【摘要】1、消防基礎知識火災是一種違反人們意志,在時間和空間上失去控制,并給人類帶來災害的燃燒現(xiàn)象。根據(jù)可燃物的燃燒特性,通常將火災分為A、B、C、D四類。A類火災:是固體物質火災。這種物質往往具有有機物性質,一般在燃燒時能產(chǎn)生灼熱的余燼,如木材、棉、毛、麻、紙張等引起的火災。B類火災:是指液體火災和可熔化的固體物質火災,如汽油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟等引起的火災。C類火災
2025-07-06 21:24
【摘要】29/29國內外硬質合金生產(chǎn)和產(chǎn)品現(xiàn)狀、發(fā)展方向及我公司在硬質合金產(chǎn)品開發(fā)方面的建議五礦有色金屬股份有限公司投資部石剛概述鎢具有優(yōu)異的物理、力學性能、穩(wěn)定的化學性能和良好的可加工性,因而在工業(yè)生產(chǎn)中得到了廣泛的應用。其主要應用領域包括:硬質合金、高比重合金、金屬發(fā)汗材料、觸頭材料、電子和電光源材料等。硬質合金是鎢最大的應用領域,被譽
2025-07-04 15:23
【摘要】員工解聘1范圍月度采購計劃包含公司內部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門職能的需求及變化以及根據(jù)員工績效考核結果和工作表現(xiàn)所提出的員工解聘的管理工作2控制目標確保解聘員工管理的合法性和慎重性,在解聘員工時確保員工的合法權益得到保護保證員工的合理流動在人員流動時確保公司生產(chǎn)經(jīng)營技術、管理等機密的安全3主要控制點人力資源部根據(jù)勞動法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動合
2025-04-16 23:04
【摘要】5/6 ZHPM 會所員工行為規(guī)范 A/01/5第一章總則第一條:全力維持公司形象與利益,熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗。第二條:刻苦勤奮,具有嫻熟的專業(yè)知識和服務技巧。。第三條:具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、文明用語、舉止得體。第四條:遵守紀律,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)范。第二章服務員
2025-04-27 05:30
【摘要】四川長虹電器股份有限公司海外人員管理辦法(試行)第一章總則第一條為實現(xiàn)全球化經(jīng)營目標,配合公司推進出口業(yè)務,拓展國際市場,培養(yǎng)跨國經(jīng)營人才,規(guī)范海外人員的管理,特制定本辦法。第二條海外機構的經(jīng)營、運作和管理必須遵從當?shù)胤?、法?guī)。第三條海外人員的領導體系遵循“堅持層層負責制,下級服從上級,海外服從本部”的原則。第四條本辦法適用于公司派駐海外
【摘要】3/3崗位名稱:計劃管理員崗位所在流程:任務項目工作步驟任務結果任務完成標準專用工具使用注意事項意外處理1)、計劃的前期協(xié)調、計劃通知和SAP的一切事宜A:協(xié)助經(jīng)理根據(jù)銷售計劃編制生產(chǎn)計劃。B:根據(jù)生產(chǎn)計劃下給各協(xié)作廠達生產(chǎn)通知單。C:在SAP系統(tǒng)中創(chuàng)建各協(xié)作廠每月入庫產(chǎn)品的采購定單。計劃下達的及時準確不僅是保證整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)正常運做
【摘要】五、員工出差旅費支給辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為::出差當日可能往返者。:出差必須在外住宿者。;赴國外出差者。(二)當日出差第四條員工當日出差時由科長以上主管核準之。第五條
【摘要】5/6公司各部門員工績效考核辦法(草案)一、適用范圍公司生產(chǎn)部、質控部、采供部、人財部、市場部、外銷部內部管理人員及骨干人員;二、考核種類公司各部門員工績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、月度考核1、考核內容:(1)工作指標:考核內容為部門月度工作指標中能分解到員工本人的相關工作指標或員工本人所從事的工作中對部門工作績效有較大影
【摘要】新奧集團員工借款管理規(guī)定1總則為更好地執(zhí)行集團財務制度,加強員工借款管理,按照服務于企業(yè)經(jīng)營,“科學、合理、實用”的原則制訂本規(guī)定。2員工借款的審批和額度公司員工因公借支現(xiàn)金要嚴格履行審批手續(xù)。在嚴格執(zhí)行集團公司總經(jīng)理批準的月度資金預算的前提下,公司員工借支現(xiàn)金需填寫《借款單》,經(jīng)部門負責人批準,財務主管審核后,報集團公司或成員企業(yè)總經(jīng)
【摘要】/員工互助辦法第一條為發(fā)揮員工的團隊及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特訂定本辦法。第二條為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會),辦理有關款項的保管、核發(fā)、生息、運用等事宜。第三條本公司員工除臨時工人員外,應一律參加本會。其互助權益自繳納互助費的月份起生效,自奉準離職之日起失效。第四條本會除設置當然委員6
【摘要】某外商超市員工管理手冊(下)第五章規(guī)章制度第一條個人儀表1.每位員工都應注重儀表整潔,舉止得體,給顧客留下良好印象。2.員工的頭發(fā)應當梳理成型,男員工頭發(fā)不得超過襯衫衣領,女員工必須留短發(fā)或將過肩長發(fā)梳好或朝后扎,頭發(fā)上不得戴任何裝飾品。3.員工的制服必須保持清潔,熨平整。4.員工的指甲必須修理并保持清潔,除女性的淡色指甲油外,不得涂其他指甲油。5.男員
【摘要】11/11公司管理文件文件編號:版序狀態(tài):職(員)工獎懲制度生效日期:年月日頁碼:第1頁共5頁一、總則1、制定目的(1)以公平的獎懲標準激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。(2)建立合理明確的獎懲標準,以強化團體紀律,促使本公司管理工作進行順暢。
2025-04-27 05:55
【摘要】7/7中國石油塔里木油田分公司文件?塔油發(fā)[2000]第130號★關于印發(fā)《塔里木油田分公司員工病傷殘亡處理辦法(試行)》的通知二000年八月二十二日?油田分公司直屬各單位、機關各處(室):
【摘要】11/11XX家具有限公司員工獎懲實施細則蕪福字[2004]000號員工獎懲實施細則第一章總則第一條為提高員工工作積極性,嚴明工作紀律,獎懲分明,增強工作效率,特制定本實施細則。第二條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作。第二章管理職責第三條人力資源部是公司員工獎懲歸口管理部門,負責對員工獎懲工作進行監(jiān)督管理工作,
2025-04-26 08:00
【摘要】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強本公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質,特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工