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目標(biāo)管理制度與流程-展示頁(yè)

2025-04-18 04:52本頁(yè)面
  

【正文】 各部門(mén)負(fù)責(zé)人提出部門(mén)目標(biāo)與工作計(jì)劃給下屬員工 各部門(mén)負(fù)責(zé)人員 工 每季度第一個(gè)工作日之前,各部門(mén)負(fù)責(zé)人與分管經(jīng)理共同協(xié)商制定個(gè)人本季度目標(biāo)及目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)。格式見(jiàn)附件1 在下季度第五個(gè)工作日之前,部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本季度目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié),并撰寫(xiě)相應(yīng)報(bào)告,模板見(jiàn)附件2在下季度第三個(gè)工作日之前,員工對(duì)本季度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié),并撰寫(xiě)相應(yīng)報(bào)告,模板見(jiàn)附件2 在下季度第五個(gè)工作日之前,分管經(jīng)理完成對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的評(píng)估,結(jié)果反饋到人力資源部在下季度第五個(gè)工作日之前,部門(mén)負(fù)責(zé)人完成對(duì)員工的評(píng)估,并報(bào)告人力資源部 目標(biāo)管理規(guī)程一、目標(biāo)的制定(一)公司年度總目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)及分解每財(cái)年董事會(huì)同總經(jīng)理制定本年度目標(biāo)??偨?jīng)理將年度目標(biāo)分解到各部門(mén),并同各部門(mén)負(fù)責(zé)人共同制定部門(mén)年度目標(biāo)。部門(mén)負(fù)責(zé)人將部門(mén)年度目標(biāo)分解到每個(gè)崗位。(二)個(gè)人崗位目標(biāo)制定的原則及要點(diǎn)目標(biāo)應(yīng)盡可能具體,結(jié)果可評(píng)估,盡可能
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