公司各部門部門職責(zé)介紹-展示頁(yè)
2025-06-26 13:02本頁(yè)面
【正文】 考 核情況匯報(bào)，根據(jù)考核會(huì)議決定實(shí)施考核和獎(jiǎng)懲，作好每次考核及考核小組會(huì)議記錄及存檔備查）；l 編印考核結(jié)果，并通報(bào)公司各部門及公司各領(lǐng)導(dǎo)；l 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)查有關(guān)考核的事項(xiàng)，并及時(shí)向公司經(jīng)責(zé)制考核小組匯報(bào)。薪酬管理l 員工勞動(dòng)工資管理（工資總額計(jì)劃、造表、發(fā)放及稅收） l 薪酬及工資改革（工資改革、工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、級(jí)別升降）l 社會(huì)保險(xiǎn)管理（失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等）。董事會(huì)秘書(shū)處的工作l 董事會(huì)會(huì)務(wù)工作（包括會(huì)議通知、會(huì)議地點(diǎn)及議程安排、會(huì)議接待、會(huì)議記錄、表決及決議）；l 董事會(huì)文件準(zhǔn)備（包括協(xié)助起草及編輯、打印、裝訂、發(fā)送等）；l 董事會(huì)文件存檔管理；l 股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)的上述必要的工作。19 / 20制度名稱部門職責(zé)說(shuō)明書(shū)部 門總經(jīng)理辦公室部門編號(hào)06部門崗位編制7人直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理聯(lián)系密切平行部門人力資源部 黨群辦 市營(yíng)部 物管部 技研部 生產(chǎn)部 質(zhì)管部 機(jī)動(dòng)部 財(cái)務(wù)部 功能定義1. 公司辦公室工作2. 董事會(huì)秘書(shū)處的工作3. 企業(yè)改革、制度、發(fā)展規(guī)劃具體功能描述公司辦公室工作l 負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、聯(lián)絡(luò)；l 負(fù)責(zé)公司行文收、發(fā)、傳遞、打印及存檔管理；l 負(fù)責(zé)公司公章管理，根據(jù)批準(zhǔn)手續(xù)用印；l 負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理辦公會(huì)議（由總經(jīng)理召集并主持會(huì)議），并做好記錄及存檔。l 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作及法律事務(wù)對(duì)外聯(lián)系工作；l 負(fù)責(zé)公司工商注冊(cè)年檢、變更等工作；l 負(fù)責(zé)公司文件機(jī)要、保密工作管理；l 負(fù)責(zé)公司電腦、微機(jī)實(shí)物管理；l 負(fù)責(zé)公司通訊、電話管理（各管理部室及公司領(lǐng)導(dǎo)的）l 負(fù)責(zé)公司辦公大樓管理；（包括：辦公用品、衛(wèi)生、安全管理、會(huì)議室管理、客房管理、行政用小車、辦公室郵件及報(bào)紙等）及單身宿舍的管理l 負(fù)責(zé)公司與雙港服務(wù)中心的協(xié)調(diào)工作；l 負(fù)責(zé)公司與各有關(guān)協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作。企業(yè)改革、制度、發(fā)展規(guī)劃l 組織制定、推行、完善企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理制度；l 組織制定企業(yè)發(fā)展、投資規(guī)劃（產(chǎn)品、市場(chǎng)、資產(chǎn)、規(guī)模、投資、人才、效益各方面發(fā)展規(guī)劃）；l 參與必要的市場(chǎng)調(diào)研工作；l 協(xié)助總經(jīng)理制訂一系列企業(yè)改革的重大措施，機(jī)構(gòu)及職責(zé)、管理改革；l 代表企業(yè)聯(lián)系上級(jí)有關(guān)企改、體改部門工作與聯(lián)系密切平行部門關(guān)系l 為聯(lián)系密切部門提供全方位行政后勤服務(wù)l 為聯(lián)系密切部門與高管人員的溝通提供平臺(tái)編制：總經(jīng)理辦公室 審核：副總（企管） 批準(zhǔn)：總經(jīng)理 生效日期：制度名稱部門職責(zé)說(shuō)明書(shū)部 門人力資源部部門編號(hào)09部門崗位編制6人直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理聯(lián)系密切平行部門總經(jīng)辦 黨群辦 市營(yíng)部 物管部 技研部 生產(chǎn)部 質(zhì)管部 機(jī)動(dòng)部 財(cái)務(wù)部 五個(gè)生產(chǎn)車間 功能定義1． 勞動(dòng)管理2． 薪酬管理3． 干部人事管理4． 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理5． 員工教育培訓(xùn)工作6． 人力資源開(kāi)發(fā)具體功能描述勞動(dòng)管理l 員工勞動(dòng)合同管理（簽約、終止、變更、訴訟）；l 企業(yè)對(duì)外用人用工招聘；l 勞動(dòng)定崗、定員、定編管理；l 員工考勤管理l 員工下崗、待崗、離退職、離退休、辭職等工作；l 協(xié)助總經(jīng)理制訂并監(jiān)督實(shí)施公司“勞動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)”。干部人事管理 l 人事檔案管理；l 公司高管人員以下干部任免管理（升降、停職、調(diào)動(dòng)） l 公司工程技術(shù)干部職稱、評(píng)級(jí)、競(jìng)聘、考核管理。員工教育培訓(xùn)工作l 培訓(xùn)計(jì)劃擬定（包括制定有關(guān)管理制度、管理辦法）；l 培訓(xùn)實(shí)施管理（包括組織各類人員的培訓(xùn)考核）；l 培訓(xùn)檔案管理；l 下崗（待崗）人員培訓(xùn)管理（培訓(xùn)中心）。人力資源開(kāi)發(fā)l 制訂公司人
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