企業(yè)管理部崗位職責(zé)范本-展示頁(yè)
2025-04-17 11:39本頁(yè)面
【正文】 公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功（以書(shū)面形式申報(bào)）。 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。 開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。 合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé) 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。 飲用水管理。 復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。檔案員職責(zé) 電話傳達(dá)。1 組織企業(yè)文化活動(dòng)。 公司合同審核。 網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。 組織紀(jì)律檢查。 辦理離職員工各種手續(xù)。人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé) 按各部門(mén)用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。 搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。 負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。 負(fù)責(zé)來(lái)往信件的處理工作，做好來(lái)訪接待工作。 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。 協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核。6 對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。4 公司管理財(cái)務(wù)工作。2 協(xié)助其他部門(mén)完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。 對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān) 參與公司重大決策。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 培育及組織維修市場(chǎng)工作。 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 參與公司重大決策。 公司網(wǎng)站的建設(shè)。 提出對(duì)公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案。 主抓人力資源工作，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。企業(yè)管理部崗位職責(zé)負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系（部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；（1）制訂和修訂崗位職責(zé)；（2）負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；（3）負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部?jī)?nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議；負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)組織、調(diào)動(dòng)各事業(yè)部、TQC和行政等相關(guān)責(zé)任部門(mén)對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對(duì)性的解決建議方案；協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；（1）負(fù)責(zé)客戶考評(píng)時(shí)5S檢查監(jiān)督工作（2）協(xié)助人事行政科做好學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)工作；（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理；（4）負(fù)責(zé)基層、中層主管的培訓(xùn)發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；（5）負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作；負(fù)責(zé)工廠溝通機(jī)制、控制機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的建立；負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供管理變革建議，并參與管理變革；負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引；總經(jīng)理布置、指派的其他各項(xiàng)工作。贊同| 崗位職責(zé)目 錄管理副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………3技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………4業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………5財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………6總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé) ………………………………………………7人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)………………………………………… 8檔案員職責(zé) …………………………………………………………9業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé) …………………………………………10采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………………11采購(gòu)員崗位職責(zé) …………………………………………………121售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………131售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………141售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé) ……………………………………151內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé) ……………………………………………161銷售代表崗位職責(zé) ………………………………………………171軟件部經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………181軟件代理崗位職責(zé) ………………………………………………191程序員崗位職責(zé) …………………………………………………201財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………………21會(huì)計(jì)崗位職責(zé) ……………………………………………………222出納員崗位職責(zé) …………………………………………………232調(diào)撥員崗位職責(zé) …………………………………………………242庫(kù)管員崗位職責(zé) …………………………………………………252結(jié)款員崗位職責(zé) …………………………………………………262后勤部經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………272駕駛員崗位職責(zé) …………………………………………………282保潔員崗位職責(zé) …………………………………………………29炊事員崗位職責(zé) …………………………………………………303更夫崗位職責(zé) ……………………………………………………31管理副總經(jīng)理崗位職責(zé) 參與公司重大決策。 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。 公司法律事務(wù)的處理。 負(fù)責(zé)公司安全管理。 負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。 組織制定高端技術(shù)解決方案。 負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開(kāi)發(fā)。 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1 參與公司重大決策。3 負(fù)責(zé)北京辦事處工作。5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。7 信息化建設(shè)總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。 負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。 招標(biāo)文件的制作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效考核工作。 對(duì)采購(gòu)“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上報(bào)經(jīng)理。 法律事務(wù)處理。 媒體宣傳、新聞采訪。1 樹(shù)立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。 信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。 圖書(shū)、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。 確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。 控制庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。 組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作。 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書(shū)執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。1 開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。1 樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。 確保每月的發(fā)票正常收回。 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷
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