公司工作責(zé)任問責(zé)制度-展示頁
2025-04-21 01:23本頁面
【正文】 關(guān)法律法規(guī)或公司財務(wù)制度或私設(shè)小金庫、挪用資金、公款私存私分、私收票款、使用非法票據(jù)收取資金等情況，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或受到政府及主管部門處罰的；（十）工程項目建設(shè)違反國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，被政府管理部門處罰，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽損失； （十一）違反公司招標(biāo)采購辦法，不按規(guī)定的程序?qū)嵤┱袠?biāo)和投標(biāo)，項目招標(biāo)存在商業(yè)賄賂和舞弊行為或造成公司經(jīng)濟(jì)損失的； （十二）、泄露公司經(jīng)營秘密或標(biāo)的，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的；（十三）、因違反國家法律法規(guī)或公司的相關(guān)規(guī)定，造成媒體批評的。 第四章 責(zé)任問責(zé)的方式第七條 責(zé)任問責(zé)采取下列方式（一）責(zé)令書面檢查；（二）通報批評；（三）給予警告、記過、記大過、降薪、誡勉、撤職等行政處分；（四）給予罰款、一次性賠償、全額賠償?shù)冉?jīng)濟(jì)處罰；（五）留用察看、解除勞動合同；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他方式；（七）以上責(zé)任問責(zé)追究方式，可單款或多款合并執(zhí)行。（一）下列情況視為特大級受到政府或主管部門行政或經(jīng)濟(jì)處罰或通報批評或直接與間接損失在5萬元以上的；發(fā)生生產(chǎn)、消防、盜竊等治安事故或發(fā)生同等及以上責(zé)任，造成死亡1人或者直接與間接損失在5萬元以上的，或?qū)κ鹿侍幹貌涣?，?dǎo)致后果擴(kuò)大或造成次生事故的；受到國家級主流媒體批評或跟帖數(shù)量在1000人次及以上或客戶投訴3次以上且向法院提出訴訟請求、受國家其它行政部門處罰或者造成經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上的； 對各項規(guī)章制度及規(guī)定貫徹不力或有令不行、有禁不止，玩忽職守、失職、瀆職、辦事拖拉、相互推諉、扯皮，延誤工作目標(biāo)15天，影響公司形象或造成損失而被投訴的；人力資源管理違反國家相關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》規(guī)定，未依法維護(hù)員工及公司權(quán)益，引發(fā)群體性（10人及以上）法律糾紛或造成公司經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上的；財務(wù)管
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