【正文】 XXX 部門；其中，有關(guān) CSC9000T 之規(guī)定的解釋，應(yīng)由 XXX 部門負(fù)責(zé)咨詢中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室。版　　本：批準(zhǔn)日期： 年 月 日實(shí)施日期： 年 月 日XXX 公司 CSC9000T 體系建設(shè)發(fā)布日期： 實(shí)施日期： 第 2 頁 共 58 頁　　 　 總裁（董事長）： 簽 名 　 　 CSC9000T 體系建設(shè)發(fā)布日期： 實(shí)施日期： 第 2 頁 共 58 頁目 錄任 命 書 ......................................................................................................................................4公 司 簡 介 .............................................................................................................................5一、 社會(huì)責(zé)任管理概要 ...........................................................................................................61. 目的和適用范圍 .................................................................................................................62. 術(shù)語和定義 ..........................................................................................................................63. 社會(huì)責(zé)任政策（方針） ...................................................................................................8二、 社會(huì)責(zé)任管理體系 ...........................................................................................................84. 社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則 ............................................................................................................85. 法律法規(guī)的識(shí)別與合規(guī)性評價(jià) ......................................................................................97. 資源配置與職責(zé)和權(quán)限 .................................................................................................118. 能力、培訓(xùn)和意識(shí) ..........................................................................................................129. 信息交流 ............................................................................................................................1310. 文件與文件控制 ..............................................................................................................1411. 運(yùn)行控制 ...........................................................................................................................1612. 處理意見與糾正措施 .....................................................................................................1613. 應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)對 ..............................................................................................................1714. 監(jiān)測和測量 ........................................................................................................................1815. 不符合、糾正和預(yù)防措施 ............................................................................................2016. 記錄控制 ...........................................................................................................................2117. 危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評估與風(fēng)險(xiǎn)控制 ...............................................................................2218. 內(nèi)部審核 ............................................................................................................................22 CSC9000T 體系建設(shè)發(fā)布日期： 實(shí)施日期： 第 3 頁 共 58 頁19. 管理評審 ............................................................................................................................24三、 社會(huì)責(zé)任管理要素 .........................................................................................................2620. 勞動(dòng)合同 ............................................................................................................................2622. 強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng) ..............................................................................................................2823. 工作時(shí)間 ...........................................................................................................................2824. 薪酬與福利 .......................................................................................................................3025. 工會(huì)組織與集體談判權(quán) .................................................................................................3226. 歧視 ....................................................................................................................................3327. 騷擾與虐待 .......................................................................................................................3428. 職業(yè)健康與安全管理 .....................................................................................................35附件： .............................................................................................................................................39一、XXX 公司組織機(jī)構(gòu)圖 ..........................................................................................................39二、XXX 公司社會(huì)責(zé)任體系職能分配表 ...............................................................................40三、XXX 公司社會(huì)責(zé)任目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 ..................................................................42四、XXX 公司社會(huì)責(zé)任管理程序文件列表 ...........................................................................52 CSC9000T 體系建設(shè)發(fā)布日期： 實(shí)施日期： 第 4 頁 共 58 頁任 命 書 為了依據(jù) CSC9000T 中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（2022 年版）制定、實(shí)施、保持并改進(jìn)本公司的社會(huì)責(zé)任管理體系，確保本公司的生產(chǎn)、管理與運(yùn)作符合該體系以及其他法律法規(guī)的要求，持續(xù)改善本公司社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)、績效以及外部評價(jià)，經(jīng)研究決定，任命 XXX（現(xiàn)任職位：XXX）為本公司 CS9000T 社會(huì)責(zé)任管理體現(xiàn)之管理者代表，負(fù)責(zé)按照CSC9000T 的要求，制定、實(shí)施和保持本公司的社會(huì)責(zé)任管理體系，并向董事長報(bào)告 CSC9000T 管理體系的運(yùn)行表現(xiàn)與績效情況以供評審，并及時(shí)提出各種改進(jìn)建議。董事長： 簽 名 年 月 日 CSC9000T 體系建設(shè)發(fā)布日期： 實(shí)施日期： 第 5 頁 共 58 頁公 司 簡 介