)人員最少 ；按婚姻狀況劃分時(shí)以 無配偶者最多 ；性別和職業(yè)差異則不顯著。 （得過且過，浮躁不安） % C T 處世態(tài)度大學(xué)生 企業(yè)管理 工農(nóng) 黨政干部 軍警 文衛(wèi) Total大學(xué)生、企業(yè)管理、軍警最自信 人格類型 自我指向（張揚(yáng)敏捷 淡泊隨和） 卓 和 人際關(guān)系指向（體諒他人 自我關(guān)注） 暖 熱 事物指向（堅(jiān)韌沉穩(wěn) 直率機(jī)敏） 慎 敏 2X2X2： 8種人格類型 3X3X3： 27種人格類型 6X6X6： 216種人格類型 … 160162164166168170172174176178大學(xué)生企業(yè)管理工農(nóng)黨政干部軍警 文衛(wèi)自我指向（卓和） 自我指向：表達(dá)個(gè)人成功欲望的方式 — 張揚(yáng)或委婉 黨政干部 與文教衛(wèi)生 人員最委婉，最傳統(tǒng) 大學(xué)生、工農(nóng) 最直接追求成就 206208210212214216218大學(xué)生企業(yè)管理工農(nóng)黨政干部軍警 文衛(wèi)他人指向（暖熱） 他人指向：對(duì)待他人的態(tài)度 — 熱情或真誠 企管、黨政、工農(nóng) 最真誠，最傳統(tǒng) 事物指 向：做事的風(fēng)格與方式 — 嚴(yán)謹(jǐn)或敏銳 黨政干部 與文教衛(wèi)生人員最嚴(yán)謹(jǐn)，最傳統(tǒng) 184186188190192194196198200202大學(xué)生企業(yè)管理工農(nóng)黨政干部軍警 文衛(wèi)事物指向（慎敏）%%%%%%%%和暖敏 和暖慎 和熱敏 和熱慎 卓暖敏 卓暖慎 卓熱敏 卓熱慎企管黨政文教大學(xué)生工農(nóng)八種人格類型 的分布 最符合中國文化要求 最西化 個(gè)人中心 敏：最低 慎：最高 黨政干部本身最多的，也是與所有職業(yè)相比最多的三種人格類型： 和 暖 慎（ %） 卓 熱 慎（ %） 和 熱 慎（ %） 特點(diǎn)： 符合中國文化對(duì)人的要求，和諧、嚴(yán)謹(jǐn)； 特別是嚴(yán)謹(jǐn) 活躍、積極、善于組織和決斷 可以表現(xiàn)對(duì)成功的渴望，但以和諧的方式表達(dá)最 佳 與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人相比： 高于企業(yè) 低于企業(yè) 和 暖 慎
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