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北京首信股份有限公司全案管理篇員工福利管理辦法-展示頁(yè)

2025-04-21 01:58本頁(yè)面
  

【正文】 工傷保險(xiǎn) 住房公積金 班車 公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目 工作餐 意外傷害保險(xiǎn)帶薪休假 意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)及津貼福利 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 門(mén)急診、住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn) 女員工生育保險(xiǎn) 員工子女醫(yī)療保險(xiǎn) 節(jié)日慰問(wèn)費(fèi) 公司專項(xiàng)福利項(xiàng)目 應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi) 第二章 法定福利 第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。北京首信股份有限公司員工福利管理辦法認(rèn)證系列:高級(jí)職業(yè)經(jīng)理CEO資格認(rèn)證、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店職業(yè)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營(yíng)銷策劃師等學(xué)習(xí)認(rèn)證系列。頒發(fā)雙證:通用高級(jí)經(jīng)理鋼印資格證書(shū)+MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(shū)(含2年全套學(xué)籍檔案)證書(shū)說(shuō)明:證書(shū)全國(guó)通用、國(guó)際互認(rèn)、電子注冊(cè),是提干、求職、晉級(jí)、移民的有效依據(jù)學(xué)期:3個(gè)月(允許工作經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)員提前畢業(yè)) 收費(fèi):全部學(xué)費(fèi) 元 學(xué)校網(wǎng)站: 報(bào)名電話:0451-88723232 咨詢郵箱:xchy007主辦單位:中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) 承辦單位:哈爾濱市道外區(qū)美華管理人才學(xué)校 第一章 總則第一條 目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系,以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的,特制訂本管理辦法。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。(三)停辦時(shí)間公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)。(五)辦理地點(diǎn)北京市朝陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。北京市規(guī)定員工上年度個(gè)人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。(七)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶北京市實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)保障號(hào)碼制度,員工的社會(huì)保障號(hào)碼終身不變。個(gè)人帳戶按員工本人的繳費(fèi)工資基數(shù)的11%建立。員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額,每年參考銀行同期居民存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于員工養(yǎng)老,不得提前支取。(八)享受待遇員工在1998年6月30日前參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)10年以上;員工在1998年6月30日后參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)15年以上的員工,同時(shí)符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù),可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。員工退休時(shí)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn),由員工累計(jì)繳費(fèi)年限、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額、退休時(shí)上一年本市職工月平均工資等因素決定。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)按照北京市規(guī)定實(shí)行大額醫(yī)療費(fèi)用互助
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