國(guó)家公務(wù)員制度講座課程第二次教學(xué)輔導(dǎo)-國(guó)家公務(wù)員制-展示頁
2025-04-21 02:11本頁面
【正文】 級(jí)別。職務(wù)序列包括職務(wù)層次與職務(wù)名稱兩個(gè)基本要素。第三節(jié) 公務(wù)員的職務(wù)國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。職位設(shè)置所依據(jù)的四大要素：職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例?！秶?guó)家公務(wù)員制度講座》課程第二次教學(xué)輔導(dǎo)第五章 職務(wù)與級(jí)別第一節(jié) 建立健全職務(wù)與級(jí)別制度的指導(dǎo)思想一、 為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ)二、 增強(qiáng)職務(wù)與級(jí)別分類的激勵(lì)作用三、 借鑒國(guó)外公務(wù)員分類制度的合理因素第二節(jié) 公務(wù)員的職位分類職位分類的作用和意義在于：為職務(wù)設(shè)置提供基礎(chǔ)，為各項(xiàng)管理提供依據(jù)。公務(wù)員職位類別的劃分：專業(yè)技術(shù)類職位、行政執(zhí)法類職位、綜合管理類職位，法官檢察官類職位和其他類別職位。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第四節(jié) 公務(wù)員級(jí)別公務(wù)員的級(jí)別制度的功能：確定工資及其他待遇的重要依據(jù)，平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。第六章 錄 用 第一節(jié) 考試錄用制度的產(chǎn)生、發(fā)展和意義 一、考試錄用制度的產(chǎn)生與發(fā)展考試錄用就是通過公開競(jìng)爭(zhēng)性考試選拔官員的一種制度。我國(guó)公務(wù)員錄用制度中采用的考試辦法，與上述考試錄用制度具有一定的繼承性。 (二)近現(xiàn)代西方文官的考試錄用制 現(xiàn)代意義上的考試選官制度是始于西方資本主義國(guó)家，即在十九世紀(jì)中葉伴隨西方產(chǎn)業(yè)革命的完成而建立的文官
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