護(hù)士在職繼續(xù)教育培訓(xùn)制度和考評(píng)制度-展示頁(yè)
2025-04-17 23:26本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)管維護(hù)、品管圈工具的使用 ，舉辦危重病人培訓(xùn)班，邀請(qǐng)相關(guān)科室醫(yī)生進(jìn)行授課。 第三階段：定崗后的培訓(xùn) 輪轉(zhuǎn)護(hù)士經(jīng)考核合格后由護(hù)理部安排定科，科室根據(jù)護(hù)理部的繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，制定本科室培訓(xùn)計(jì)劃（分層培訓(xùn)），對(duì)本科室的基本理論、基本技能、基本知識(shí)、?？撇僮鳌⒊Ｒ?guī)、規(guī)程、護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、流程、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)等進(jìn)行培訓(xùn)。 繼續(xù)教育對(duì)象 從事臨床護(hù)理工作的全體護(hù)理人員二、培訓(xùn)方式（1） 院級(jí)培訓(xùn) 各級(jí)護(hù)理人員必須參加院方組織的各種與護(hù)理有關(guān)的培訓(xùn)（2） 護(hù)理部及科室培訓(xùn) 第一級(jí)段：畢業(yè)后崗前培訓(xùn) 新進(jìn)醫(yī)院的護(hù)理人員除參加醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)外，根據(jù)院方的安排，由護(hù)理部制定具體的護(hù)理人員崗前培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。護(hù)理部組織的理論及技術(shù)操作考核，年終進(jìn)行排名，對(duì)全年考核成績(jī)優(yōu)秀的護(hù)理人員（個(gè)人平均成績(jī)前10名）年終給予獎(jiǎng)勵(lì)，科室（平均成績(jī)前3名）每季度予以獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)差的科室（平均成績(jī)后3名）年終給予處罰?？剖?、護(hù)理部考核均計(jì)入個(gè)人檔案。 護(hù)理部對(duì)畢業(yè)后15年以內(nèi)的護(hù)士，根據(jù)科室制定的培訓(xùn)計(jì)劃，每季度進(jìn)行一次理論及操作考核，所得成績(jī)計(jì)入本科成績(jī)，科室每月進(jìn)行一次理論及操作考核（5年以上的護(hù)士，科室主要針對(duì)?？撇僮鬟M(jìn)行培訓(xùn)并考核）。 輪轉(zhuǎn)期間由科室做好輪轉(zhuǎn)人員的出科考核（理論及操作）。鼓勵(lì)護(hù)理
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