【正文】 政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。 要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。 采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。 密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。 負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。1 組織本部門員工業(yè)務培訓1 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。 采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。 負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。參加本部門員工業(yè)務培訓。售前技術支持經(jīng)理崗位職責 提供產(chǎn)品售前的技術支持。 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產(chǎn)品選擇。 組織本部門員工業(yè)務培訓 收集、整理相關技術信息。 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。 提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。 推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。定期組織本部門員工業(yè)務培訓。售后服務部工程師崗位職責 做好用戶的送貨及設備安裝調(diào)試工作。 對公司售出產(chǎn)品進行售后服務和維修。 認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。 參加本部門業(yè)務培訓。內(nèi)控結(jié)算員崗位職責 掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間后由內(nèi)控部對資金進行協(xié)調(diào)使用。 與合同執(zhí)行人確認合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。 由財務部制定驗收單，由內(nèi)控部進行前期驗收。 完成公司的所下達的其他工作。銷售代表崗位職責 協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。 本項目組技術資料編寫，日常資料管理。 協(xié)助部門經(jīng)理完成標書制作。 積極完成新產(chǎn)品推廣任務。參加本部員工業(yè)務培訓1樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目。協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。掌管項目開發(fā)資金的運用。1領導開發(fā)人員研制完成項目。1協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。1每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。1定期組織部門人員培訓。軟件代理崗位職責 確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。 經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執(zhí)行。 開拓新市場，增加新客戶。 控制項目費用。程序員崗位職責 確保完成計劃銷售額。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。 負責所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。 開拓新市場，增加新客戶。 經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。 定期參加部門人員培訓。財務經(jīng)理崗位職責 協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施，確保完成公司下達的市場經(jīng)營、客戶服務等經(jīng)營管理指標。 組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。 指導財會業(yè)務處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。 定期組織部門人員培訓。會計崗位職責 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領導報告，確保企業(yè)各項財務活動符合有關規(guī)定。根據(jù)國家有關規(guī)定，嚴格發(fā)票管理。 負責對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務工作的協(xié)調(diào)與管理。 負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。 對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務機關認證。協(xié)調(diào)好稅務部門的工作。1定期參加部門人員培訓。出納員崗位職責 遵守國家規(guī)定的各項財經(jīng)紀律及公司的財務制度。 費用報銷嚴格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對每張票據(jù)嚴格把關，嚴格控制費用,做到有據(jù)可依。 及時辦理訂貨匯款、必須嚴格把關，手續(xù)齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業(yè)務發(fā)生額及余額。 保管好各類原始票據(jù)以備查找。 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。按照商務部訂單辦理商品入庫手續(xù)； 協(xié)助保管員對每項商品的名稱、型號、規(guī)格數(shù)量進行認真檢查，合格后方可辦理入庫手續(xù)； 根據(jù)商務部確定價格或按合同金額辦理出庫手續(xù)、并登記保管客戶所簽欠條及時催要欠條或單據(jù)； 根據(jù)出入庫手續(xù)錄入管家婆財務系統(tǒng)，并登記賬簿； 庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符； 當日工作當日完成，每月及時出統(tǒng)計報表； 定期參加部門人員培訓。庫管員崗位職責 熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)。 商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。 商品擺放井然有序，做到一目了然，學會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調(diào)整，提出建議。 定期參加部門人員培訓。結(jié)款員崗位職責 及時將驗收單,調(diào)撥單,付款單,公司發(fā)票交給物資裝備財務或油公司財務,掌握每筆款項的結(jié)款金額及運行情況。 在結(jié)款過程中遇到問題及時處理，如處理不了及時向公司匯報。5. 按時完成經(jīng)理交辦的其他工作。后勤部經(jīng)理崗位職責 嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。 負責公司員工的考勤管理工作。 定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。 每年1－5月份辦理公司資質(zhì)年檢。定期組織部門人員培訓。駕駛員崗位職責 每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。 司