【正文】 危害公司權益事情，能事先揭發(fā)、制止者。 適時消滅意外事件或重大事故，使公司免遭受嚴重損失者。 對主辦業(yè)務有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者。三、 突出貢獻獎： 員工為公司做出的突出貢獻或管理工作成績顯著者。二、 業(yè)績優(yōu)異獎： 對于主辦業(yè)務有重大拓展或改革具有實效者。12． 見義勇為并為公司贏得聲譽者。10． 愛護公司財物表現(xiàn)良好者。8． 舉報、提供違紀和犯罪線索者。6． 積極宣傳報道公司規(guī)劃建設和企業(yè)文化者。4． 遵紀守法，服從管理，堪稱全體員工楷模者。2． 領導有方，在業(yè)務拓展，工作績效方面有相當?shù)某尚д?。第三條：本條例共五部分：第一部分：總則第二部分：獎懲規(guī)定 第一節(jié)：獎勵 第二節(jié)：處罰第三部分：獎勵與處罰的權限與程序第四部分：監(jiān)察工作制度與監(jiān)察員工作職責第五部分：其它規(guī)定 第二部分：獎懲規(guī)定目的：獎優(yōu)罰劣，提高整體素質，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高效率工作狀態(tài)。 簽 發(fā)： 監(jiān)察室 都都文具有限公司 200631 第一部分：總則第一條：本條例適用范圍：公司各職能部門、各門店、配送中心及全體員工。 深圳市都都文具（連鎖）有限公司 員工獎懲條例前 言為嚴肅紀律，維護公司管理體制的正常運作，使監(jiān)察工作形成制度化、規(guī)范化、具體化，以宏揚正氣、激發(fā)員工工作熱情，提高員工遵守紀律的自覺性，減少或杜絕各類違紀行為，創(chuàng)造更加規(guī)范、和諧、積極、高效的工作狀態(tài)。特制定本條例。第二條：本條例適用范圍是在賠償經(jīng)濟損失后的處罰。第一節(jié)：獎勵第一條：對公司員工的獎勵分為： 通報表揚 嘉獎優(yōu)秀員工獎：10200元獎金或獎品；業(yè)績優(yōu)異獎：50200元獎金或獎品；突出貢獻獎：200元以上，1000元以下獎金或獎品 提前轉正（適用于試工、試用和任職考核期員工） 加薪 晉（級）職一、 優(yōu)秀員工獎：1． 品行優(yōu)良，業(yè)務嫻熟，工作認真，格盡守者。3． 預防事故，處理內外矛盾及突發(fā)事件有突出表現(xiàn)者。5． 因優(yōu)質服務或拾金不昧而受到顧客表揚并為公司贏得贊譽者。7． 得到政府有關部門表彰或媒介點名表揚者。9． 執(zhí)行臨時緊急任務能依限完成者。11． 制止盜竊、搶劫、陰謀破壞等犯罪行為或抓獲各種犯罪分子，使公司利益免受損失者。13． 其它為公司贏得聲譽者。 對上級下達的工作任務或經(jīng)濟指示，提前或超標完成者。 為公司創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟效益或對降低成本，節(jié)約費用作出較大成績者。 辦理重要業(yè)務成績有特殊功績者。 在惡劣環(huán)境下，置個人安危而不顧，恪盡職守者。 研究改善管理、經(jīng)營方案，有特殊貢獻者。 試工、試用或任職考察期內表現(xiàn)突出受嘉獎者； 其它突出表現(xiàn)，對公司、員工有利益之行為，具有事實證明者；第四條：員工有下列情況之一者，可提前加薪。第五條、員工有下列情況之一者，可提前普（級）職； 年度當中兩次提前加薪； 年度當中三次被評為業(yè)績優(yōu)異獎或兩次被評為突出貢獻獎，且能勝任更高一級職位者； 工作出色，能力超群，能夠勝任更高一級職務者。1000元以下。 降薪。 上班時間假借公事回家者，罰款20元。二、員工有下列行為者，處以50以上1000元以下的罰款： 員工對上級指令不執(zhí)行者，罰款50元。1 在公司內拉幫結派，影響工作者，罰款50元。1 利用棋牌等娛樂設施進行賭博活動的，罰款100元，打麻將罰款200 。1 公司物品管理賬物不符，對責任人罰款50—500元。1 擅自偷窺、翻閱他人文件者，罰款50元。 對外人泄露公司機密或有關情況者，視情節(jié)罰款20—500元。2 在執(zhí)行相關員工獎懲方法和程序的過程中，不按規(guī)章辦理者，罰款50元。 上班時間吃零食者，罰款10元。 在公司內打電話閑聊者，罰款10元。 在墻上玻璃上亂涂亂畫者，罰款10元。 上班不按規(guī)定著裝，管理人員著裝不規(guī)范，罰款10元。 女士頭發(fā)怪異、男士留胡須，罰款10元。二、員工有下列行為者，處以20元以上罰款：1 工作時大聲爭吵、喧嘩者，罰款20元。1 不愛護公物，罰款20元。1 使用公共設施不按先后順序發(fā)生相互沖突行為者，罰款20元。1 揀貨時損壞商品照價賠償。 貨管區(qū)商品無編碼超過5%的，對責任人每個商品罰款2元。 未經(jīng)允許擅自帶閑雜人等進入辦公室，罰款5元。 車身有明顯臟痕，且不及時洗刷干凈的，車體上有關公司的標志、電話號碼及線條丟失、破損且未及時保養(yǎng)，恢復粘貼者罰款5元。 上班時間看與工作無關的報紙、雜志者，罰款10元。 提前離崗就餐，罰款10元。1 發(fā)貨員庫存有貨未及時發(fā)出的，罰款10元。二、員工有下列行為者，處以20元罰款：1 未按請假程序審批請假的，罰款20元。1 不按規(guī)定填寫工作記錄的，罰款20元。1 上班或會議遲到早退超過15分鐘的，罰款50元。 第四項內容：內務衛(wèi)生一、員工有下列行為者，處以5—20元罰款： 辦公桌物品亂扔亂放、不整潔，罰款10元。 隨地吐痰，罰款10元。 第五項內容：門店罰則一、員工有以下違規(guī)者，處以5—10元罰款： 上班前吃刺激性食物、酗酒者； 上班遲到者； 工作時間不帶工牌者； 男員工留長發(fā)、蓄胡須者； 員工化濃妝、戴手環(huán)、手鏈、涂彩色指甲油者； 工作服不整潔者； 門店的背景音樂未按統(tǒng)一規(guī)定播放者； 工作人員未站立服務及微笑服務者； 員工迎賓禮儀不佳、無迎賓用語“您好，歡迎光臨”者； 顧客出門時，無送賓用語“多謝惠顧，歡迎下次光臨”者；1 營業(yè)員工作怠慢，不主動為顧客提供服務者；1 工作人員防盜意識不強，造成商品丟失者，除賠償商品金額外，再按此條例給予處罰；1 營業(yè)員商品知識不熟悉者；1 工作人員不熟悉公司相關工作流程和工作職責者；1 收銀員不按規(guī)定唱收唱付者；1 非指定人員未經(jīng)允許進入收銀區(qū)者；1 在貨架、柜臺上放置私人物品、日常用品者；1 在賣場內隨地吐痰、亂丟雜物或其他不衛(wèi)生行為者；1 商品標簽不按規(guī)定標準進行標識、商品標簽標識錯誤者； 商品結構不合理，貨物積壓嚴重者；2 貨架缺貨，工作人員沒有及時追料補齊者；2 倉庫擺放雜亂者；2 工作時間內聚堆聊天說笑者；2 工作時間內閱讀與工作無關的書籍、雜志者；2 工作時間吃零食、在店內吸煙者；2 在賣場、收銀