臨時工管理辦法-展示頁
2024-10-13 13:35本頁面
【正文】 安鳳安排專人負(fù)責(zé)，每天進(jìn)行過磅及核算，請各位員工保管好每天發(fā)放給你們的計(jì)件單據(jù)表，以此做為財(cái)務(wù)核算工資的依據(jù)，每位員工請記錄好原材料車間當(dāng)班小組長的聯(lián)系電話，如果工作上有什么安排請直接咨詢小組長。每天在小組長（吳浩、周安鳳）處簽到、簽退。因工作需要，經(jīng)協(xié)商后可以安排臨時工加班加點(diǎn)，加班同樣實(shí)行計(jì)件制度。原材料車間負(fù)責(zé)人周安鳳女士、吳浩先生每天根據(jù)員工的實(shí)際工作任務(wù)完成量計(jì)算工資，并發(fā)放過磅單據(jù)到每一位員工手里。從2015年9月1日正式執(zhí)行。身體健康，無傳染病，能勝任本職工作。為了加強(qiáng)對臨時工隊(duì)伍的管理，充分發(fā)揮他們在工作中的積極作用，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定臨時工暫行管理辦法。本辦法自2013年7月1日起執(zhí)行。臨時工人員要自覺遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)。五．臨時工的管理嚴(yán)格按工作所需，設(shè)立臨時工崗位，每個崗位要制定明確的崗位職責(zé)和崗位操作規(guī)程，由用人單位進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)，并指定專人負(fù)責(zé)管理。節(jié)假日福利待遇：臨時工福利待遇按工作崗位酌情安排。臨時工的工資由計(jì)合部編制，財(cái)務(wù)部門管理發(fā)放。四．臨時工的工資、福利待遇臨時工的工資實(shí)行崗位基薪+激勵考核獎，臨時工每月出勤為26天即為滿勤，基薪與臨時工的考勤掛鉤。合同期限最長為1年，合同期滿自行終止。經(jīng)單位資格審查、面試后，報項(xiàng)目經(jīng)理審批。三．招用程序根據(jù)工作需要確需使用臨時工的，由各部門向綜合部提出用人計(jì)劃，申明使用理由、擬使用人數(shù)、崗位等，經(jīng)審核報項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，下達(dá)臨時用工招聘計(jì)劃，按核定計(jì)劃招聘。技術(shù)工作崗位要有有關(guān)部門頒發(fā)的上崗證書或技術(shù)等級證明。用工崗位臨時用工崗位：技術(shù)工作崗位主要為現(xiàn)場技術(shù)施工員、廚師、司機(jī)、保潔員、保安防護(hù)員等。第一篇：臨時工管理辦法中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部臨時工管理辦法中鐵二十五局集團(tuán)成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部臨時工管理辦法為加強(qiáng)項(xiàng)目臨時工的管理，依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》和有關(guān)政策，結(jié)合本項(xiàng)目部具體情況，特制定本辦法。一．招用臨時工的原則和用工崗位招用臨時工，應(yīng)本著精簡、實(shí)用和工作范圍需要、工作性質(zhì)允許的原則。二．聘用臨時工的基本條件年滿18周歲以上，身體健康，初中以上文化程度，遵紀(jì)守法，無劣跡。特殊崗位必須持有相關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)證件，并具備干好特殊崗位工作的條件。凡符合條件的招聘人員，本人填寫《臨時用工審批表》，并提中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部臨時工管理辦法交個人身份證、身體健康證明，技術(shù)工需要提交有關(guān)上崗證件。經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批同意的招聘人員，由單位與之簽訂《臨時工勞動合同書》一式二份（個人一份，用人單位一份）。若需繼續(xù)留用，用人單位在對臨時人員進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時表現(xiàn)，可與臨時人員協(xié)商續(xù)簽用工合同。具體崗位工資如下：司 機(jī)：崗位基薪3000元/月+500元的激勵考核獎保 安: 崗位基薪2100元/月+400元的激勵考核獎技術(shù)人員:崗位基薪2200元/月+600元的激勵考核獎保潔員兼幫廚：崗位基薪2600元/月+50元/大餐或20元/小餐廚師：崗位基薪2800元/月+50元/大餐或20元/小餐以上人員根據(jù)其崗位類別，分別由其主管部門負(fù)責(zé)人根據(jù)臨時工日常工作態(tài)度、考勤、工作能力、加班以及其他領(lǐng)導(dǎo)考核意見等綜合因素來考慮。各部門應(yīng)該于每月的3日之前將臨時工上月的考核情況（簽字確認(rèn)）交予計(jì)劃合同部。單位不負(fù)擔(dān)臨時工醫(yī)療費(fèi)，非公意外傷害事故由本人承擔(dān)，中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部臨時工管理辦法工傷事故根
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