湖北金環(huán)臨時工管理辦法final-展示頁
2025-04-18 03:04本頁面
【正文】 （討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2003年12月 目 錄第一章 總則 2第二章 臨時工招聘與解聘 2第三章 臨時工薪酬 3第四章 臨時工管理 3第五章 附則 4 湖北金環(huán)股份有限公司臨時工管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)公司用工制度的規(guī)范化和合理化，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作臨時用人需要，保障公司和臨時工的合法權(quán)益，依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱臨時工指從事短期、臨時、季節(jié)性工作，勞務(wù)合同期限在一年以內(nèi)的工人。第四條 確需使用臨時工時，用人單位應(yīng)向人力資源部提出申請，經(jīng)人力資源部審批同意后，由人力資源部統(tǒng)一招聘，各用人單位不得私自招聘臨時工。 第六條 臨時工的年齡，男性一般不超過50周歲，女性一般不超過45周歲。第八條 招聘臨時工時，應(yīng)按照一定的優(yōu)先順序：
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