【摘要】職業(yè)規(guī)范一、總則1、本準則體現(xiàn)了長蘆地產(chǎn)價值觀的基本要求，職員應當熟知并遵守。2、公司尊重職員的正當權益，通過本準則界定公司利益與職員個人利益，避免二者發(fā)生沖突。3、職員違反本準則可能導致公司與之解除勞動合同。職員違反本準則給公司造成經(jīng)濟損失，公司將依法追索經(jīng)濟賠償。職員行為涉嫌刑事犯罪，公司將報告司法機關處理。二、職務權責
2024-11-16 07:44
【摘要】房地產(chǎn)公司制度大全第一章人事管理制度總則為了加強公司人事管理，使人事管理標準化、制度化，特制定本制度。人事管理機構及內容一、公司的人事管理工作由辦公室具體負責。二、辦公室在人事管理上直接向總經(jīng)理負責，與各部門的關系是協(xié)調、指導、服務的關系。三、人事管理的主要內容是：（一）協(xié)助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員；
2025-04-24 12:39
【摘要】目錄第一章考勤與請假制度第二章財務管理制度物品申購管理財務報銷管理第三章行政管理制度服裝管理通訊管理交通管理宿舍管理招待費管理第四章保密制度第五章薪酬福利制度第六章招聘解聘制度第七章培訓制度47/47第一章考
2025-04-16 21:36
【摘要】1第一章招聘錄用制度一、招聘1、入職要求（1）員工入職前必須與其他單位終止、解除勞動合同，出具終止、解除勞動合同證明。社保關系不能轉入公司的需簽訂相關協(xié)議或寫出承諾。（2）員工在簽訂勞動合同時應向公司提供真實的個人資料，如提供虛假材料或采用其他欺騙、隱瞞等手段，造成的影響及損失應由員工本人負責。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有
2024-11-08 08:20
【摘要】津市博聯(lián)置業(yè)有限公司管理制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法津、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本管理制度。第一章招聘錄用制度一、招聘1、入職要求（1）員工入職前必須與其他單位終止、解除勞動合同，出具終止、解除勞動合同證明。社保關系不能轉入公司的需簽
2025-04-27 05:03
【摘要】內部資料××××××科技發(fā)展有限公司管理制度匯編20XX年X月前言該制度匯編了××
2024-11-16 13:44
【摘要】東盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司規(guī)章制度第一章總則為適應公司發(fā)展需要，保護公司股東和債全權人的合法權益，維護公司正常的工作、經(jīng)濟秩序，促進公司不斷發(fā)展壯大，全面推動公司以提高經(jīng)濟效益為中心的各項工作，保證公司各項工作任務的順利完成，根據(jù)《公司章程》結合企業(yè)經(jīng)營管理的實際情況，制定本規(guī)章制度。第二章組織機構第一條股東會：公司股東會由全體股東組成，是公司的最高權
2025-04-26 13:32
【摘要】北京××房地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款，由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編已經(jīng)批準下發(fā)，即為公司最高行動準則，公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中，由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的，須先通知辦公室，由辦公室報公司領導批準后統(tǒng)一進行修正。4、本制度匯編作
2025-04-26 08:17
【摘要】流程目錄一、人事行政部行政－01 會議管理流程…………………………………………………04 行政－02 專項檔案管理流程……………………………………………05行政－03 固定資產(chǎn)采購領用管理流程…………………………………06行政－04 公文管理（發(fā)文）流程………………………………………07行政－05 公文管理（收文）流程………………………………………08行政－0
2025-04-21 03:23
【摘要】********管理制度索引的：――――――――――――――――――――――――――――圍：―――――――――――――――――――――――――――――：―――――――――――――――――――――――――――――義：―――――――――――
2024-12-30 00:31
【摘要】********管理制度索引的：――――――――――――――――――――――――――――圍：―――――――――――――――――――――――――――――：―――――――――――――――――――――――――――――義：―――――――――――――――――――――――――――――：――
【摘要】營業(yè)所/辦事處101項目管理指引（內勤篇）一、組織架構二、職位描述三、匯報制度四、考核制度五、SDS－101重要報表閱覽、分析時間：2001年10月27日一、組織架構二、職位描述Company公司合肥太古可口可樂飲料有限公司JOBDESCRIPTION職
2025-04-16 20:27
【摘要】***建設集團股份有限公司行政表格７９附件1公文標準格式機密001急件××
2024-09-21 14:15
【摘要】目錄第一章公司管理架構第二章入職指引（一）報到（二）試用與轉正（三）須閱讀材料（四）接受培訓時間及內容第三章公司各部門工作職責、職能(一)行政部(二)財務部(三)策劃部(四)銷售部第四章員工基本守則(一)基本素質要求(二)基本操作要求(三)基本紀律第五章銷售人員行為規(guī)范(一)
2025-04-24 12:40
【摘要】第一章機構設置一、組織框架銷售總監(jiān)1名 銷售經(jīng)理1名銷售經(jīng)理1名策劃經(jīng)理1名銷售秘書1名銷售員4名策劃師1名銷售員4名二、崗位職責說明（一）銷售經(jīng)理崗位職責說明1、人員管理?對現(xiàn)場人員進行日常行為、禮儀規(guī)范管理；
2025-04-23 22:02
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