【摘要】崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(1) 密級(jí):機(jī)密
2024-09-02 19:43
【摘要】點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系———— 點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系 崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(1) 崗位評(píng)估要素?職責(zé)大小
2024-09-02 19:28
【摘要】3/29密級(jí):機(jī)密
2025-07-03 06:46
【摘要】密級(jí):機(jī)密
2025-04-18 12:07
【摘要】點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系密級(jí):機(jī)密
2024-08-30 15:01
【摘要】崗位因素評(píng)估表評(píng)估人:被評(píng)估的崗位名稱(chēng):教育僅要求中專(zhuān)及以下學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求大專(zhuān)學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求本科學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)要求碩士學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)方能勝任要求博士學(xué)歷方能勝任工作經(jīng)驗(yàn)這一工作不需要
2025-07-09 19:58
【摘要】《工作評(píng)價(jià)因素的定義與分級(jí)表》一、因素總表責(zé)任方面評(píng)價(jià)因素知識(shí)技能方面評(píng)價(jià)因素努力程度方面評(píng)價(jià)因素工作環(huán)境方面評(píng)價(jià)因素1、風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任2、成本/費(fèi)用控制責(zé)任3、指導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任4、內(nèi)部協(xié)調(diào)責(zé)任5、外部協(xié)調(diào)責(zé)任6、工作結(jié)果責(zé)任7、組織人事責(zé)任8、法律責(zé)任9、決策層次1、最低學(xué)歷要求2、知識(shí)多樣性3、熟練期4、工作復(fù)雜性5、工作
2025-07-09 19:59
【摘要】職位評(píng)估因素表本職位評(píng)估因素表用于評(píng)價(jià)各個(gè)工作崗位的特性。操作步驟如下:1.在進(jìn)行評(píng)估之前,請(qǐng)務(wù)必充分熟悉待評(píng)估崗位的工作職責(zé)、任務(wù)等基礎(chǔ)信息,能夠充分了解崗位說(shuō)明書(shū)為最佳。2.理解并熟悉職位評(píng)估因素表中各個(gè)因素的內(nèi)容,包括因素的詳細(xì)解釋和各個(gè)水平的描述。3.根據(jù)各個(gè)崗位中大多數(shù)工作活動(dòng)的要求,在特定的表格中填寫(xiě)各崗位在每個(gè)因素上的水平。注意:
2025-07-09 20:09
【摘要】美世崗位評(píng)估體系目錄點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系 3崗位評(píng)估要素 3崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(1) 4崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(1) 5崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(1) 6崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(2) 7崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(3) 8崗位評(píng)估要素2:管理 9崗位評(píng)估要素3:職責(zé)范圍 10崗位評(píng)估要素4:溝通 11崗位評(píng)
2025-04-18 11:41
【摘要】崗位評(píng)估因素表(道生智精選文章)說(shuō)明:該評(píng)估表對(duì)明確重要崗位的招聘需求特別有效。崗位評(píng)估因素表1責(zé)任因素12345因素定義:指為保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行,風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任的大小以及可能造成的經(jīng)營(yíng)損失方面所承擔(dān)的責(zé)任。極少有風(fēng)險(xiǎn),造成損失可能極小。僅有一些小的風(fēng)
2025-07-09 20:05
2024-09-16 11:06
【摘要】28因素法崗位評(píng)價(jià)過(guò)程?????28因素法崗位評(píng)價(jià)過(guò)程如圖3-2所示。?????28因素法崗位評(píng)價(jià)主要包括準(zhǔn)備階段、培訓(xùn)階段、試打分階段和評(píng)價(jià)階段4個(gè)階段。?????1.準(zhǔn)備階段???
【摘要】崗位價(jià)值評(píng)估體系崗位價(jià)值評(píng)估工具-美世培訓(xùn)內(nèi)容1.職位體系建設(shè)概述2.職位體系建設(shè)工具職位體系建設(shè)的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過(guò)一系列手段得到保證科學(xué)的方法統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估前培訓(xùn)合理的程序保證內(nèi)部公平性職位體系建設(shè)具有三項(xiàng)重要目的改變官僚體制等
2025-03-15 22:16
【摘要】美世崗位評(píng)估體系目錄點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系 3崗位評(píng)估要素 3崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(1) 4崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(1) 5崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(1) 6崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(2) 7崗位評(píng)估要素1:對(duì)組織的影響(3) 8崗位評(píng)估要素2:管理 9崗位評(píng)估要素3:職責(zé)范圍 10崗位評(píng)估要素4:
2025-07-04 18:04