【摘要】密級:機(jī)密
2025-04-18 11:33
【摘要】點(diǎn)因素法崗位評估體系———— 點(diǎn)因素法崗位評估體系 崗位評估要素1:對組織的影響(1) 崗位評估要素?職責(zé)大小
2024-09-02 19:28
【摘要】3/29密級:機(jī)密
2025-07-03 06:46
2025-04-18 12:07
【摘要】點(diǎn)因素法崗位評估體系密級:機(jī)密
2024-08-30 15:01
【摘要】科龍集團(tuán)職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運(yùn)用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法,被諸多跨國企業(yè)和國內(nèi)
2025-04-18 12:05
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632科龍集團(tuán)職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運(yùn)用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然也為建立合理的
2024-09-07 11:58
【摘要】成功教子法則四點(diǎn)法起點(diǎn)——從孩子的“五情”抓起 家長要隨時注意觀察孩子的表情變化,留心孩子言談時的神情,了解孩子放學(xué)回來時的心情,溝通與激發(fā)孩子的真實(shí)感情,首先要培養(yǎng)孩子對家人和親戚的熱情,尤其是注意在不同場合、不同時機(jī)的“五情”反映,其目的是穩(wěn)定孩子的情緒,培養(yǎng)孩子向上向前的心境。 重點(diǎn)——培養(yǎng)孩子的良好習(xí)慣 養(yǎng)成孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、
2024-09-01 11:52
【摘要】崗位因素評估表評估人:被評估的崗位名稱:教育僅要求中專及以下學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求大專學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求本科學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)要求碩士學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)方能勝任要求博士學(xué)歷方能勝任工作經(jīng)驗(yàn)這一工作不需要
2025-07-09 19:58
【摘要】附錄1利用要素計點(diǎn)法進(jìn)行員工基本工資設(shè)計1、選擇并確定影響崗位價值的因素、子因素及其權(quán)重分配選擇崗位的影響因素是實(shí)施計點(diǎn)法的第一步,因?yàn)檫@些因素是該方法的基礎(chǔ)。因此,這些因素必須具有大多數(shù)工作人員和管理人員公認(rèn)的共同特征,并能對工作之間的重要程度進(jìn)行區(qū)分。一般而言,選擇的因素大體可歸納為五大類,即勞動責(zé)任、勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動環(huán)境和勞動心理(對任何一個崗位來說都包含并且都包含在
2025-08-12 03:31
【摘要】《工作評價因素的定義與分級表》一、因素總表責(zé)任方面評價因素知識技能方面評價因素努力程度方面評價因素工作環(huán)境方面評價因素1、風(fēng)險控制責(zé)任2、成本/費(fèi)用控制責(zé)任3、指導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任4、內(nèi)部協(xié)調(diào)責(zé)任5、外部協(xié)調(diào)責(zé)任6、工作結(jié)果責(zé)任7、組織人事責(zé)任8、法律責(zé)任9、決策層次1、最低學(xué)歷要求2、知識多樣性3、熟練期4、工作復(fù)雜性5、工作
2025-07-09 19:59
【摘要】職位評估因素表本職位評估因素表用于評價各個工作崗位的特性。操作步驟如下:1.在進(jìn)行評估之前,請務(wù)必充分熟悉待評估崗位的工作職責(zé)、任務(wù)等基礎(chǔ)信息,能夠充分了解崗位說明書為最佳。2.理解并熟悉職位評估因素表中各個因素的內(nèi)容,包括因素的詳細(xì)解釋和各個水平的描述。3.根據(jù)各個崗位中大多數(shù)工作活動的要求,在特定的表格中填寫各崗位在每個因素上的水平。注意:
2025-07-09 20:09
【摘要】擠壓類手法推拿學(xué)教研室:楊良兵擠壓類手法用指、掌或者肢體其他部位垂直按壓或?qū)ΨQ擠壓體表一定的治療部位或穴位的手法,稱為擠壓類手法.本法包括:按法、點(diǎn)法、捏法、拿法、搓法、捻法、掐法、拔法等.按法按法用指腹、掌面或肢體的其他部位著力于治療
2024-08-30 23:21
【摘要】美世崗位評估體系目錄點(diǎn)因素法崗位評估體系 3崗位評估要素 3崗位評估要素1:對組織的影響(1) 4崗位評估要素1:對組織的影響(1) 5崗位評估要素1:對組織的影響(1) 6崗位評估要素1:對組織的影響(2) 7崗位評估要素1:對組織的影響(3) 8崗位評估要素2:管理 9崗位評估要素3:職責(zé)范圍 10崗位評估要素4:溝通 11崗位評
2025-04-18 11:41