人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格第一章人力資源規(guī)劃2人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說(shuō)什么，你就干什么，不要問(wèn)為什么?！保瓊鹘y(tǒng)的人事管理將人作為工具來(lái)使用“你會(huì)干什么？你想干什么？我能幫助你些什么？”－－現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來(lái)對(duì)待

2024-10-26 04:16

績(jī)效管理(企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格二級(jí),企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007.2.6起實(shí)施）,理論知識(shí),專業(yè)能力,第四章績(jī)效管理,第一節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法與應(yīng)用第二節(jié)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)第三節(jié)關(guān)鍵績(jī)...

2024-11-22 04:28

人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證輔導(dǎo)資料人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法（一）組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2）部門化和部門設(shè)計(jì)3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4）決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6）組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7）控制系統(tǒng)

2025-05-20 23:03

人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)一、單選題1. 現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（）A定編定崗定員定額B員工的績(jī)效管理C員工的引進(jìn)與培養(yǎng)D員工的技能開(kāi)發(fā)答案：C2. 以下不屬于人力資源特點(diǎn)的是（）A時(shí)間性B主觀能動(dòng)性C消費(fèi)性D客觀規(guī)律性答案：D3. 從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是（）

2025-07-01 12:32

國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程精華筆記-——人力資源管理師(四級(jí))-展示頁(yè)

【摘要】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）人力資源管理師（四級(jí)）中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社-1-國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-——人力資源管理師（四級(jí)）第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是確保企業(yè)各類工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，獲得適當(dāng)?shù)娜藛T（包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等），實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置，最大限度地開(kāi)發(fā)和利用人力資源潛力，有效地激勵(lì)員工，保持

2025-01-24 21:58

助理人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)考試試卷-展示頁(yè)

【摘要】2009年11月助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))考試試卷-理論試題第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分　　答題指導(dǎo)：　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的.　　◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。　　◆錯(cuò)選、

2025-04-26 07:30

國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理-展示頁(yè)

【摘要】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理1文庫(kù)專用勞動(dòng)關(guān)系管理?擬定勞動(dòng)關(guān)系管理制度?勞動(dòng)合同管理?集體合同的協(xié)商和履行?員工溝通?職業(yè)安全衛(wèi)生制度2文庫(kù)專用第一節(jié)擬定

2025-03-06 14:18

國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)———企業(yè)人力資源管理-展示頁(yè)

【摘要】文庫(kù)專用1國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理文庫(kù)專用2勞動(dòng)關(guān)系管理?擬定勞動(dòng)關(guān)系管理制度?勞動(dòng)合同管理?集體合同的協(xié)商和履行?員工溝通?職業(yè)安全衛(wèi)生制度文庫(kù)專用3

2025-03-04 10:25

國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師-展示頁(yè)

【摘要】國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師（2007年修訂）企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）說(shuō)明根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織有關(guān)專家，在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的基礎(chǔ)上，制

2024-08-25 11:28

國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師-展示頁(yè)

【摘要】：企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師（2021年修訂）企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2021年修訂）說(shuō)明根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織有關(guān)專家，在2021年8月《企業(yè)人力資源管理

2025-05-25 21:43

企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）說(shuō)明　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織有關(guān)專家，在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的基礎(chǔ)上，制定了《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）》（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》）?！　∫?、本

2025-07-23 19:43

企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）說(shuō)明　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織有關(guān)專家，在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的基礎(chǔ)上，制定了《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）》（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》）?！　∫?/span>

2025-07-23 17:18

國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材-展示頁(yè)

【摘要】1國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭(zhēng)方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對(duì)所處的內(nèi)外部環(huán)

2025-02-03 09:32

企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂） 企業(yè)人力資源管理師。 職業(yè)定義 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管...

2024-10-14 02:20

國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材-展示頁(yè)

【摘要】2012年國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭(zhēng)方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對(duì)所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進(jìn)行全面系統(tǒng)分析的基

2025-04-25 13:18

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