【摘要】第一部分基本信息職位名稱:項(xiàng)目經(jīng)理公司:北京億陽信通軟件研究院部門:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)事業(yè)部直接主管:分支部門:項(xiàng)目管理部任職時(shí)間:編制時(shí)間:1.職責(zé)概述從工程項(xiàng)目的開始到結(jié)束,計(jì)劃、管理工程項(xiàng)目,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目成員,順利完成工程項(xiàng)目的實(shí)施工作,最終通過終驗(yàn)。2.組織結(jié)構(gòu)3.工作網(wǎng)絡(luò)4.
2025-07-08 20:52
【摘要】北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范()一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時(shí)系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進(jìn)行管理的基礎(chǔ)性文件,其對(duì)公司各職位的基礎(chǔ)信息、設(shè)立該職位的目的、該職位的工作職責(zé)及衡量指標(biāo)、任職要求等信息進(jìn)行詳細(xì)的闡明。一個(gè)公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書,將造成公司各職位的職
2025-04-27 06:17
【摘要】和利時(shí)公司支撐部門工作滿意度調(diào)查尊敬的各位同仁: 為了真實(shí)了解并改進(jìn)和利時(shí)公司支撐部門的服務(wù)和管理水平,為公司的產(chǎn)出提供良好的支持保障,特組織各位同仁進(jìn)行支撐部門的工作滿意度調(diào)查,請(qǐng)您花半小時(shí)的時(shí)間,客觀、真實(shí)的把您對(duì)支撐部門的真實(shí)感受表達(dá)出來。只有您的答案是您的真實(shí)感受,才能使我們不斷提高我們的管理和服務(wù)水平。【問卷說明】本工作滿意度調(diào)查問卷對(duì)計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、信
2025-04-02 06:38
【摘要】和利時(shí)公司支撐部門工作滿意度調(diào)查通知尊敬的各位同仁: 為了真實(shí)了解并改進(jìn)和利時(shí)公司支撐部門的服務(wù)和管理水平,為公司的產(chǎn)出提供良好的支持保障,特組織各位同仁進(jìn)行支撐部門的工作滿意度調(diào)查,請(qǐng)您花半小時(shí)的時(shí)間,客觀、真實(shí)的把您對(duì)支撐部門的真實(shí)感受表達(dá)出來。只有您的答案是您的真實(shí)感受,才能使我們不斷提高我們的管理和服務(wù)水平。【滿意度調(diào)查的總體安排】 公司各部門的滿意度調(diào)查分兩次完
【摘要】羅總:您好!2002年對(duì)于質(zhì)量部來說是全新的一年,部門由原來單一的質(zhì)量體系管理擴(kuò)大到全面的質(zhì)量控制,人員也由3人增加到9人。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮幫助下,我們克服了開始檢驗(yàn)機(jī)制不完善,缺少檢驗(yàn)設(shè)備、檢驗(yàn)文件、檢驗(yàn)人員等困難,逐步將產(chǎn)品檢驗(yàn)和出廠檢驗(yàn)進(jìn)入正常的工作次序中;經(jīng)過公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和努力,我們順利完成ISO9001:2000版的轉(zhuǎn)版工作,為推動(dòng)公司“提高產(chǎn)品質(zhì)量,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理
2024-08-19 12:53
【摘要】?jī)?nèi)部滿意度之組織氣氛調(diào)查【問卷說明】本問卷共有47道題,主要針對(duì)你所在工作小組的組織氣氛。工作小組包括您的上司和您的同事。每題都描述了某種工作環(huán)境的兩種極端的狀況。請(qǐng)您根據(jù)目前的狀況和您認(rèn)為理想的狀況分別作出相應(yīng)的評(píng)判?!敬鹁斫Y(jié)構(gòu)】1、每一題由一對(duì)相反的陳述句組成,兩個(gè)陳述句均須閱讀。請(qǐng)注意:有時(shí)候左句表示積極的意義,有時(shí)右句表示積極的意義。2、在兩個(gè)陳述句中
【摘要】第一部分基本信息職位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬大部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬小部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標(biāo),組織制訂并完善公司的財(cái)經(jīng)管理制度,確保財(cái)務(wù)資料提供的
2024-08-10 04:05
【摘要】第一部分基本信息職位名稱行政秘書直接上級(jí)辦公室主任所屬大部門辦公室所屬小部門辦公室職位類型行政職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)具體處理辦公室各項(xiàng)程序性行政工作,及承辦總裁辦的日常事務(wù),保證公司的正
2024-08-18 09:23
【摘要】第一部分基本信息職位名稱:項(xiàng)目管理部部門經(jīng)理公司:北京億陽信通軟件研究院部門:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)事業(yè)部直接主管:分支部門:項(xiàng)目管理部任職時(shí)間:編制時(shí)間:1.職責(zé)概述管理項(xiàng)目經(jīng)理,并對(duì)其提供支持,不斷提高項(xiàng)目經(jīng)理的管理水平,確保網(wǎng)絡(luò)技術(shù)事業(yè)部的工程項(xiàng)目能夠順利實(shí)施。2.組織結(jié)構(gòu)3.工作網(wǎng)絡(luò)
2025-04-16 22:58
【摘要】工程部門經(jīng)理述職報(bào)告姓名:_____張小輝_________工號(hào):_____141_________部門:_____IAD工程三部___職務(wù):____部門經(jīng)理________直接上級(jí):_____吳光學(xué)_________述職時(shí)間:____2003-1-10________北京
2024-08-18 08:44
【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件資產(chǎn)主管直接上級(jí)技術(shù)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司的軟件管理制度,通過公司軟件資產(chǎn)管理、軟件版本管理等工作,保證公司的軟件
2024-08-18 09:59
【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱物流專員直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門職位類型管理類職位等級(jí)擬定人童欣評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司整體規(guī)劃,通過對(duì)自產(chǎn)品計(jì)劃
2024-08-18 09:47
【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計(jì)劃核算員直接上級(jí)經(jīng)理所屬大部門采購(gòu)供應(yīng)部所屬小部門采購(gòu)供應(yīng)部職位類型職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)經(jīng)理審批后的采購(gòu)計(jì)劃,完成物資采購(gòu);根據(jù)供應(yīng)商的發(fā)票,
2024-08-18 09:20
【摘要】第一部分基本信息職位名稱程序員直接上級(jí)軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型技術(shù)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作,保證開發(fā)任務(wù)按要求完成。2.本部
2024-08-10 04:03
【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件CMM主管直接上級(jí)技術(shù)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司的技術(shù)管理的總體思路,負(fù)責(zé)規(guī)劃、主持與推進(jìn)CMM實(shí)施與認(rèn)證,通過將CM