【摘要】1河南平高東芝高壓開關有限公司G1D型550kVGIS設備維護檢修手冊(2020版)廣東電網有限責任公司發(fā)布2前言為了切實做好設備運行維護工作,提高設備維護與檢修質量和可操作性,實現(xiàn)設備精益化管理工作目標,作為重點設備管控
2024-11-19 19:23
【摘要】深圳市京格建設股份有限公司管理手冊SZJG-QEOM編制:徐治平日期:2016年9月1日審核:周學英日期:2016年9月1日批準:彭梁鴻日期:2016年9月1日
2025-04-24 23:09
【摘要】榮盛控股股份有限公司招聘手冊目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊內容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責權限第三部分操作手冊一、、目的二、招聘原則三、手冊內容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職
2024-11-06 19:53
【摘要】全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營督導手冊(六)(討論稿)北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十二月48/50目錄第一章總則 1第二章督導的組織 2第三章督導的內容和方式 4第四章督導的程序 6第五章加盟店評核 10第六章加盟店輔導 13第七章督導人員的守則 26第八章
2025-06-25 22:57
【摘要】23/23XXX職員手冊2004版 歡迎辭2 XXX致辭3 公司介紹篇4 公司沿革4 品牌之路4 公司理念5 入職指引篇8 第一章入職程序8 第二章職場紀律10 第三章薪酬福利12 第四章學習與發(fā)展17 第五章績效管理20 第六章獎勵和處分21 員工
2025-07-01 00:04
【摘要】 中國3000萬經理人首選培訓網站某股份有限公司品質手冊○○股份有限公司文件制修訂記錄書品 質 手 冊文件編號:QM0001頁 次:1/1頁版別文件類別:QM制 修 訂 記 錄文件版別制修訂日期制修訂頁次制修訂摘要(增、減、改、項目)A全冊新訂
2025-06-26 17:32
【摘要】榮盛控股股份有限公司招聘手冊目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊內容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責權限第三部分操作手冊一、招聘需求調查工作二、招聘實施工作三、入職管理工作四、試用期管理工作第四部分招聘人員行為規(guī)
【摘要】股份有限公司B股承銷協(xié)議 股份有限公司B股承銷協(xié)議 股份有限公司B股承銷協(xié)議 發(fā)行人:_________股份有限公司(以下簡稱為股份公司),一家根據中國法律成立的股份有限公司 住所:___...
2024-12-16 23:24
【摘要】物流流程手冊(組織人力版)流程編號:版本號:2002-1項目物流流程-包裝物管理流程生效日期修改版本編制人:失效序號序號日期本流程適用于公司對包裝物入庫出庫的各項工作。本流程旨用規(guī)范對包裝物出入庫工作的規(guī)范化管理。生產科、運輸科、供應科、質檢科、財務科
2025-04-18 01:24
【摘要】河南開祥電力實業(yè)股份有限公司2005年年度報告目錄16/18一、重要提示 1二、公司基本情況簡介 1三、會計數據和業(yè)務數據摘要 1四、股本變動及股東情況 2五、董事、監(jiān)事和高級管理人員 3六、公司治理結構 4七、股東大會情況簡介 4八、董事會報告 4九、監(jiān)事會報告 5十、重要事項 5十一、財務會
2025-07-04 01:06
【摘要】甘肅莫高實業(yè)發(fā)展股份有限公司GANSUMOGAOINDUSTRIALDEVELOPMENTCO.,LTD.6005432006年年度報告二○○七年四月十五日目錄第一節(jié)重要提示……………………………………………………………………2第二節(jié)公司基本情況簡介…………………………………………………
2025-07-03 08:24
【摘要】文件編號:T03103-002A 公司股份有限公司人力資源管控制度之二高管人員述職報告制度版本修訂歷史記錄版本號版本修訂歷史記錄修訂時間A初次下發(fā)第一章總則第一條為貫徹公司經營發(fā)展戰(zhàn)略,確保公司內部的信息暢通,及時發(fā)現(xiàn)和解決經營中的
2025-06-08 22:12
【摘要】**********內部資料,嚴禁對外交流******
2024-11-10 08:07
【摘要】:審核:批準:版本號:第1版生效日期:2003年06月10日42/43目錄章節(jié)標題名稱頁碼發(fā)布令…………………………………………………3任命令…………………………………………………4
2025-04-27 04:52
【摘要】員工手冊編制:審批:審批:年月日手冊目錄(“ctrl”鍵+目錄標題,可自動鏈接到正文)戰(zhàn)略篇 4企業(yè)文化篇 5集團組織架構與人員
2025-07-02 21:58