【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)公司外部招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢2003年01月13/15目錄1 總則 12 組織與管理 13 外部招聘渠道 24 招聘流程 25 特殊人才招聘 46 附件一:外部招聘流程 57 附件二:外部求職人員登記表 68 附件三:應(yīng)聘人員初試測評表 79 附件四:
2025-04-21 07:33
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源規(guī)劃管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄1 總則 12 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 13 人力資源規(guī)劃的編制 34 附則 6附件一人力資源規(guī)劃程序 7附件二人力資源凈需求評估表 8附件三按類別的人力資源凈需求 9附件四人力資源規(guī)劃表 10
2025-07-29 03:15
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工職業(yè)發(fā)展管理辦法北大縱橫管理咨詢2003年01月9/13目錄1 總則 12 組織與管理 13 權(quán)利與義務(wù) 24 職業(yè)發(fā)展檔案 35 職業(yè)發(fā)展序列 36 職業(yè)發(fā)展方法 47 職業(yè)發(fā)展條件評估 58 職業(yè)發(fā)展操作 59 知識管理 7附件
2025-04-16 23:16
【摘要】1/37浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)公司管理運作手冊北大縱橫管理咨詢公司二OO三年一月十四日2/37目錄一、發(fā)展部........................................................................................................................
2025-04-21 00:50
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)運作及職能管理診斷報告北大縱橫管理咨詢公司2023年11月報告二機密導(dǎo)讀總論業(yè)務(wù)運作診斷職能管理診斷經(jīng)過6年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,浙江眾安初具發(fā)展實力,開始進入高速成長期§1997~1998年開發(fā)國貿(mào)大廈、星怡花園§1997年年底浙江眾安正式成立§2023年,國泰項目征地。
2025-01-13 21:40
【摘要】(草案)浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢2002年12月16/18目錄§1總則 1適用范圍 1目的 1基本原則 1薪酬和考核、考評的關(guān)系 1員工類別 2§2員工薪酬結(jié)構(gòu) 2§3薪
2025-04-26 22:02
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司新員工管理辦法(二OO三年一月六日)新員工管理辦法 1附件一:試用合同 4附件二:新員工報到單 6附件三:新員工成長記錄 7附件四:工作周記 9附件五:指導(dǎo)老師考核表 10附件六:轉(zhuǎn)正申請表 11附件七:新員工轉(zhuǎn)正考核流程 13附件八:新員工考核評定表 14附件九:轉(zhuǎn)正調(diào)薪通知 15附件十:員工登記表 16
【摘要】----(草案)浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢20xx年12月康達信管理咨詢公司目錄§1總則..................
2025-06-14 15:19
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)公司新員工管理辦法(二OO三年一月六日)新員工管理辦法 1附件一:試用合同 4附件二:新員工報到單 6附件三:新員工成長記錄 7附件四:工作周記 9附件五:指導(dǎo)老師考核表 10附件六:轉(zhuǎn)正申請表 11附件七:新員工轉(zhuǎn)正考核流程 13附件八:新員工考核評定表 14附件九:轉(zhuǎn)正調(diào)薪通知 15附件十:員工登記表 16
2025-04-23 12:37
【摘要】營 銷 中 心 銷售管理體系2005年7月目錄第一章總則……………………………………………………………4第二章營銷中心銷售隊伍組織架構(gòu)…………………………………4第三章營銷中心銷售部崗位職責……………………………………7一、營銷中心副總監(jiān)崗位職責……………………………………
2025-05-26 13:49
【摘要】營銷中心銷售管理體系2005年7月-2-目錄第一章總則……………………………………………………………4第二章營銷中心銷售隊伍組織架構(gòu)…………………………………4第三章營銷中心銷售部崗
2025-02-14 15:07
【摘要】......置業(yè)成本控制體系隨著房地產(chǎn)行業(yè)高度的成熟化,再加上市場和政策促使這個行業(yè)沿著規(guī)范化的路線發(fā)展,供需關(guān)系由原來的賣方市場轉(zhuǎn)化為買方市場,競爭激烈,銷售壓力增大,產(chǎn)出與投入比例不斷減小,使這個行業(yè)的利潤率不斷降低,基
2025-07-18 12:53
【摘要】全有文檔友情提供房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬體系方案一、設(shè)計目的為建立科學合理的薪酬體系,激勵員工的積極性,留住并吸引優(yōu)秀人才,為公司建立并儲備優(yōu)秀的有生力量,形成積極向上的工作氛圍,推動公司健康快速發(fā)展。二、薪酬概念薪酬是大概念,包括工資、獎金、福利及各種激勵。薪酬是對企業(yè)人力資源價值進行分配的體現(xiàn),人力資源價值從
2024-11-03 08:04
【摘要】職位說明及工作標準制定表職位說明及工作標準制定表部門名稱項目部職位名稱質(zhì)檢員職位等級職位編號s本部門最佳編制人員數(shù)按工程建筑面積大小本部門實際在職人員數(shù)本職位最佳編制人員數(shù)按工程建筑面積大小本職位實際在職人員數(shù)對內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門公司質(zhì)安部、工程部對外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機構(gòu)監(jiān)理單位、甲方、設(shè)計、質(zhì)檢站該
2025-04-23 06:14