勞務派遣用工管理制度(范本2)-展示頁
2025-04-17 13:52本頁面
【正文】 知本勞務派遣管理規(guī)章制度于 年 月 日根據(jù)本單位實際情況制定，現(xiàn)予公布，如職工有修改意見，請以書面形式于五日之內提出；如無異議，請簽字確認。職工：簽章 （法人公章） 法定代表人：簽章 年 月 日 姓名日期姓名日期姓名日期 單位用工單位勞動管理制度第一章 總則第二章 工作時間與休息休假第三章 工資福利第四章 勞動紀律與員工守則第五章 附則―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――第一章 總則第一條 為規(guī)范單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合本單位的實際情況，制定本制度。第五條 員工應當履行完成勞動任務、遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。 第八條 員工每天正常上班時間為：三班制，以服務單位的制定的工作安排為準。第十條 員工的休息日和法定休假日如下：（一）休息日服務單位的排班為準 ；（二）休假日：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。（二）婚假：員工本人結婚，可請婚假，假期不得超過七天；晚婚（男年滿25周歲、女年滿23周歲）的增加獎勵假七天。（三）喪假：員工的配偶、直系親屬和在一起生活的岳父母、公婆死亡可以請喪假，
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1