各部門各類人員質(zhì)量職責(zé)-展示頁
2025-04-21 02:05本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)公司行政性文件的管理工作。 總經(jīng)理辦公室 協(xié)助總經(jīng)理全面履行管理職責(zé)和管理承諾。 廣泛收集和利用質(zhì)量信息，掌握本系統(tǒng)、部門和單位的質(zhì)量現(xiàn)狀，針對存在的質(zhì)量問題采取糾正和預(yù)防措施。 認(rèn)真貫徹實施公司的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和《作業(yè)文件》等質(zhì)量體系管理文件，保持和提高體系運行的有效性。公司各單位除承擔(dān)各自的質(zhì)量責(zé)任外也必須承擔(dān)本通則規(guī)定的各項質(zhì)量責(zé)任。 各職能部門及有關(guān)人員負(fù)責(zé)執(zhí)行本程序與其有關(guān)的內(nèi)容。2 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各層次執(zhí)行本程序的情況進行全面監(jiān)督考核。CX4012011更 改 記 錄更改頁號更改狀態(tài)標(biāo)記（a、b、c……）更改單編號更改人日期各部門各類人員質(zhì)量職責(zé)1 范圍本程序規(guī)定了公司質(zhì)量管理體系范圍內(nèi)各部門、生產(chǎn)單位及有關(guān)人員的質(zhì)量職責(zé)。CX5022011XXX集團有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)11Q/KF10L5032003Q/KFKF布發(fā)XXX集團有限公司2011－08－01實施2011－07－15發(fā)布各部門各類人員質(zhì)量職責(zé)編 制： 校 核： 審 定：標(biāo)準(zhǔn)化檢查： 復(fù) 審： 批 準(zhǔn)：Q/KF代替Q/KF10L502200Q/KF10L10L本程序適用于公司與產(chǎn)品質(zhì)量活動有關(guān)的部門及人員，包括管理、執(zhí)行和驗證人員等。 質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)組織各層次對本程序的實施，并進行檢查。3 各部門的質(zhì)量職責(zé) 通則 為方便理解和避免重復(fù)描述特制定本通則。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)質(zhì)量的方針、政策、法律、法規(guī)及公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，使全體員工理解公司的質(zhì)量目標(biāo)，并對質(zhì)量目標(biāo)逐級分解落實。 嚴(yán)格文件的控制，強化文件的標(biāo)識、審批、發(fā)放、使用和管理，確保在用文件的有效性。 負(fù)責(zé)實施公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)質(zhì)量工作的具體事項。 協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審。 技術(shù)質(zhì)量部 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，組織策劃、建立、保持和完善質(zhì)量管理體系和廠（所）際質(zhì)量保證體系，明確各單位質(zhì)量職責(zé)；組織質(zhì)量體系文件編制、修改及貫徹落實。 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系日常監(jiān)督檢查，對質(zhì)量事故和質(zhì)量問題組織進行調(diào)查、分析和處理，組織開展群眾性質(zhì)量管理活動。 質(zhì)量信息的日常管理、統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)分析。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作，組織有關(guān)單位解決顧客提出的問題。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖樣、工藝技術(shù)、文書、財務(wù)、基建、設(shè)備、信譽、聲像等檔案資料的檔案管理。 根據(jù)檢驗文件組織檢驗人員對產(chǎn)品（含采購產(chǎn)品）進行質(zhì)量檢驗（含工序檢驗），做出合格與否的結(jié)論，辦理產(chǎn)品放行的質(zhì)量證明文件。 按規(guī)定管理和保存為產(chǎn)品實現(xiàn)的過程及產(chǎn)品滿足要求提供證據(jù)所需要的記錄。 負(fù)責(zé)研究和推行先進的檢驗方法和檢測技術(shù)，提出研制、改進和引進新測量裝置的需求。 參與首件鑒定、技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)、工藝評審、產(chǎn)品質(zhì)量評審等工作。 負(fù)責(zé)原材料入廠驗收、產(chǎn)品過程中所需的各種理化試驗。
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