【摘要】1/3某石油集團法律事務管理職務說明書崗位名稱法律事務管理崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級辦公室主任職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職:負責公司法律事務;負責公司合同審定;負責公司內“普法”工作。職責與工作任務:職責表述:負責公司法律事務。工作時間百分比:40%為公司的經營管理和決
2025-04-21 08:07
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第3頁共3頁某石油集團法律事務管理職務說明書崗位名稱法律事務管理崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級辦公室主任職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職:負責公司法律事務;負責公司合同審
2025-01-07 16:15
【摘要】1/33目錄摘要.......................................................................................................................2正文.....................................................
2025-04-17 11:09
【摘要】摘要由于各種原因,現在我們大齒集團公司的人事檔案的管理水平還停留在計算機加紙介質辦公的尷尬境界,這樣的機制已經不能適應時代的飛速發(fā)展,因為這種管理水平不能充分發(fā)揮先進的高性能計算機的作用,同時又浪費了許多人力和辦公用品,在信息時代若想取代這種不合理的管理方法就必須由我們熟悉企業(yè)內部特點的新一代青年人為企業(yè)分憂解難,開發(fā)出符合企業(yè)管理特點的軟件,利用畢業(yè)設計的實踐活動開發(fā)出一個符合企業(yè)管理特點
2025-04-24 22:24
【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:人事管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:制訂相關人力資源管理的規(guī)章制度,制訂并落實人力資源調配和招聘計劃,合理配置人力資源。工作關系:直接上級:人力資源部經理同僚:教育培訓管理薪酬福利管理保險福利
2025-04-17 07:59
【摘要】某石油集團財務部部長職務說明書崗位名稱財務部部長崗位編號所在部門財務部崗位定員直接上級副總經理職系管理職系直接下級財務會計、出納所轄人員崗位分析日期***年7月本職:協(xié)助總總經理統(tǒng)籌安排財務、會計方面的各項事宜,全面負責財務部日常工作職責與工作任務:職責一職責表述:制定公司財務政策與財務制
2024-08-19 04:39
【摘要】人事管理作業(yè)說明QQ:77575872-18-目錄第一章總則
2025-04-24 00:01
【摘要】1人事管理作業(yè)說明QQ:77575872
2024-08-17 16:00
【摘要】中北大學面向對象程序設計實訓說明書?學院、系:軟件學院專業(yè):軟件工程學生班級:13140xxx學生姓名:學號:131401xxxx設計題目:企業(yè)人事管理系統(tǒng)起迄日期:2015年6月29日-2015年7月10日指導教師:洪軍
【摘要】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經理直接下屬無職責1.執(zhí)行集團人事管理制度,提高員工滿意度2.負責公司員工的勞動關系、人事檔案與考勤管理工作,保證準確無誤3.負責公司員工的社會保險管理工作,保證及時無誤4.負責公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作,控制與降
2025-04-17 08:24
【摘要】目錄1問題描述 42概要設計 5 5 5 8 8 104系統(tǒng)測試及結果 12總結 17參考文獻 18摘要該人事系統(tǒng)作為信息管理系統(tǒng)的一個分支,已逐漸成為高校信息化建設的重要組成部分,為學校管理全校的院系的教職工提供了一個功能強大、安裝部署方便、使用成本低、操作簡捷的信息查詢管理系統(tǒng)。實現對數據的增加、查找、修改、刪除
2025-04-24 00:32
【摘要】人事管理系統(tǒng)需求說明書.1.人事管理系統(tǒng)需求說明書需求說明書作者王宇欣、項玲艷、謝彩華發(fā)布范圍項目組成員,中小型企業(yè)員工版本發(fā)布日期
2025-02-03 12:57
【摘要】職務說明書崗位名稱人事專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職:人事管理、員工培訓職責與工作任務:職責一職責表述:招聘與調配工作時間百分比:25%工作任務參與定崗定員、獎懲制度、人員
2025-07-29 04:57
【摘要】人事管理的程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章□總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?!豕陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務需要,必須增加人員時,應先依新進人員任用事務處理流程規(guī)定提出申
2025-04-24 22:23