員工薪酬管理辦法匯總99-展示頁(yè)
2025-04-16 23:04本頁(yè)面
【正文】 期間前后共一個(gè)月，其獎(jiǎng)金一律按金額發(fā)給。由廠業(yè)務(wù)室根據(jù)各訂單所要求產(chǎn)品的不同型式(規(guī)格)設(shè)定所需要的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，每一工時(shí)設(shè)定為一個(gè)基數(shù)，以此作為產(chǎn)量、工資計(jì)算的依據(jù)，則每人每天上班8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)為8。 ％。 ％。這五方面內(nèi)容及相應(yīng)比例為： ％。第三條 本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動(dòng)金額兩部分。計(jì)件工資管理辦法第一條 本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時(shí)加班時(shí)間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn)，以及為提高工作績(jī)效的發(fā)揮水平，激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條 本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人
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