石油儀器制造公司績(jī)效管理制度匯編-展示頁(yè)

【摘要】?jī)?nèi)部資料注意保密上海中油石油儀器制造有限公司績(jī)效管理制度（討論稿）新華信管理咨詢制作2022年5月4日目錄第一章 總則 2第二章績(jī)效管理體系的內(nèi)容 2第三章績(jī)效考核實(shí)施 2第四章考核結(jié)果的運(yùn)用 2第五章績(jī)效考核申訴 2第六章績(jī)效考核文件使用與保存 2第七章附則

2025-04-17 01:21

上海xx機(jī)械制造有限公司管理制度-展示頁(yè)

【摘要】上海三基壓鑄機(jī)械制造有限公司文件密級(jí):檔案管理資料2005年7月page:1of31一、文書(shū)檔案立卷歸檔制度□總則第一條為了加強(qiáng)本公司各種文書(shū)檔案資料的管理，確保各種文書(shū)檔案資料的安全和完整，特制訂本制度。第二條1、各種需歸檔的文件資料必須定期的（按年、按季、按月、按旬）

2025-04-21 05:02

天津中油四達(dá)石油工程材料有限公司人事管理制度-展示頁(yè)

【摘要】----人事管理制度辦公室編制第01版通用業(yè)：中管網(wǎng)通用業(yè)頻道通用業(yè)：中管網(wǎng)通用業(yè)頻道目錄總則人員招聘與培訓(xùn)勞動(dòng)合同管理保險(xiǎn)人員

2025-06-17 21:22

機(jī)床有限公司薪酬管理制度-展示頁(yè)

【摘要】江蘇***機(jī)床有限公司人力資源制度編號(hào)：擁有人：公司辦公室薪酬管理制度時(shí)間：2004年10月25日薪酬管理制度一、總則1、本薪酬制度是《江蘇恒力機(jī)床有限公司》的一級(jí)制度，是薪酬領(lǐng)域的最高綱領(lǐng)性文件，為公司薪酬管理提供全面的準(zhǔn)則和依據(jù)，所有與薪酬有關(guān)的制度、活動(dòng)和行為必須遵照和服從于它；2、本薪酬管理制度適用于公司全體人員；3、本管理制度中所指的薪酬

2025-04-17 23:58

物流有限公司薪酬管理制度-展示頁(yè)

【摘要】xxx物流有限公司??????文件名稱(chēng)：【薪酬管理制度】文件編號(hào)：?版本號(hào)：?????編制：日期：審核：日期：批準(zhǔn)：日期：

2025-05-26 05:09

制造有限公司管理制度匯編-展示頁(yè)

【摘要】三門(mén)峽戴卡輪轂制造有限公司—管理制度—空壓機(jī)電機(jī)維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化編制：審核：批準(zhǔn)：文件編碼計(jì)劃管理部空壓機(jī)電機(jī)維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)書(shū)版次簽發(fā)日期本次主要修改摘要12016年4月18日

2025-04-21 05:43

[薪酬管理制度]裝飾裝修工程有限公司管理制度-展示頁(yè)

【摘要】工作總結(jié),調(diào)研報(bào)告,實(shí)施方案,管理制度,匯報(bào)材料部分文獻(xiàn)資料來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),僅供個(gè)人參考試閱,版權(quán)歸原作者,若有侵犯，敬請(qǐng)及時(shí)告知！沈陽(yáng)叁仁禾裝飾裝修工程有

2024-09-26 11:52

【實(shí)例】制冷有限公司薪酬管理制度-展示頁(yè)

【摘要】某制冷有限公司薪酬管理制度以薪酬管理為杠桿，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值，是人力資源工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。公司堅(jiān)持以“對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)能力，對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)員工具有激勵(lì)性，薪酬成本控制”四原則進(jìn)行完善薪酬管理體系。為此，特做規(guī)定如下：第一條 基本原則第1款 本公司的薪酬分配制度必須貫徹按勞分配，獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先并兼配公平的三項(xiàng)基本原則。

2025-04-16 07:39

集團(tuán)有限公司薪酬管理制度(試行)-展示頁(yè)

【摘要】....集團(tuán)有限公司薪酬管理制度（試行）一、總則1、目的：（1）建立促進(jìn)公司成長(zhǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬體系和薪酬政策，增強(qiáng)先進(jìn)薪酬機(jī)制對(duì)加快集團(tuán)發(fā)展的作用；（2）建立具有星信特色的價(jià)值分配機(jī)制和內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)星信事業(yè)的可持續(xù)快速發(fā)展；（3）進(jìn)一步規(guī)范薪酬管理，滿足星信集團(tuán)逐

2025-04-18 11:03

某藥業(yè)有限公司薪酬管理制度-展示頁(yè)

【摘要】宜昌民康藥業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)辛福全鄒化茹一公司背景介紹：宜昌民康藥業(yè)有限公司位于三峽明珠宜昌市，公司有上百年歷史，是名符其實(shí)的老字號(hào)藥廠。一九五四年由上海費(fèi)氏（私營(yíng)）藥廠與原宜昌市“興盛祥”“義安順”“怡安”三家私營(yíng)藥材號(hào)聯(lián)合組建成湖北省宜昌民康制藥廠。1994年5月，湖北省宜昌民康制藥廠與新加坡美作私人有限公司、新加坡宇宙私人有限公司共同出資組建中外合資宜昌民康

2025-04-18 01:27

寧波xxx有限公司薪酬管理制度-展示頁(yè)

【摘要】寧波xxxxxxx有限公司/Z(f"j#}+M7]薪酬管理制度&F"p$b!`#i,x0O2n(h1、總則#s??g1w7i(`;C!c-Y"F"?、目的)F+a)T!p'X4[+Z%Y8、為了貫徹以人為本，創(chuàng)造價(jià)值的發(fā)展理念，充分

2025-04-21 12:29

投資有限公司薪酬管理制度-展示頁(yè)

【摘要】1/27投資有限公司工資管理制度上海企業(yè)咨詢有限責(zé)任公司2/27目錄第一章總則第二章工資體系第三章工資計(jì)算及給付第四章工資調(diào)整第五章工資等級(jí)確定與維護(hù)第六章附則3/27第一章總則第一條：為加強(qiáng)集團(tuán)工資管理，建立科學(xué)、合理的分配體系，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本項(xiàng)工資管理制度。第

2025-04-16 23:09

金川集團(tuán)有限公司薪酬管理制度-展示頁(yè)

【摘要】金川集團(tuán)有限公司制度金集制〔2021〕19號(hào)金川集團(tuán)有限公司薪酬管理制度現(xiàn)將修訂后的《金川集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》發(fā)布施行，原《金川集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》（金集制〔2021〕146號(hào)）和《金川集團(tuán)有限公司工資總額管理辦法》（金集制〔2021〕147號(hào)）同時(shí)廢止。二〇一一年

2024-12-27 19:24

某集團(tuán)有限公司薪酬管理制度-展示頁(yè)

【摘要】萬(wàn)X達(dá)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度一、總則（1）建立一種以崗位為基礎(chǔ)，以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制。（2）把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績(jī)效密切結(jié)合起來(lái)。（3）實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化，規(guī)范化。（1）適用于公司全體員工（計(jì)件制除外）。（2）非公司所屬的外聯(lián)人員除外。（1）董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）l根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出本制度的制訂與修

2025-04-18 01:38

汽車(chē)零部件制造有限公司薪酬管理制度-展示頁(yè)

【摘要】汽車(chē)零部件制造有限公司薪酬管理制度汽車(chē)零部件制造有限公司薪酬管理制度目 錄第一章:總則第一條：薪酬制度的基本目標(biāo)第二條：薪酬制度的基本原則第三條：適用范圍第二章:薪酬結(jié)構(gòu)第四條：薪酬福利結(jié)構(gòu)第五條：基本工資第六條：績(jī)效工資第七條：福利津貼第八條：長(zhǎng)期激勵(lì)第三章:

2025-04-18 02:49

上海中油石油儀器制造有限公司薪酬管理制度030-資料下載頁(yè)

上海中油石油儀器制造有限公司薪酬管理制度030(參考版)

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