【正文】 傳、幫、帶”責任制。 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 8 / 45 第〈九〉款、 公司相關部門負責人 /指定人要以身作則，向新員工宣導公司用人原則，在新員工試用期滿后，認真、入實、公平、公正地做好新員工試用期滿后的考核工作。 第〈七〉款、 公司所指定的專人要經(jīng)常耐心地與新員工溝通交流，了解他們與公司工作有關的所需、所想，以及其有價值的意見與建議，并及時向公司相關部 門如實匯報。 第〈五〉款、 公司所指定的專人，應負責帶領新員工盡快熟悉公司管理架構、主要負責人、辦事規(guī)則及各種溝通管道。 第〈三〉款、 公司人事行政部及用人部門所指定的專人，應具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、過硬的專業(yè)技能或管理經(jīng)驗、熱情負責又不嫉賢妒能、不排外的職業(yè)道德。這一迎新安置工作做好了，一方面可以使新員工盡快適應工作，另一方面可以在發(fā)現(xiàn)錄用不妥時采取補救措施，保證公司人員招聘錄用工作的質(zhì)量。試用期一般為三個月，最長不超過六個月，在試用期經(jīng)考核及評價不合格者，視其具體情況或延長試用期或予以辭退。 第〈五〉款、 新員工入職后須進行三天的崗前培訓，經(jīng)培訓、考核合格后上崗。 第〈三〉款、 隨后辦理工作證及指紋考勤打卡的指紋錄入。 第四章 員工入職、培訓、試用與轉(zhuǎn)正 第一條、入職： 第〈一〉款、 新進人員經(jīng)面試（筆試）基本合格后，辦理入職手續(xù)，辦理入職手續(xù)時，須向公司來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 7 / 45 提供本人有效的身份證、學歷證書、計生證、居住證（暫住證）原件（經(jīng)查驗后交還本人）及其復印件，以及兩張一寸免冠照片，填寫員工登記表。 七、稱謂內(nèi)涵： 葡萄酒行家都知道，必須有質(zhì)量上乘的葡萄才能釀造出品質(zhì)優(yōu)良的葡萄酒，而受氣候變化、季節(jié)變化的諸多因素影響，即使是知名的優(yōu)質(zhì)葡萄酒產(chǎn)區(qū)，其出產(chǎn)的優(yōu)質(zhì) 葡萄是講年份的，如果一些年份的葡萄品質(zhì)一般，那就 不能釀制高檔酒，好年份、好地點的好酒是業(yè)內(nèi)公認的，能夠成為經(jīng)典葡萄酒的年份更是不多；“經(jīng)典好年”的稱謂便由此得來，同時也意味著本公司向廣大客戶和消費者提供的是品質(zhì)卓著、產(chǎn)地優(yōu)越、年份實在的真正好酒，在也是我們誠信經(jīng)營的一貫表現(xiàn)。 “以點帶面，點面結合，有序展開，合理布局”，“批零結合，專柜經(jīng)營” 是公司今后較長一段時間內(nèi)的業(yè)務發(fā)展模式和市場開拓原則，以此 作為全面拓展全國市場的基本指導原則，在制定科學合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的前提下，分步實施階段性業(yè)務開拓計劃，確保公司業(yè)務的不斷增長及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 6 / 45 六、經(jīng)營方針： “完善體制，規(guī)范管理，穩(wěn)定物流”，“以點帶面，點面結合，有序展開，合理布局”，“批零結合，專柜經(jīng)營”，“整合資源，樹立品牌”。正如前面所言：“愈陳愈醇”，必然“愈久彌堅”。 四、經(jīng)營宗旨： “誠信為本 ,服務至上”。 在不斷塑造員工優(yōu)秀品行、優(yōu)良素質(zhì)，以及良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的基礎之上，使之成為綿綿不絕的，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神原動力，成為企業(yè)獨特的文化品性和精神特質(zhì)。 二、企業(yè)核心價值觀： “酒品如人品， 高尚酒品和高貴人品和諧統(tǒng)一 ”， 也就是：將紅酒愈陳彌醇、致臻致純、高貴典雅、敦厚樸實、安然祥和、回味綿長的品性在全體員工的思想行為中融會貫通，踐行于企業(yè)經(jīng)營管理， 員工工作、學習、生活的各個方面，強調(diào)“做事先做人 ，酒品系人品，人、酒的品性相溶相生”，經(jīng)營企業(yè)和經(jīng)營人生就像釀造優(yōu)質(zhì)葡萄酒一樣，在順勢借助天時、地利、人和的基礎之上，需要耐心細致地精心刻苦努力，戒驕戒躁，用時間和汗水去品味生活的甘美。 第八款、 把握時代脈搏，遵循社會主流文化的前進方向，努力培育、建設及發(fā)展充滿生機和活力的，積極、健康、向上的，團結和諧的，富有開拓、進取及創(chuàng)新意識的現(xiàn)代企業(yè)文化風貌和企業(yè)精神魂魄，使之成為企業(yè)發(fā) 展的核心源動力。 第六款、 公司著重于對員 工職業(yè)道德、工作態(tài)度、勞動紀律及團隊協(xié)作精神的培養(yǎng)和引導，努力整強團隊的凝聚力和向心力，不斷培養(yǎng)和提高群體的整體戰(zhàn)斗力。 第四款、 每一位員工都應當以本公司的經(jīng)營宗旨、經(jīng)營理念、企業(yè)精神（企業(yè)核心價值觀）為工作和人際交往過程中的最高行為準則，這也是本公司企業(yè)文化的核心主旨。 第二款、 每一位員工都務求在職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、工作能力和勞動紀律等幾個方面不斷地全面充實、提高、完善和升華自己，最大限度地將自己的知識、智慧和能力貢獻于企業(yè)的發(fā)展進程之中。 展望未來，公司將持續(xù)堅持 “ 完善體制，規(guī)范管理，穩(wěn)定物流 ” ，“以點帶面，點面結合，有序展開，合理布局”，“批零結合，專柜經(jīng)營”，“整合資源，樹立品牌”的經(jīng)營方針， 充分利用全球資源及現(xiàn)代企業(yè)運作方式，力爭在三五年內(nèi)，將經(jīng)典好年打造成具有獨特企業(yè)精神文化風貌和經(jīng)營管理風格的，值得廣大客戶和消費者推崇和信賴的，具有現(xiàn)代企業(yè)特質(zhì)的酒類專業(yè)運營商，成為引領酒類消費時尚的行業(yè)標桿企業(yè)。四是擁有一支專業(yè)的推廣服務隊伍，為客戶和批發(fā)商進行定期的培訓指導，適時引導并促進消費，不斷提高消費文化意識，從而拉動業(yè)績增長。二是性價比高；公司的酒類均來自國外知名的酒莊和酒類專業(yè)商家，品質(zhì)有保障，而且，通過公司長期建立起的獨有通路，減少了諸多中間環(huán)節(jié)，極大地降低了成本，因此，性價比優(yōu)勢明顯。 公司擁有自主進口權，有著成熟、專業(yè)而又完善的營銷渠道和銷售網(wǎng)絡，以及快捷有效的物流系統(tǒng)；公 司凝聚了一批高素質(zhì)的專業(yè)化管理團隊和銷售精英，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、周詳?shù)南到y(tǒng)服務， 在同行和客戶中樹立了良好的企業(yè)形象，并贏得了廣大消費者的大力支持。成立至今，公司主要經(jīng)營代理 經(jīng)營進口紅酒、進口香檳酒、進口啤酒、進口白蘭地、進口伏特加、進口威士忌、進口飲用水等。來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 0 / 45 深 圳 市 經(jīng)典好年商貿(mào)有限公司 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 員 工 手 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 1 / 45 冊 二 O 一一年元月十 日 目 錄 第一章、企業(yè)簡介 2 第二章、企業(yè)組織架構 3 第三章、企業(yè)文化 3 1）企業(yè)文化建設指導原則 3 2）企業(yè)核心價值觀 4 3）企業(yè)精神 4 4）經(jīng)營宗旨 4 5）經(jīng)營理念 4 6）經(jīng)營方針 4 7）稱謂內(nèi)涵 5 8） LOGO 釋義 5 第四章、員工入職、培訓、試用與轉(zhuǎn)正 5 第五章、考勤管理制度 8 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 2 / 45 第六章、薪酬管理制度 11 第七章、員工獎罰管理條例 13 第八章、員工晉 升晉級管理規(guī)定 22 第九章、員工離職 23 第十章、出差管理制度 25 第十一章、員工行為標準與道德規(guī)范 25 第十二章、員工禮儀行為規(guī)范 27 第十三章、促銷員行為規(guī)范及守 則 31 第十四章、促銷員崗位職責規(guī)范 32 第十五章、店面陳列管理規(guī)定 33 第十六章、工服管理規(guī)定 35 第十七章、保密工作 制度 35 第十八章、反商業(yè)賄賂規(guī)定 36 第一章 企業(yè)簡介 深圳市經(jīng)典好年商貿(mào)有限公司的前身是成立 于 1982 年的深圳市寶豐實業(yè)有限公司飲料食品批發(fā)中心。作為國內(nèi)最早從事進口酒銷售的專業(yè)公司之一，經(jīng)典好年有著 20多年的進口酒市場運作經(jīng)驗。公司 堅持走中高端營銷路線， 與世界多個知名品牌酒商及酒莊結成了深入、持久的戰(zhàn)略合作伙伴關系，經(jīng)營代理全球十多個國家 100 多個酒莊的 800 多種葡萄酒；公司竭力滿足廣大客戶和消費者對國外中高檔葡萄酒的個性化需求，在深圳開設了 27 間葡萄酒專柜，在華南其他地區(qū)來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 3 / 45 開設了 13 間專柜，在國內(nèi)其他區(qū)域開設了 19 間專柜；目前，公司的經(jīng)營正處于蓬勃發(fā)展之中，業(yè)務范圍遍及整個珠三角地區(qū)，并不斷增長輻射至華東、華北、華中、西南、西北及國內(nèi)其他區(qū)域。 公司在業(yè)內(nèi)有著較強的競爭優(yōu)勢：一是公司的經(jīng)營的酒類品種齊全，數(shù)量較大，市場覆蓋面廣，可以迅速、有效地針對并滿足國內(nèi)市場不同消費者的需求偏好。三是公司建立了高效快捷的物流平臺和服務網(wǎng)絡，集 中庫存，有效地減輕了批發(fā)業(yè)務的庫存積壓，可以更好地為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。 公司本著“崇尚品質(zhì)、追求卓越 ” 的企業(yè)精神，一貫秉承 “ 誠信為本 ,服務至上 ”的經(jīng)營宗旨， 堅持“服務大眾，回報社會，造福員工”的經(jīng)營 理念，確立了“酒品如人品， 高尚酒品和高貴人品和諧統(tǒng)一 ”的 企業(yè)核心價值觀。 第二章、企業(yè)組織架構 總 經(jīng) 理 總經(jīng)理助理 副總經(jīng)理 總經(jīng)辦 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 4 / 45 第三章 企業(yè)文化 第一條、企業(yè)文化建設指定原則： 第一款、 遵循“企業(yè)的權益主體是全體員工”的經(jīng)營和發(fā)展思想，每一位員工都應當將個人的前途和命運與企業(yè)的發(fā)展前景緊密相連，樹立牢固而又堅定的主人翁責任精神和主體化參與意識，全身心投入并服務于公司的各項經(jīng)營管理工作，服從于企業(yè)不斷發(fā)展和壯大的長遠大計。 第三款、 全體員工都應當謹記、謹遵“ 崇尚品質(zhì)、追求卓越 ”的企業(yè)精神，不斷培養(yǎng)團隊協(xié)作意識，樹立團隊合作精神，避免個人英雄主義，確立企業(yè)和團隊的主導精神和主導作用。 第五款、 員工的思想觀念和價值取向應當認同并服從于企業(yè)的精神文化價值定位，跟隨企業(yè)主流文化的發(fā)展方向。 第七款、 管理者及同事之間在處理與工作相關的各項事務并其人際關系時，應當堅持就實論事的原則，針對每一件事情本身的是非曲直判定正謬，堅決反對借題發(fā)揮，對同事進行人格、自尊及操守、采購部 人事行政部 零 售 部 財務部 品牌管理部 I T部 倉儲物流部 市場部 店面拓展部 運營管理部 批發(fā)部 直屬專柜、外地辦事處 外地專柜 倉促物流部 商品規(guī)劃部 財務部 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 5 / 45 德行方面的攻擊和中傷。 第九款、 要將企業(yè)文化建設貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)中；要采取多種形式（諸如企業(yè) VIS、 CI、 BI、MI 的建設和推行），通過漸進的過程和點滴的積累，使之積淀于工作的