【摘要】45/46質(zhì)量營銷目錄前言一、專注性二、難模仿性三、客戶導(dǎo)向四、系統(tǒng)性五、數(shù)量營銷的困惑六、成功的關(guān)鍵在于營銷能做什么七、質(zhì)量營銷不能做什么八、質(zhì)量營銷不能做什么結(jié)束語—憂慮與期待附件:北京博峰營銷顧問有限公司簡介前言
2025-06-05 23:49
【摘要】一、內(nèi)部控制觀念釐清(一)錯誤的內(nèi)部控制觀念編號錯誤的觀念焦點錯誤的原因1內(nèi)部控制就是七大循環(huán)(或八大循環(huán))什麼是內(nèi)部控制被控制的對象不是控制行為的本身2中小企業(yè)分工不易,內(nèi)部控制一定不好什麼樣的控制是好控制中小企業(yè)主自己的監(jiān)督、參與與複核,可能可以彌補因缺乏分工而造成的控制不足3內(nèi)部控制
2025-04-27 05:01
【摘要】—目錄—一、概述………………………………………………2二、總經(jīng)理致辭………………………………………2三、寅源公司簡介……………………………………3四、公司組織機構(gòu)……………………………………4五、公司理念…………………………………………4六、入職指引…………………………………………5七、員工禮儀…………………………………
2025-07-01 21:57
【摘要】顧問公司員工手冊第一章總則第一條本公司員工的任用、報到、擔(dān)保、試用、任用、工作準(zhǔn)則、加班、出差、因外出、休假、請假、工資、考績、獎懲、升遷、調(diào)配、解聘、福利等,除法律法規(guī)另有規(guī)定外,悉依本手冊辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性的工作,可聘用監(jiān)時員工。第三條試用人員、實習(xí)人員、新進(jìn)員工及臨時員工的管理,參照本手冊辦理。
2024-08-11 00:56
【摘要】圣侖績效考核體系2023年12月......核心議題一、績效管理理念二、圣侖績效現(xiàn)狀三、部門績效管理......績效管理理念績效管理為什么績效管理方法績效管理程序績效管理是什么......績效管理是什么?績效考核就是在一段時期內(nèi),根據(jù)工作要求考核員工或組織的
2025-03-10 14:18
【摘要】óAndersenConsulting2023IM01-OrganizationalStructureMasterDatainIMNovember,2023óAndersenConsulting20232InstructorYOURFACILITATORFORTHISCOURSEIS:StellaDi
2025-01-06 21:07
【摘要】StatisticalProcessControlSPC??在制程中的應(yīng)用在制程中的應(yīng)用顧問師:王顧問師:王???子子???才才.健峰企管顧問股份有限公司健峰企管顧問股份有限公司3/15/2023明碁電通??????
2025-01-29 23:09
【摘要】職位評估方法博思智聯(lián)管理顧問公司2023年11月?會議目的?了解職位評估工作意義;?掌握職位評估方法;?對標(biāo)竿崗位進(jìn)行評估,形成參照系。?我們的員工反映的問題?員工提出增加工資的要求時,就是管理者頭痛的時候,總是要經(jīng)過長時間的權(quán)衡、相互比較才能夠作出決定。?除了升職、職位調(diào)整,我也不清楚什么情
2025-01-06 21:10
【摘要】績效管理溝通技巧做什么,然后別人去完成工作“管理“之定義經(jīng)理的多重角色-認(rèn)可并獎勵業(yè)績-不斷完善個人管理技能-給予指導(dǎo)建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構(gòu)建有效團隊-傾聽-調(diào)解沖突-設(shè)定富于挑戰(zhàn)但可以達(dá)到的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)-提供及時
2025-01-06 20:36
【摘要】《績效管理溝通技巧》做什么,然后別人去完成工作“管理“之定義經(jīng)理的多重角色-認(rèn)可并獎勵業(yè)績-不斷完善個人管理技能-給予指導(dǎo)建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構(gòu)建有效團隊-傾聽-調(diào)解沖突-設(shè)定富于挑戰(zhàn)但可以達(dá)到的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)-提供及
2025-03-10 10:03
【摘要】北京信源管理顧問有限公司內(nèi)部管理匯編第一章總則為使本公司各項管理工作規(guī)范化、程序化,有章可循,良性發(fā)展,特制定公司內(nèi)部管理制度。本制度適用于公司內(nèi)部所有員工及部門,其修訂、完善及監(jiān)督執(zhí)行由行政部負(fù)責(zé),解釋權(quán)歸行政部。第二章公司結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)分工第一條公司組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理副總經(jīng)理會員部
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)方式安盛管理顧問有限公司主要內(nèi)容?領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)?領(lǐng)導(dǎo)五要則?利克特的管理方式?管理方格圖?連續(xù)統(tǒng)一體理論?菲德勒隨機制宜法?全球性思維?創(chuàng)新管理法?“一分鐘經(jīng)理”法?艾維?李方法?時間運籌技巧?克服忙亂技巧?四管理者的角色理論?
2025-03-10 13:53
【摘要】bytheafternoonandsheisriowever,theeveningmakesitalworthwhile.Wewatchthemotherchimpandherbabiesplayinthetree.Thenweseethemgotosleeptogetherintheirnes
2024-09-04 09:23
【摘要】--遵義市思達(dá)置業(yè)投資有限公司項目管理手冊--項目管理手冊第一章概述第一節(jié)項目管理的基本概念一、項目管理及其內(nèi)容(一)項目的概念項目是指在一定的約束條件下
2025-06-30 11:47
【摘要】現(xiàn)場管理與改善東方智業(yè)管理顧問有限公司劉毅2023年2月21日××(集團)公司系列培訓(xùn)目錄一、引言二、現(xiàn)場管理的主要工作內(nèi)容三、人員管理四、物料管理五、品質(zhì)管理六、環(huán)境管理七、信息管理八、流程管理2目錄一、引言
2025-02-01 22:35