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某集團(tuán)人力資源部招聘管理崗位說明書-展示頁

2025-04-21 22:15本頁面

　　

【正文】直接下級崗位無崗位目標(biāo)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，協(xié)助經(jīng)理有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過系列的招聘工作，保證公司發(fā)展所需人員供給的數(shù)量與質(zhì)量。工作項(xiàng)目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進(jìn)招聘制度及流程優(yōu)化職責(zé)權(quán)重：5%推行并執(zhí)行集團(tuán)招聘管理制度公司其他部門承辦反饋現(xiàn)有招聘制度的實(shí)施情況，并提出修正意見集團(tuán)人力資源部承辦職責(zé)二職責(zé)表述人力計(jì)劃與招聘計(jì)劃實(shí)施職責(zé)權(quán)重：5%按期收集部門用人計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)人力資源部集團(tuán)人力資源部承辦按月收集各部門用人需求，編

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2025-08-03 14:46

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2025-05-23 03:22

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2024-08-18 08:53

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2024-08-18 08:39

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2024-08-18 09:20

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