【正文】 成。績效評估指標 員工的滿意度； 文件檔案管理的嚴密性。經理經理助理避免過失 文件傳達不當、傳達失誤、傳達不及時； 部門考勤、生產效率統(tǒng)計失誤。；；；；8部門例會的會議記錄；； 對模具部各文件的制訂權，保管權 對6S的監(jiān)督權。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責與權限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準/日期頁 次職責與權限（工作描述）規(guī)定崗位職稱經理助理直接主管經理所屬部門模具部所需學歷中專(含)以上工作性質文職性 別女任職條件 有兩年以上本職工作經驗； 樂觀、外向，表達能力好、溝通協(xié)調能力強； 電腦操作熟練；工作踏實、細心、認真. 對模具加工及加工成本過程有全面的了解.工作職責工作權限工作架構模具加工進度表的編排。需培訓的課程?？冃гu估指標。.。，指導違規(guī)人員進行正確的操作。模具加工進度表合理安排生產。模具加工進度表的編排。備注評估部門總經辦擬訂/日期模具部職責與權限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準/日期頁 次職責與權限（工作描述）規(guī)定崗位職稱主管直接主管經理所屬部門模具部所需學歷高中(含)以上工作性質生產計劃性 別男女不限任職條件1．年齡在2536歲之間，需從事模具主管工作3～5年，在專業(yè)精密模具廠做過主管工作，對模具的加工過程有全面的了解，有良好的溝通和協(xié)調能力、有較高的積極性,責任心強。需培訓的課程1．現(xiàn)場管控基礎知識。3． 因管理不當造成材料的浪費。副總經理模具部經理避免過失1. 安排不當造成生產車間停機或生產效率下降，影響模具完成率。對屬下員工有獎勵權和處罰權。對管理人員有提拔和廢黜的決定權。負責本部門的安全生產。負責對下屬工作的工作能力、工作態(tài)度、工作量進行績效考核，具有加薪建議和否決權。負責模具部現(xiàn)場管理，指導違規(guī)人員進行正確的操作。負責控制并改善本部門模具質量和制作進度；對不能處理的事物，及時向總經理匯報。執(zhí)行總經理下達的各項工作任務，并將完成情況及時匯報。修訂原因批 準審 核擬訂擬訂/日期模具部職責與權限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準/日期頁 次職責與權限（工作描述）規(guī)定崗位職稱模具部經理直接主管副總經理所屬部門模具部所需學歷大專(含)以上工作性質生產管理性 別男任職條件熟悉塑膠精密模具設計、加工、裝配等一系列模具加工流程，清楚每道流程中的控制重點； 8年以上塑膠模具廠工作經驗，3年以上精密模具工作經驗，有大型企業(yè)塑膠模具廠經驗優(yōu)先； 有很好的成本控制意識；很強的計劃能力，溝通協(xié)調能力；很強的分析判斷能力和果斷的決策能力；善于培養(yǎng)指導下屬能力；極高的團隊組織建設能力； 有很強的管理能力，能獨立管理50人以上的模房； ，能與客戶做簡單的工作上的溝通。修訂日期制模具部職責權限(工作描述)規(guī)定目錄13. QC14. 制模技工15. CNC技工16. 慢走絲技工5. QC組長17. EDM技工6. CNC組長18. 省模技工7. 慢走絲組長19. 快走絲技工8. EDM組長 9. 省模組長11. 快走絲組長12. 設計工程師制修訂狀況NO.制修訂內容制工作職責工作權限工作架構向公司總經理負責，參與本部門未來1年的發(fā)展規(guī)劃,定期完成工作報告。負責控制并降低模具部生產運營成本。參與本部門的作業(yè)流程與操作規(guī)范的制定，并監(jiān)督實施。負責對下屬進行各類培訓，提高本部門員工士氣，改善員工的團隊精神。負責模具部人員的招聘和審核。對生產進行總體的統(tǒng)籌安排與調整權。對影響本部門生產的各種問題有反饋和改善建議權。對屬下員工的工資待遇有調整建議權。2. 未嚴格執(zhí)行工藝執(zhí)行而引起質量事故?？冃гu估指標1．部門各項指標達成率、生產效率；2．模具材料耗損量。2．ISO9000基礎知識。工作職責工作權限工作架構；對不能處理的事物，及時向經理匯報。,達成模具生產交期。7. 對本部門人員進行工作指導、考核、培訓和任免的責任，推行6S及本部門的設備保養(yǎng)等事項。、好方法、好舉措有提議權。 經理主管避免過失。3．因管理不當造成材料的浪費。2．模具材料耗損量。2．ISO9000基礎知識。、記錄的分類歸檔、保存及管理；，模具成本的核算。 對模具部月用量用品有申購權。 成本核算的誤差大。需培訓的課程。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責與權限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準/日期頁 次職責與權限（工作描述）規(guī)定崗位職稱設計組長直接主管經 理所屬部門模具部所需學歷大專(含)以上工作性質模具設計性 別男女不限任職條件大專以上相關專業(yè)畢業(yè)，年齡在2535歲之間，身體健康，五官端正；2．有大、中型工廠實際(中、高級)管理工作兩年以上經驗；3．有6年以上模具設計實際工作經驗、3年以上精密塑膠機殼模具編程工作經驗,熟練使用UG、PROE/.AUTOCAD軟件,有一定的管理經驗,專業(yè)技能和綜合素質高；4．具備良好的協(xié)調、溝通能力；具備一定的英文能力，能用英文做一般的工作上的溝通；5．有強烈的責任感，能夠承受工作壓力，善于團隊工作，適應能力強。，并將完成情況及時上報。4. 負責與客戶聯(lián)絡新項目開模和改模的相關細節(jié)問題；負責新模、改模設計任務的安排；負責跟進新模、改模的設計方案（《模具需求表》、《模具修改通知單》等）、設計進度及審核；負責收集其它部門對于模具設計的反饋信息并作出處理。；負責本組設計資料及圖檔的管理。、工作態(tài)度、工作量進行考核。10. 負責及時處理加工中的異常，確保生產進度計劃如期達成。對公司產品質量、技術改進有建議權。對公司產品設計、質量管理之執(zhí)行效果有匯報權、決定權。對各部門運作中的好建議、好方法、好舉措有提議獎勵權。經理設計組長設計工程師避免過失，制作過程中的問題。、工作職責不分，影響到模具開發(fā)的周期。 ；原材料耗損量。2．ISO9000基礎知識。 熟練使用投影儀二