【正文】 季度予以獎勵，成績差的科室（平均成績后3名）年終給予處罰。科室根據(jù)護理部計劃制定本科室具體計劃，并組織實施。 第二階段：輪轉(zhuǎn)科室培訓新進醫(yī)院護理人員完成崗前培訓后，由護理部安排科室輪轉(zhuǎn)，所輪轉(zhuǎn)科室根據(jù)護理部制定的輪轉(zhuǎn)科室培訓計劃認真進行培訓，并完成出科考核，輪轉(zhuǎn)結(jié)束后由護理部統(tǒng)一進行考核決定定崗。每位護士必須取得每年院內(nèi)繼續(xù)教育學分的90%以上。二、培訓形式：自學是繼續(xù)教育的重要形式，要求護理人員自覺加強學習，特別是本科室常見技術(shù)操作、常見病的護理常規(guī)等，提高自身素質(zhì)。 第三階段：定崗后的培訓 輪轉(zhuǎn)護士經(jīng)考核合格后由護理部安排定科，科室根據(jù)護理部的繼續(xù)教育培訓計劃，制定本科室培訓計劃（分層培訓），對本科室的基本理論、基本技能、基本知識、?？撇僮?、常規(guī)、規(guī)程、護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、流程、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)等進行培訓?？剖?、護理部考核均計入個人檔案。由科室、護理部組織學習、查房、疑難病例討論、考核。（業(yè)務(wù)學習、護理查房至少每月一次，要求有實用性）。 護理部組織的考核，除45周歲以上人員外均必須參加。鼓勵護理人員參加短期培訓班。 護理部護理管理人員培訓：護理部制定護理管理人員培訓計劃，并組織實施護理部每年除對新技術(shù)、新理論、新知識組織培訓外，對交接班規(guī)范、護理查房規(guī)范、溝通技巧、《基礎(chǔ)護理技術(shù)操作