【摘要】 高層次人才制度 為深入貫徹落實市委、市政府《關(guān)于全面實施人才強市戰(zhàn)略的意見》,進一步加大吸納急需高層次人才力度,促進我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速、健康發(fā)展,結(jié)合我市實際,特制定本規(guī)定。 第一條...
2024-10-01 05:17
【摘要】......高層次人才引進方案一、引進對象符合公司專業(yè)發(fā)展方向,提高公司科技創(chuàng)新的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,作為公司重點技術(shù)項目的負責(zé)人、研究團隊負責(zé)人、實驗室負責(zé)人、技術(shù)帶頭人等。二、引進標(biāo)準(zhǔn)1、領(lǐng)軍型人才引
2025-05-22 08:41
【摘要】附件3:編號北京市引進海外高層次人才自薦、互薦、推薦表申報人推薦方式專業(yè)領(lǐng)域(從填寫說明中的7個選項擇一填入)聯(lián)系人
2025-06-28 16:33
【摘要】......廣州市高層次人才認定方案為貫徹落實中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》和省實施意見精神,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,建立科學(xué)規(guī)范的高層次人才評價體系,廣泛吸引高層次人才來穗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),推動國
2025-05-22 18:01
【摘要】引進高層次人才管理辦法(試行)第一章總則第一條為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作,加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍,進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,把洛陽科技職業(yè)學(xué)院辦成一流的、有較大影響的高水平國家示范性高等職業(yè)院校,特制定本管理辦法。第二條基本原則(一)德才兼?zhèn)?。高層次人才既要有高水平的專業(yè)知識,還要有高尚的道德品質(zhì)。(二)專業(yè)需要。高層
2025-04-25 02:04
【摘要】第一篇:引進高層次人才的待遇 沈陽航空航天大學(xué)高層次人才引進待遇 沈陽航空航天大學(xué)是一所以航空宇航為特色,以工學(xué)為主,工學(xué)、理學(xué)、人文科學(xué)、社會科學(xué)、管理科學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性高等院校。學(xué)校始...
2024-10-10 19:06
【摘要】泉州市高層次人才認定規(guī)定為落實科學(xué)人才觀,建立符合泉州經(jīng)濟社會發(fā)展要求的人才評價體系,根據(jù)《福建省引進高層次人才評價認定辦法(試行)》(閩委人才〔〕號)和《中共泉州市委泉州市人民政府關(guān)于實施人才“港灣計劃”的若干意見》(泉委發(fā)〔〕號)精神,結(jié)合實際,制定本規(guī)定。一、認定原則高層次人才認定堅持公開、公平的原則,堅持品德、知識、能力和業(yè)績并重的原則,堅持業(yè)內(nèi)認可、社會認可的原則
2025-04-28 04:38
【摘要】深圳市高層次專業(yè)人才2010年第三季度擬發(fā)放人員名單序號姓名工作單位人才層級在深工作情況補貼類型1茹正忠深圳市蘭科植物保護研究中心國家級領(lǐng)軍人才在崗購房補貼2陳武茂華為技術(shù)有限公司國家級領(lǐng)軍人才在崗購房補貼3謝大雄中興通訊股份有限公司國家級領(lǐng)軍人才在崗購房補貼4鄒世敏華為技術(shù)有限公司
2025-07-01 18:24
【摘要】煙臺市高層次人才需求情況統(tǒng)計一、魯東大學(xué)魯東大學(xué)是一所以文理工為主體、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬綜合性大學(xué)。2012年,成為首批“山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名?!薄⒎?wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目單位。學(xué)校現(xiàn)擁有語言資源開發(fā)與應(yīng)用、食用菌技術(shù)等2個山東省重點實驗室,分子設(shè)計與材料合成、高性能與功能高分子材料、應(yīng)用生物技術(shù)、信息物理融合與智能控制等4個山東省高?!笆濉敝攸c實驗室,英語語言文學(xué)、
2025-07-07 05:58
【摘要】深圳市高層次專業(yè)人才2010年第三季度擬發(fā)放人員名單shenzhen高層次專業(yè)人才擬發(fā)放人員名單314馬化騰序號姓名工作單位人才層級在深工作情況補貼類型1茹正忠深圳市蘭科植物保護研究中心國家級領(lǐng)軍人才在崗購房補貼2陳武茂華為技術(shù)有限公司國家級領(lǐng)軍人才在崗購房補貼3謝大雄中興通訊股份有限公司
2025-07-07 08:24
【摘要】 高層次人才調(diào)研報告 區(qū)域經(jīng)濟競爭,歸根到底是人才尤其是高層次人才的競爭。隨著科學(xué)技術(shù)的日新月益和經(jīng)濟形勢的迅猛發(fā)展,加大高層次人才的引進力度已成為新形勢下“黨管人才”工作的重中之重。為針對我區(qū)人...
2024-10-01 05:23
【摘要】第一篇:大力引進高層次人才 大力引進高層次人才,走人才強國之路 ——我國人才工作八年回首 中共中央、國務(wù)院近日印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《人才規(guī)劃綱要...
2024-10-13 11:08
【摘要】第一篇:引進高層次人才管理辦法 引進高層次人才管理辦法(試行) 第一章 總則 第一條為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作,加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍,進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量...
2024-10-28 12:53
【摘要】 高層次人才引進報告 區(qū)域經(jīng)濟競爭,歸根到底是人才尤其是高層次人才的競爭。隨著科學(xué)技術(shù)的日新月益和經(jīng)濟形勢的迅猛發(fā)展,加大高層次人才的引進力度已成為新形勢下“黨管人才”工作的重中之重。為針對我區(qū)人...
2024-10-01 05:46
【摘要】 高層次人才暫行制度 第一條為了全面貫徹落實全國、全省和市委、市政府人才工作的戰(zhàn)略部署,加強高層次人才引進工作,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《中共XX縣區(qū)委、XX縣區(qū)人民政府關(guān)于進一步加強全市人才工作的...