美容院員工規(guī)章制度-展示頁
2024-11-06 08:50本頁面
【正文】 30％。 員工辭職必須提前一個(gè)月交辭職報(bào)告，否則按自動(dòng)離職處理，以書面形式向店長申 請，店長核準(zhǔn)后簽名確認(rèn)，并交經(jīng)理批準(zhǔn)，并將工衣及其他屬于店內(nèi)的物品歸還本 院，經(jīng)查對辦理離職手續(xù)（主動(dòng)辭職技能培訓(xùn)費(fèi)一律不退） 。 二、人事章程： 員工的調(diào)職，任免職由院辦人事部負(fù)責(zé)（決定） 。 通過人事培訓(xùn)管理中心考核合格，方可正式錄用，試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予提前 正式聘用，正式聘用后，即按勞動(dòng)部門規(guī)定繳交人事培訓(xùn)合約書。 27．發(fā)型助理帶位不問客人有否相熟發(fā)型師帶位的每扣 1 分。 25．不準(zhǔn)私自涂改營業(yè)單上或他人營業(yè)額計(jì)入單上，違者按價(jià) 10 倍扣罰。違者扣 1 2分。 22．發(fā)型主力不允許私自動(dòng)牌，跳牌，發(fā)現(xiàn)水牌有問題應(yīng)當(dāng)向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)反映更正，違者扣 2分。 20．助理不能帶情緒工作，不能頂撞領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)安排工作個(gè)人認(rèn)為不合理應(yīng)先服從后上訴，違名視情節(jié)扣 250 分，并批評(píng)教育。 18．發(fā)型助理在營業(yè)廳期間與顧客碰面應(yīng)向顧客問好或點(diǎn)頭，如顧客需要幫助應(yīng)積極主動(dòng)幫助顧客積極困難，違者扣 1 分。 16．發(fā)型助理如有破壞公司形象，以公司的名義進(jìn)行欺詐的，違法犯罪者扣 100 分，嚴(yán)重者開除并送交公安局處理。 15．發(fā)型助 理工作時(shí)間不允許私自脫崗，如需外出應(yīng)向助理班長或主管請假，每次不得超過兩個(gè)小時(shí)，并累計(jì)于當(dāng)月外出記錄中。 14．發(fā)型助理應(yīng)注意保持個(gè)人衛(wèi)生。 12．發(fā)型助理服務(wù)工作完成后，應(yīng)立即收拾整理所用物品工具，設(shè)備及廢棄物，違者每次扣1 分美發(fā)店經(jīng)營管理。 10．助理應(yīng)愛 護(hù)公物，有偷竊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 50 分，嚴(yán)重者開除處理，培訓(xùn)費(fèi)不予發(fā)放。 8．助理不準(zhǔn)為客人設(shè)計(jì)發(fā)型，與顧客談及發(fā)型問題只可以做建設(shè)性和客人溝通，違反者扣2 分。 6．助理必須配合發(fā)型師正常工作要求，服從上級(jí)的合理調(diào)動(dòng)分配，如有違反視情況扣 13分美發(fā)店經(jīng)營管理。頭 4 6 牌助理必須在前廳等候迎接客人，缺位者而無充分理由每次扣 1 分。如顧客投訴扣 4 6 分。（以下每扣一分為 5 元）美發(fā)店經(jīng)營管理 1．嚴(yán)格遵守公司所訂的作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到，早退，無故曠工，遲到，早 退者每一分鐘扣一元，無故曠工一天扣 20 分，連續(xù)曠工三天者當(dāng)自動(dòng)離職，公司不作任何工資，培訓(xùn)費(fèi)的發(fā)放。 美容院員工規(guī)章制度 第一篇：美容院員工管理規(guī)章制度 每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有管理規(guī)章制度，同樣一個(gè)美發(fā)店管理規(guī)章制度對于美發(fā)店來說也是非常必要的，下面給大家提供一份美發(fā)店管理規(guī)章制度供大家在擬定本店的規(guī)章制度時(shí)參考。 為了加強(qiáng)發(fā)廊的紀(jì)律管理，增加全體員工的工作積極性充分利用工作時(shí)間做好本職工作提高工作效率和質(zhì)量特制定一定程度上寬松又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度。 2．發(fā)型助理應(yīng)注重儀表形象，保持發(fā)型服裝的整潔，服裝發(fā)型不整潔扣一分；不配帶工牌扣
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