【摘要】第一篇:輔導(dǎo)員績效考核辦法 輔導(dǎo)員績效考核辦法 一、輔導(dǎo)員工作職責(zé) (一)幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和...
2024-10-21 03:01
【摘要】第一篇:輔導(dǎo)員量化考核辦法細(xì)則 漢企聯(lián)大教育輔導(dǎo)員量化考核辦法細(xì)則 為了加強(qiáng)我院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè);充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的工作主動性、創(chuàng)造性;努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力,為了...
2024-10-25 03:21
【摘要】輔導(dǎo)員工作考核辦法(暫行)一、總?則???輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊伍的重要組成部分,是高等學(xué)校大學(xué)生思想政治教育和管理工作的骨干力量,是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員考核結(jié)果是評定優(yōu)秀輔導(dǎo)員以及轉(zhuǎn)崗、評職、晉升的重要依據(jù)。為了切實(shí)加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)和管理,加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生的思想政治教育工作,建立良性的工作競爭和激勵機(jī)制,根據(jù)我校實(shí)際情況,
2025-04-27 02:42
【摘要】溫州大學(xué)甌江學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核辦法(試行) 為客觀評價我院輔導(dǎo)員的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作實(shí)績,明確輔導(dǎo)員的工作職責(zé),使學(xué)生工作科學(xué)化、制度化,切實(shí)提高輔導(dǎo)員的工作熱情和積極性、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,發(fā)揮主觀能動性,推進(jìn)我院的學(xué)生思想政治工作,根據(jù)《溫州大學(xué)甌江學(xué)院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》(行政〔2009〕68號),特制定本考核辦法。一、考核對象在輔導(dǎo)員崗位工作滿一學(xué)年(含)以上者
2025-04-27 12:34
【摘要】不管現(xiàn)在有多么艱辛,我們也要做個生活的舞者黑夜給了我黑色的眼睛我卻用它尋找光明出自——顧城:《一代人》華商吧—華商學(xué)子綜合性互動平臺華商吧又稱華商論壇,是華商教育綜合性論壇,為華商學(xué)子提供一個集中資源性的互動平臺。2022/8/31華商吧logo?紅色代表熱烈、奔放、激情、斗志?綠色代表
2024-08-31 01:02
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核辦法 青山泉鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核辦法 為了加強(qiáng)少年宮班級的常規(guī)管理,建立健全少年宮工作制度和考核制度,加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),調(diào)動輔導(dǎo)員工作積極性,為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教...
2024-11-03 23:27
【摘要】第一篇:輔導(dǎo)員、班主任工作職責(zé)與考核辦法 輔導(dǎo)員、班主任工作職責(zé)及考核辦法 一、輔導(dǎo)員、班主任的職責(zé)(一)專職輔導(dǎo)員工作職責(zé): 、人生觀、價值觀,確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、實(shí)...
2024-11-16 23:24
【摘要】第一篇:廣州華商職業(yè)學(xué)院籃球協(xié)會招新計劃書 廣州華商職業(yè)學(xué)院籃球協(xié)會招新計劃書 為了豐富同學(xué)們的課余生活,增強(qiáng)同學(xué)們的體質(zhì),提高我院在校內(nèi)的影響力,我們籃球協(xié)會擬定了以下活動方向及近期設(shè)想。 籃...
2024-10-28 13:29
【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-18 04:00
【摘要】浙江師范大學(xué)輔導(dǎo)員工作考核辦法(試行)一、總則第一條為了切實(shí)加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),激勵和促進(jìn)輔導(dǎo)員不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真履行崗位職責(zé),根據(jù)《浙江師范大學(xué)輔導(dǎo)員工作條例》,制定本辦法。第二條輔導(dǎo)員考核應(yīng)堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),堅持定量考核和定性考核相結(jié)合、日??己伺c集中考核相結(jié)合、自我評價與組織考核相結(jié)合的原則,考核工作力求公開、公正、公平,注重實(shí)效。第三條
2025-04-27 08:46
【摘要】世紀(jì)會薪酬設(shè)計草案??第一章總則為貫徹公司經(jīng)營管理思路,完善薪酬福利體系,特制定本管理辦法。???本辦法中所指的“薪酬”包括工資與福利。其中“工資”是員工每月根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)、部門內(nèi)部管理和員工行為準(zhǔn)則、部門經(jīng)營效益所得的勞動報酬的總額;“福利”是為充分調(diào)動員工積極性、解決員工后顧之憂所提供的除工資以外的相關(guān)待遇。
2024-08-24 16:00
【摘要】經(jīng)銷商管理辦法和考核辦法1.嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于在規(guī)定區(qū)域內(nèi)開展銷售的規(guī)定,嚴(yán)禁與非經(jīng)銷區(qū)域的經(jīng)銷單位發(fā)生任何形式的業(yè)務(wù)往來。,物流管理部門在產(chǎn)品外包裝箱上加蓋產(chǎn)品編碼,以示區(qū)別。,不得以任何方式變相壓價銷售。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將給予銷售差價5倍以上的罰款。,原則上要求其不得跨區(qū)域銷售,對正常輻射的客戶不予控制,但必須提供商品流向單。否則將停止發(fā)貨。對
2024-12-27 06:56
【摘要】工程部施工技術(shù)管理辦法第一章總則第一條為強(qiáng)化技術(shù)管理工作,做到施工管理科學(xué)組織、精心安排、規(guī)范操作、文明施工,結(jié)合蘭新鐵路二線工程的特點(diǎn),特制定本辦法。第二條施工技術(shù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,對保證施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、安全、快速、高效地完成鐵路建設(shè)任務(wù)有著十分重要的作用。第三條各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全各級技術(shù)負(fù)責(zé)制和責(zé)任制,抓好工程
2025-04-26 04:18
2025-04-18 04:44
【摘要】 第1頁共9頁 江西工程職業(yè)學(xué)院部門工作目標(biāo)管理考核辦法 為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)院管理,提高工作效能,促進(jìn)各部門更好地 履行職責(zé),根據(jù)院務(wù)會決定,從本學(xué)年開始,學(xué)院部門工作實(shí)行 目標(biāo)考核管理,現(xiàn)制定...
2024-08-27 00:28