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環(huán)境管理體系的建立與實施-展示頁

2025-04-18 04:32本頁面
  

【正文】 ①準(zhǔn)備職能分工表;②制訂職能分工草案;③與管理層初步討論;④各部門負(fù)責(zé)人開會討論;⑤最高管理者審定批準(zhǔn)正式職能分工表。(3)建立取證組織機(jī)構(gòu)①由公司管理層中確定管理者代表及ISO14000工作小組;②初步確定EMS體系職能部門;③與管理者代表討論EMS體系管理組織機(jī)構(gòu)初步方案;④制定環(huán)境方針;⑤由最高管理者代表批準(zhǔn)。7 / 8文 件 名環(huán)境管理體系的建立與實施電子文件編碼頁 碼71●策劃設(shè)計階段(1)體系診斷①系統(tǒng)地調(diào)查企業(yè)組織機(jī)構(gòu)及各部門職能;②總結(jié)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)存在的問題;③系統(tǒng)地總結(jié)現(xiàn)有品質(zhì)系統(tǒng)存在的缺陷和問題,提出相應(yīng)的建議;④了解最高管理者經(jīng)營觀念和對品質(zhì)系統(tǒng)的期望;⑤提供系統(tǒng)診斷報告;⑥確定認(rèn)證模式。(2)制訂計劃①結(jié)合公司實際情況,詳細(xì)安排認(rèn)證咨詢時間;②安排相關(guān)人員及資源;③提出對咨詢方的要求;④制訂認(rèn)證咨詢草案;⑤與公司相關(guān)人員討論,修改及審訂最后職能分工方案。(4)初始環(huán)境評審①
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